Sir Jim Ratcliffe, pemilik minoritas Manchester United, telah secara terbuka berkomitmen kepada pelatih kepala Ruben Amorim, memberinya waktu tiga tahun untuk menunjukkan kemampuannya dan menolak segala gagasan reaksi spontan.
Amorim, yang akan merayakan ulang tahun pertamanya di Old Trafford pada 1 November, terus mendapat sorotan sejak pengangkatannya.
Masa jabatannya penuh tantangan, dengan tim gagal mengamankan kemenangan berturut-turut di Premier League dan finis di urutan ke-15 musim lalu – performa terburuk mereka di divisi teratas sejak 1974.
Musim ini juga terlihat tersingkir lebih awal dari Piala Carabao di tangan tim League Two, Grimsby.
Meskipun ada seruan untuk perubahan, Ratcliffe, berbicara di podcast The Business, yang diproduksi oleh Waktu Dan Waktu Minggumenggambarkan pria berusia 40 tahun itu sebagai “pria baik” yang membutuhkan waktu.
“Dia belum menjalani musim terbaiknya. Ruben perlu menunjukkan bahwa dia adalah pelatih hebat selama tiga tahun. Di sanalah saya akan berada,” kata Ratcliffe.
Ia mengkritik tekanan media untuk mencapai kesuksesan instan, dan menambahkan: “Pers, terkadang saya tidak mengerti. Mereka menginginkan kesuksesan dalam semalam.
“Mereka mengira itu adalah sebuah saklar lampu. Anda tahu, Anda menekan tombolnya dan besok semuanya akan menjadi mawar.
“Anda tidak bisa menjalankan klub seperti Manchester United hanya dengan reaksi spontan terhadap beberapa jurnalis yang melakukan hal serupa setiap minggunya.”
Ratcliffe hanya memiliki kurang dari 30 persen saham United melalui perusahaan kimianya Ineos sejak Februari 2024, mengambil alih kendali operasi sepak bola di klub.
Hal ini masih menyisakan keluarga Glazer, yang telah menjadi sasaran protes dari banyak penggemar atas cara mereka menangani klub sejak mengambil alih klub pada tahun 2005, sebagai penanggung jawab keseluruhan.
Ditanya apa yang akan terjadi jika keluarga Glazer menyuruhnya memecat Amorim, Ratcliffe berkata: “Itu tidak akan terjadi.”
Bos Ineos menambahkan bahwa keluarga Glazer senang dia mengambil alih kepemimpinan, dan menambahkan: “Itu mungkin kesimpulannya. Kami adalah pemain lokal dan mereka berada di sisi lain dari kolam.
“Masih jauh untuk mencoba dan mengelola klub sepak bola sebesar Manchester United. Kami di sini dengan kaki membumi.
“Mereka mendapat reputasi buruk…tapi mereka adalah orang-orang yang sangat baik dan mereka sangat bersemangat dengan klub ini.”
Ratcliffe mendapat kritik setelah pemotongan kontroversial yang dirancang untuk menurunkan biaya menyebabkan sekitar 450 pekerjaan dipangkas dan penghapusan tunjangan seperti subsidi makan siang staf.
“Biayanya terlalu tinggi. Ada beberapa orang fantastis di Manchester United, namun ada juga yang berada dalam level biasa-biasa saja dan menjadi membengkak,” katanya.
“Saya mendapat banyak kritik atas makan siang gratis, tapi tidak ada yang pernah memberi saya makan siang gratis.
“Korelasi terbesar, suka atau tidak suka, antara hasil dan faktor eksternal apa pun – adalah profitabilitas. Semakin banyak uang yang Anda punya, semakin baik skuad yang bisa Anda bangun.
“Jadi banyak hal yang telah kami lakukan di tahun pertama adalah menghabiskan banyak waktu untuk menempatkan klub pada landasan yang berkelanjutan dan sehat.
“Kami tidak melihat semua manfaat dari restrukturisasi yang telah kami lakukan dalam serangkaian hasil (finansial) ini (United bulan lalu melaporkan rekor pendapatan sebesar £666,5 juta untuk musim lalu tetapi kerugian sebesar £33 juta untuk tahun finansial) dan kami tidak berada di Liga Champions.
“Angka-angka itu akan menjadi lebih baik. Manchester United akan menjadi klub sepak bola paling menguntungkan di dunia, dalam pandangan saya, dan saya harap, dari sanalah tercipta sepak bola tingkat tinggi yang berjangka panjang, berkelanjutan.”
