Di wilayah yang sudah lama ditandai dengan sistem perusahaan yang terfragmentasi, alat kepatuhan yang ketinggalan jaman, dan perangkat lunak SDM yang jarang berhubungan dengan keuangan, lingkari mereka sedang membangun alternatif terpadu untuk bisnis di MENA dengan AI sebagai intinya.
Start-up yang berbasis di Dubai, didirikan oleh mantan operator Careem Terima kasih Azmi Dan David Reche telah mengumumkan putaran Seri A senilai $ 12 juta yang dipimpin oleh VC Eropa Picus Funding.
Cercli saat ini terlihat sedikit berbeda dari perusahaan yang mengumpulkan dana awal sebesar $ 4 juta tahun lalu. Ini sedang membangun kembali tumpukan seperti Splashing untuk wilayah MENA, tetapi menjadikannya asli AI dari awal.
Selama setahun terakhir, taruhan itu membuahkan hasil. Perusahaan mengatakan mereka telah meningkatkan pendapatan lebih dari 10 x dan sekarang memproses lebih dari $ 100 juta gaji setiap tahunnya untuk berbagai bisnis di 50 negara.
Namun di tengah pasar teknologi human resources yang ramai– dimana puluhan start-up seperti Deel dan Remote, serta perusahaan lama seperti SAP dan Oracle, sudah menjanjikan segalanya mulai dari pembayaran lintas negara hingga penggajian– mengapa pasar membutuhkan pemain teknologi human resources lainnya? CEO Azmi berharap pembangunan kembali yang mengutamakan AI dapat menjadi keunggulan yang membedakannya.
Azmi memulai Cercli untuk membantu perusahaan yang menjalankan operasional sumber daya manusia dasar, sebuah masalah yang dia dan Reche perhatikan di perusahaan mereka sebelumnya, Careem dan Kitopi, dua unicorn paling terkenal di MENA.
Dengan penggajian yang tersebar di berbagai sistem dan kepatuhan yang berbeda-beda di setiap wilayah, versi pertama Cercli berfokus pada platform yang mengkonsolidasikan manajemen sumber daya manusia, penggajian, dan kepatuhan untuk perusahaan berbasis di MENA yang beroperasi secara worldwide.
acara Techcrunch
San Fransisco | 27 – 29 Oktober 2025
Namun Azmi mengatakan pihaknya membayangkan peluang yang lebih besar jika menggunakan AI. Oleh karena itu, dalam tiga bulan terakhir, Azmi mengatakan bahwa perusahaannya telah mengubah seluruh mesin penggajiannya menjadi multi-negara dan kompatibel dengan agen, sehingga memungkinkannya untuk melakukan penskalaan yang lebih efisien di seluruh yurisdiksi global.
“Sistem warisan dalam 20 tahun terakhir– SAP, Oracle, Workdays– dibangun untuk on-prem dan cloud. Sekarang kita memasuki dunia yang berbasis AI,” kata Azmi dalam wawancara dengan TechCrunch. “Kami tidak ingin hanya mengintegrasikan AI; kami ingin memikirkan kembali keseluruhan cara orang dan agen bekerja sama.”
Hal yang sama juga dilakukan pada modul rekrutmennya. Cercli kini menawarkan fitur berbasis agen yang dapat menampilkan daftar kandidat, bersumber dari kumpulan information inner, dan menjalankan logika latar belakang dalam perekrutan yang sesuai.
Operasi internalnya sendiri dijalankan dengan AI, karena perusahaan tersebut menggunakan agen perbendaharaan dan rekonsiliasi yang dibuat khusus untuk mengelola keuangan dan akuntansinya sendiri. Begitulah cara tim yang beranggotakan 14 orang ini menutup Seri A sambil mempertahankan tingkat pertumbuhan pendapatan bulanan sebesar 21 %, menurut Azmi.
Selain AI, sang pendiri yakin kekuatan Cercli lainnya terletak pada konsolidasi. Meskipun terdapat banyak pesaing SDM multi-modul– termasuk Deel, Rippling, BambooHR– perusahaan MENA sering kali menyatukan back workplace mereka dari solusi titik. Sebuah perusahaan mungkin menggunakan produk yang berbeda untuk manajemen pengeluaran, penggajian, atau perekrutan.
“Pelanggan meminta segalanya di satu tempat, dan menjadi AI-native memungkinkan kami membangun pengalaman terpadu tersebut jauh lebih cepat,” jelas Azmi.
Azmi mengatakan arsitektur asli AI Cercli juga memungkinkannya menerima pelanggan dengan cepat. Penyiapan dapat dilakukan dalam dua hingga tiga hari, dibandingkan dengan beberapa bulan pada sistem lama, klaimnya. Hal ini telah membantu start-up teknologi HR berusia dua tahun ini mendapatkan klien dari startup hingga perusahaan multinasional, termasuk Vision Financial institution, Global Climate Finance Centre, Huspy, Lean Technologies, dan Ziina.
Cercli juga merupakan investasi MENA pertama untuk Picus Resources. Perusahaan ini telah mendukung perusahaan human resources worldwide lainnya seperti Personio, Multiplier, Deel, Maki, dan JetHR.
Capitalist lain yang berpartisipasi dalam putaran Seri A ini termasuk Knollwood Financial investment Advisory serta investor lama Y Combinator, Afore Capital, dan COTU Ventures.
Sebagai bagian dari investasi tersebut, perusahaan berencana untuk membangun produk baru yang berbasis AI dan berupaya memperoleh lebih banyak pangsa pasar dalam peluang perangkat lunak SDM senilai $ 5, 8 miliar di MENA.
“Kami telah melihat design bisnis ini berhasil secara global dalam portofolio kami, dan kami sangat bersemangat untuk mendukung Cercli seiring mereka terus meningkatkan pangsa pasar melalui pelanggan baru dan peluncuran produk,” kata Robin Godenrath, mitra pendiri Picus Capital.
