SAN JOSE, California — Sehari setelah carousel kepelatihan NFL berhenti dengan 10 pekerjaan kepelatihan terisi tetapi hanya satu yang diisi oleh kandidat minoritas, komisaris Roger Goodell mengatakan liga akan melihat lebih dekat Peraturan Rooney dan semua yang tercakup di dalamnya untuk “terus membuat kemajuan” dalam keberagaman.
“Saya pikir kami telah menjadi liga yang lebih beragam di setiap platform termasuk kepelatihan, namun kami masih memiliki banyak pekerjaan yang harus dilakukan,” kata Goodell. “Harus ada langkah-langkah lebih lanjut. Kami mengevaluasi kembali semua yang kami lakukan, termasuk program akselerator, termasuk setiap aspek kebijakan kami dalam program kami untuk menghadapi tantangan hari ini dan besok, bukan kemarin. Kami perlu mencermati hal tersebut dan mengapa kami mendapatkan hasil tersebut tahun ini?”
Berbicara pada hari Senin di San Jose Convention Center selama konferensi pers tahunan minggu Super Bowl, Goodell mengajukan lima pertanyaan baik secara langsung atau tidak langsung terkait dengan Aturan Rooney, yang diadopsi pada tahun 2003 dan mengharuskan setiap tim dengan pelatih kepala, koordinator atau manajer umum yang membuka untuk mewawancarai setidaknya dua kandidat minoritas sebelum dapat melakukan perekrutan. Tim juga harus mewawancarai setidaknya satu kandidat minoritas untuk posisi pelatih quarterback.
Goodell mengatakan pada hari Senin bahwa setiap tim mematuhi Aturan Rooney dalam siklus kepelatihan kepala dan bahwa dia “yakin” setiap tim dengan pembukaan pelatih kepala “melampaui” Aturan Rooney tahun ini dengan mewawancarai lebih dari dua kandidat minoritas yang diperlukan.
Namun, pelatih Tennessee Titans Robert Saleh, yang merupakan keturunan Lebanon, adalah satu-satunya kandidat minoritas yang mendapatkan posisi teratas, dan tidak ada pelatih kepala berkulit hitam yang dipekerjakan. Ini adalah kelima kalinya sejak Peraturan Rooney diterapkan tidak ada pelatih kepala berkulit hitam yang dipekerjakan selama siklus offseason.
Menjelang musim 2026, ada tiga pelatih kepala kulit hitam di NFL: DeMeco Ryans dari Houston Texas, Todd Bowles dari Tampa Bay Buccaneers dan Aaron Glenn dari New York Jets.
“Kami harus terus mengevaluasi semua yang kami lakukan dan setiap aspek dari proses perekrutan, bagaimana kami memprofesionalkannya dengan kemampuan terbaik kami,” kata Goodell. “Saya pikir beberapa perubahan yang kami lakukan adalah memberikan lebih banyak waktu untuk wawancara. … Tapi kami akan melihat bahwa dari tahun ke tahun di mana Anda mendapatkan hasil yang berbeda dan itu adalah sesuatu yang harus kami perhatikan. Namun kami akan melihatnya dari waktu ke waktu dan itu adalah sesuatu yang harus kami evaluasi sehingga kami dapat belajar dan kemudian terus fokus pada apa yang bisa kami lakukan dengan lebih baik di 32 klub dan liga.”
Goodell juga ditanya pada hari Senin tentang pembatalan program akselerator liga tahun lalu, yang dirancang pada tahun 2022 untuk menghubungkan pelatih dari berbagai latar belakang dengan pemilik dan eksekutif tim, dan apakah hal itu berdampak pada siklus perekrutan tahun ini. Goodell mengatakan menurutnya jeda program akselerator tidak disebabkan oleh kurangnya karyawan yang beragam dalam siklus pelatihan tahun ini dan mengindikasikan bahwa program tersebut akan kembali dalam beberapa bentuk tahun ini.
“Saya pikir dalam jangka panjang ini adalah sesuatu yang ingin kami teruskan dan mencari tahu bagaimana kami dapat menggunakannya untuk memastikan bahwa orang-orang memahami tingkat bakat yang ada dan bagaimana memberi mereka peluang untuk melanjutkan karier mereka,” kata Goodell. “Dan itu berlaku untuk semua talenta di seluruh NFL dan orang-orang yang tidak berada di NFL.”
Meskipun Peraturan Rooney kurang memberikan hasil selama siklus perekrutan tahun 2026, Goodell menegaskan bahwa peraturan tersebut tetap positif dan mengatakan bahwa perubahan dalam cara dan waktu tim dapat mewawancarai kandidat telah membuka pintu bagi lebih banyak kandidat untuk diwawancarai. Dia menambahkan bahwa tim-tim di liga akan membantah anggapan bahwa hal itu telah menjadi kotak pemeriksaan bagi tim yang ingin merekrut pelatih atau pengambil keputusan sepak bola.
“Kami berada di liga yang kompetitif,” kata Goodell. “Orang-orang tertantang dan kami memiliki 10 lowongan tahun ini. Tim berusaha untuk mendapatkan pelatih yang mereka pikir bisa menang. Saya pikir menghilangkan tekanan waktu adalah salah satu hal yang kami fokuskan sebagai liga dalam kebijakan untuk memberi mereka waktu sehingga mereka dapat membuat keputusan yang benar-benar baik yang mereka buat secara mandiri. Namun keputusan yang didasarkan pada kemampuan untuk melihat keragaman kandidat. Dan saya pikir itu hanya menguntungkan NFL, dan Rooney Rule, saya pikir telah melakukannya.”
