Walmart Inc, pengecer terbesar di dunia dan salah satu pengusaha swasta terbesar di Amerika Serikat, telah mengumumkan PHK besar -besaran. Beberapa laporan media mengungkapkan bahwa sekitar 1.500 karyawan telah terpengaruh -terutama dari tim teknologi global dan peran periklanan tertentu.
Di tengah ini, seorang karyawan yang LinkedIn Bio mengidentifikasi dia sebagai insinyur perangkat lunak di Walmart India, Bengaluru, telah menimbulkan kekhawatiran atas ‘keamanan kerja’ dari mereka yang tersisa, memicu gelombang ketakutan, frustrasi, dan kecemasan di seluruh tim.
“Ya, saya mengatakan penembakan, bukan perekrutan,” kata Malik dalam sebuah pos LinkedIn yang dengan cepat mendapat perhatian. “Walmart memanggil orang -orang hanya untuk memberi tahu mereka bahwa mereka dipecat.”
Teknisi ini mengajukan pertanyaan serius yang beresonansi dengan pengamat industri:
Siapa yang harus disalahkan?
“Meningkatnya peran AI dalam otomatisasi dan perpindahan pekerjaan?
Keputusan manajemen yang buruk yang menyebabkan restrukturisasi mendadak?
Atau apakah karyawan itu sendiri entah bagaimana dimintai pertanggungjawaban, “dia bertanya.
Dia lebih lanjut menyoroti bahwa korban psikologis pada mereka yang tersisa bisa lebih buruk: “Orang yang dipecat akan pindah, tetapi orang yang tetap akan hidup dalam ketakutan. Mereka akan bekerja tambahan berjam -jam hanya untuk membuktikan nilai mereka, terus -menerus mengkhawatirkan jika mereka akan menjadi yang berikutnya.”
“Bahaya lebih baik daripada takut akan bahaya. Hatiku tertuju pada semua – mereka yang tinggal dan mereka yang tidak. Ini akan sulit bagi keduanya,” tambahnya.
“Lebih Banyak Kekuatan untuk Karyawan Walmart”
Pos itu telah menjadi viral, membangkitkan banyak tanggapan dari pengguna media sosial, dengan banyak yang mengungkapkan kejutan atas berita PHK Walmart.
Seorang pengguna menulis: “Lebih banyak kekuatan untuk karyawan Walmart. Tetap kuat.”
Yang lain menambahkan: “Mempekerjakan dengan satu tangan, menembak dengan yang lain – senang saya tidak bergabung. Saya akan stres sepanjang waktu!”
Pengguna ketiga berkomentar: “Walmart … sungguh ??? Mengejutkan.”
Yang keempat mencatat: “Perbedaannya adalah bahwa hari -hari yang Anda butuhkan untuk menenangkan diri akan bertahan paling banyak seminggu, tetapi bagi mereka yang diberhentikan, perasaan itu berlanjut sampai mereka menemukan pekerjaan berikutnya. Mengalaminya – bagian dari ‘siklus berikutnya’.”
