Pemilik minoritas Manchester United, Sir Jim Ratcliffe, memberi waktu tiga tahun kepada pelatih kepala Ruben Amorim untuk membuktikan diri dan menegaskan dia tidak akan menjalankan klub dengan reaksi spontan.
Pelatih asal Portugal itu mendekati ulang tahun pertama pengangkatannya di Old Trafford, tetapi posisinya terus-menerus diawasi sejak ia mengambil alih jabatannya pada 1 November tahun lalu.
Dia gagal mencatatkan kemenangan berturut-turut di Liga Premier selama periode tersebut, berada di urutan ke- 15 musim lalu– hasil terburuk mereka di liga sejak 1974– dan keadaan tidak banyak membaik sejak musim panas ketika United tersingkir dari Piala Carabao oleh tim Liga Dua Grimsby pada bulan Agustus.
Hal ini menimbulkan anggapan bahwa pekerjaan Amorim terancam, namun Ratcliffe mengatakan pria berusia 40 tahun itu adalah “orang baik” dan punya waktu untuk membalikkan keadaan.
“Dia belum menjalani musim terbaik. Ruben perlu menunjukkan bahwa dia adalah pelatih hebat selama tiga tahun. Di sanalah saya akan berada,” katanya kepada podcast Business, yang diproduksi oleh The Times dan The Sunday Times.
“Pers, kadang-kadang saya tidak mengerti. Mereka ingin sukses dalam semalam. Mereka pikir itu hanya sebuah saklar lampu. Anda tahu, Anda menekan tombolnya dan besok semuanya akan menjadi indah.
“Anda tidak bisa menjalankan klub seperti Manchester United hanya dengan reaksi spontan terhadap beberapa jurnalis yang melakukan hal serupa setiap minggunya.”
Ratcliffe hanya memiliki kurang dari 30 persen saham United melalui perusahaan kimianya Ineos sejak Februari 2024, mengambil alih kendali operasi sepak bola di klub.
Hal ini masih menyisakan keluarga Glazer, yang telah menjadi sasaran protes dari banyak penggemar atas cara mereka menangani klub sejak mengambil alih klub pada tahun 2005, sebagai penanggung jawab keseluruhan.
Ditanya apa yang akan terjadi jika keluarga Glazer menyuruhnya memecat Amorim, Ratcliffe berkata: “Itu tidak akan terjadi.”
Bos Ineos menambahkan bahwa keluarga Glazer senang dia mengambil alih kepemimpinan, dan menambahkan: “Itu mungkin kesimpulannya. Kami adalah pemain lokal dan mereka berada di sisi lain dari kolam.
“Masih jauh untuk mencoba dan mengelola klub sepak bola sebesar Manchester United. Kami di sini dengan kaki membumi.
“Mereka mendapat reputasi buruk … tapi mereka adalah orang-orang yang sangat baik dan mereka sangat bersemangat dengan klub ini.”
Ratcliffe mendapat kritik setelah pemotongan kontroversial yang dirancang untuk menurunkan biaya menyebabkan sekitar 450 pekerjaan dipangkas dan penghapusan tunjangan seperti subsidi makan siang staf.
“Biayanya terlalu tinggi. Ada beberapa orang fantastis di Manchester United, namun ada juga yang berada dalam level biasa-biasa saja dan menjadi membengkak,” katanya.
“Saya mendapat banyak kritik atas makan siang gratis, tapi tidak ada yang pernah memberi saya makan siang gratis.
“Korelasi terbesar, suka atau tidak suka, antara hasil dan faktor eksternal apa pun– adalah profitabilitas. Semakin banyak uang yang Anda punya, semakin baik skuad yang bisa Anda bangun.
“Jadi banyak hal yang telah kami lakukan di tahun pertama adalah menghabiskan banyak waktu untuk menempatkan klub pada landasan yang berkelanjutan dan sehat.
“Kami tidak melihat semua manfaat dari restrukturisasi yang telah kami lakukan dalam serangkaian hasil (finansial) ini (United bulan lalu melaporkan rekor pendapatan sebesar ₤ 666, 5 juta untuk musim lalu tetapi kerugian sebesar ₤ 33 juta untuk tahun finansial) dan kami tidak berada di Liga Champions.
“Angka-angka itu akan menjadi lebih baik. Manchester United akan menjadi klub sepak bola paling menguntungkan di dunia, dalam pandangan saya, dan saya harap, dari sanalah tercipta sepak bola tingkat tinggi yang berjangka panjang, berkelanjutan.”
