Kompleks Zhengzhou Foxconn-begitu besar sehingga sering digambarkan sebagai iPhone City-mempekerjakan 150.000 hingga 200.000 pekerja selama kerangka waktu Maret-September, menurut laporan itu. Pekerja sementara menyumbang lebih dari 50% dari total staf – tingkat yang “lima kali batas hukum berdasarkan hukum Tiongkok,” kata kelompok itu.
Struktur gaji Foxconn, yang menahan sebagian upah kedua sampai bulan berikutnya, meninggalkan beberapa pekerja pengiriman tanpa pembayaran lembur selama berminggu -minggu jika mereka mengundurkan diri sebelum tanggal cutoff tertentu, kata China Labor Watch. Dan lembur yang berlebihan terus menjadi masalah yang umum, dugaan laporan itu.
“Sebagian besar pekerja mencatat waktu 60 hingga 75 jam per minggu, jauh di atas maksimum hukum China dan tutup mingguan 60 jam Apple sendiri,” kata organisasi itu. China Labor Watch mendokumentasikan keberadaan karyawan Apple di fasilitas Zhengzhou dan mengklaim ini menunjukkan bahwa perwakilan perusahaan AS “mengetahui kondisi kerja.”
Foxconn, juga dikenal sebagai Hon Hai Precision Industry Co., mengatakan tidak “berdiri untuk diskriminasi” dan bahwa kesehatan dan keselamatan para pekerjanya adalah prioritas utamanya. Dikatakan bahwa mereka menyambut “dialog konstruktif dengan semua pemangku kepentingan dan siap untuk berbagi langkah -langkah dan kemajuan peningkatan kami.”
Laporan itu mengutip kekhawatiran tentang paksaan pekerja muda dengan status siswa, menuduh bahwa mereka sering dipaksa ke shift malam dengan bayaran rendah. China Labor Watch juga mengklaim bahwa ada perekrutan diskriminatif yang mengecualikan banyak etnis, paparan bahan kimia berbahaya tanpa peralatan pelindung yang memadai, dan pelecehan dan intimidasi yang meluas. “Pekerja yang mengajukan pengaduan menjadi sasaran pengawasan, ancaman dan bahkan pelepasan informasi pribadi publik,” kata organisasi itu.
China Labor Watch mengatakan “banyak” dari masalah ini telah memburuk sejak penyelidikan terakhir organisasi pada tahun 2019. Tetapi itu mengakui sedikit peningkatan di beberapa daerah, seperti total lembur. Dalam laporan sebelumnya, pekerja menghitung rata -rata 100 hingga 130 jam per bulan selama musim puncak – meskipun beberapa masih mencapai total yang sama pada tahun 2025. Investigasi juga tidak menemukan contoh pekerja di bawah umur di fasilitas Foxconn setelah mengidentifikasi “beberapa anak di bawah umur sekolah” pada tahun 2019.
Meskipun fasilitas Zhengzhou tetap menjadi pusat produksi global untuk smartphone Apple, perusahaan Amerika telah mendiversifikasi pasokannya. Awal tahun ini, Apple memperluas produksi iPhone di India untuk memenuhi sebagian besar permintaan AS – upaya untuk mengurangi dampak tarif barang yang diekspor dari Cina.
Apple merilis laporan rantai pasokan tahunannya sendiri dan mengatakan telah mengumpulkan data jam kerja setiap minggu untuk lebih dari 1,4 juta karyawan pemasok. Pada tahun 2024, perusahaan melakukan 1.514 total audit dari rantai pasokan globalnya dan mewawancarai lebih dari 74.000 karyawan pemasok.
Dari 10 pelanggaran inti yang diungkap Apple tahun lalu, sembilan terkait dengan “pelanggaran pemalsuan yang dihasilkan dari data jam kerja yang dilaporkan secara tidak benar dan satu adalah pelanggaran kesehatan dan keselamatan yang terkait dengan praktik keselamatan mesin yang tidak memenuhi standar kami,” tulis perusahaan dalam laporan 2025.
