Walikota Chita menunjukkan gaji rendah di Balai Kota, tetapi pada saat yang sama dia menolak subsidi di wilayah tersebut, yang dapat membantu pembayaran

Walikota Chita Inna Shcheglova dalam edisi berikutnya dari proyek dewan content mengatakan bahwa administrasi secara akut tentang masalah menaikkan gaji kepada karyawan. Setelah fokus pada fakta bahwa chita adalah kota bersubsidi, dia mengatakan bahwa balai kota tidak menaikkan gaji balai kota, dan karyawan pemerintah dibahas di tingkat pemerintahan elubaical. Pada saat yang sama, Wakil Menteri Keuangan Trans -Baikal Oksana Sidunova memberi tahu Chita.ru pada 18 September bahwa pemerintahan Chita menolak untuk menerima subsidi dari anggaran local dan secara independen, tanpa batasan, menetapkan ukuran gaji dan pembayaran pendaratan tanpa mengoordinasikan mereka dengan Tulisan Finansial.

Di dewan editorial, Inna Shcheglova mengatakan bahwa administrasi dihubungkan dengan kewajiban dengan Kementerian Keuangan, misalnya, angka negara. Dia juga menunjukkan kurangnya karyawan di City Residence, membandingkan quantity pekerjaan dengan Irkutsk, di mana ada lebih sering lebih banyak karyawan.

Sidunova mengatakan bahwa Kementerian Keuangan mengendalikan jumlah gaji dan staf hanya dengan subsidi, yang ditolak oleh pihak berwenang yang ditolak oleh pihak berwenang.

“Ketika Kementerian Keuangan mengoordinasikan publikasi Kota dengan alokasi subsidi, ia mengendalikan jumlah gaji dan norma untuk staf karyawan. Standar tergantung pada populasi kota, misalnya, jika Irkutsk melebihi 20 pula 2, maka karyawan yang bertanggung jawab di sana ada di sana. Jika standar yang ditetapkan, maka Requirements, maka Criteria, maka Specifications, maka Standards, jika Criteria, jika Standards, jika Criteria On. Wakil Kepala Administrasi Chita yang pertama didenda untuk melebihi batas jumlah karyawan kota.

Pada tahun 2024, menurut Shcheglova, sebagian besar karyawan administrasi menerima gaji dengan upah minimum. Pada tahun 2024, untuk Wilayah Trans -Baikal, ia menyusun 19 242 rubel. Dia mengklarifikasi bahwa alasan mengapa orang setuju untuk bekerja dengan gaji kecil berbeda: seseorang mengembangkan pengalaman layanan kota untuk pensiun, seseorang menarik stabilitas.