Itu pada akhirnya bisa mencakup kategori keanggotaan baru, atau waktu tunggu yang lebih singkat, bagi wanita untuk membuat ketidakseimbangan sex. Proposal semacam itu akan membutuhkan persetujuan anggota, dengan gagasan ‘antrian melompat’ yang kemungkinan memiliki beberapa pencela.
Pada tingkat saat ini, MCC akan mencapai rasio 80 – 20 % pria-wanita pada tahun 2075 yang secara interior dianggap tidak dapat diterima.
Kepala eksekutif MCC Rob Lawson, ketua Mark Nicholas dan Presiden Lord King dikatakan termasuk di antara mereka yang telah menjadikan masalah ini sebagai prioritas.
MCC telah meningkatkan upaya untuk meningkatkan jumlah wanita di antara anggota bermain – pada dasarnya cara bagi kandidat untuk melacak diri dengan cepat ke keanggotaan dengan mewakili klub dalam perlengkapan.
Pada tahun 2024 ada peningkatan 77 % pada wanita yang melamar untuk memenuhi syarat sebagai anggota pemain sementara jumlah kecocokan wanita yang dimainkan oleh MCC meningkat sebesar 34 %.
Petugas perekrutan yang berdedikasi untuk anggota bermain wanita – Emma Marsh – ditunjuk pada tahun 2024
Wanita Inggris tidak pernah memainkan pertandingan tes di Lord’s – rumah kriket – meskipun satu dijadwalkan melawan India di tanah pada tahun 2026
Tenaga kerja MCC lebih dekat dengan perpecahan yang bahkan, dengan 60 % karyawannya laki -laki dan 40 % dari mereka perempuan.
Pada Juni 2023, Komisi Independen untuk Ekuitas di Cricket (ICEC) mengatakan dalam laporannya bahwa PKS memiliki peran penting untuk dimainkan dalam memberantas seksisme dari permainan.
