Perusahaan teknologi di Amerika Serikat telah bersikeras berulang kali bahwa mereka membutuhkan pekerja asing berketerampilan tinggi melalui program H- 1 B, tetapi visa tersebut berada di bawah pengawasan yang lebih besar karena klaim beredar bahwa lulusan kelahiran Amerika didorong keluar dari sektor bergaji tinggi.
Sementara perusahaan teknologi besar memberhentikan ribuan pekerja – sering kali secara khusus mencatat Bagi capitalist, efisiensi dalam AI yang memungkinkan mereka untuk mengurangi jumlah karyawan-banyak dari perusahaan yang sama masih mengajukan aplikasi H- 1 B, baik mereka pemegang visa baru atau pembaruan, mendorong protes lebih lanjut dari skeptis program yang menginginkan kebijakan yang jauh lebih ketat dari suatu administrasi yang berkuda untuk menghidupkan janji imigrasi yang tebal.
“Saya tidak berpikir Anda dapat mengurai ini, mereka memiliki efek memperkuat,” kata Ron Hira, seorang profesor di Universitas Howard dan kritikus H- 1 B lama, mengatakan Newsweek dari faktor -faktor yang berdampak pada jurusan ilmu komputer dan teknik Amerika.
“Tidak ada yang tahu seberapa besar dampak AI, seberapa besar dampak lepas pantai, depresi dan permintaan tenaga kerja, tetapi tidak hanya H- 1 B tetapi juga memilih (pelatihan praktis opsional), mereka semua bersaing untuk permintaan tenaga kerja yang menyusut dan karenanya memiliki dampak besar pada upah dan peluang kerja untuk lulusan baru.”
H- 1 B telah meledak dalam beberapa dekade terakhir. Sekitar 400 000 visa disetujui pada tahun 2024, lebih dari dua kali jumlah yang dikeluarkan pada tahun 2000, dengan sebagian besar dari ini adalah pembaruan visa yang ada, daripada aplikasi baru. Sebagian besar pekerja asing ini dipekerjakan oleh perusahaan teknologi besar seperti Amazon, Microsoft, dan Google, yang membayar untuk mempertahankan pekerja kelahiran asing.
Mereka yang memiliki H- 1 B memiliki lebih banyak kesulitan mengubah pekerjaan, karena condition imigrasi mereka terkait dengan majikan mereka. Para kritikus juga menyarankan agar perusahaan dapat membayar karyawan ini kurang dari karyawan kelahiran Amerika yang melakukan pekerjaan yang sama.
Putuskan sambungan antara PHK dan visa
Ketergantungan yang berkelanjutan pada H- 1 B datang karena beberapa perusahaan besar yang sama ini telah mengumumkan PHK yang menyapu, dengan peran tingkat menengah dan elderly sering kali fading cocok. Sekitar 80 000 pekerjaan teknologi telah dieliminasi sejauh ini tahun ini, menurut pelacak PHK.fyi.
Skeptis imigrasi mengatakan pengusaha lebih menyukai pekerja asing yang lebih murah daripada staf kelahiran AS, meskipun perusahaan-perusahaan tersebut dengan keras mendorong kembali klaim tersebut. Microsoft, misalnya, telah mencoba mengecam klaim ini setelah melalui beberapa putaran PHK dalam beberapa bulan terakhir.
“Aplikasi H- 1 B kami sama sekali tidak terkait dengan eliminasi pekerjaan baru-baru ini sebagian karena karyawan di H- 1 B juga kehilangan peran mereka,” kata perusahaan itu dalam sebuah pernyataan baru-baru ini. “Dalam 12 bulan terakhir, 78 persen dari petisi yang kami ajukan adalah ekstensi untuk karyawan yang sudah ada dan bukan karyawan baru yang datang ke AS”
Untuk kritik terhadap program visa, itu tidak bertambah.
Pada tahun 2023, perguruan tinggi AS lulus 134 153 warga negara atau pemegang kartu hijau dengan gelar sarjana atau master dalam ilmu komputer. Tetapi pada tahun yang sama, pemerintah federal juga mengeluarkan lebih dari 110 000 visa kerja untuk mereka yang berada di bidang yang sama, menurut Institute for Audio Public Policy (IFSPP).
“Kisah program H- 1 B adalah bahwa itu untuk yang terbaik dan yang paling cerdas,” kata Jeremy Beck, co-president NumbersUSA, sebuah brain trust yang menyerukan reformasi imigrasi. “Kenyataannya, bagaimanapun, adalah bahwa sebagian besar pekerja H- 1 B diklasifikasikan dan dibayar sebagai ‘level masuk’.
Entah mereka bukan yang terbaik dan paling cerdas atau mereka dibayar rendah, atau keduanya.”
“Ini adalah program yang menggantikan orang Amerika yang memenuhi syarat dengan pekerja yang lebih murah dari luar negeri,” tambah Beck.
Meskipun ini adalah argumen yang berlaku, information tidak selalu mendukungnya. Pada tahun 2022, David Bier dari Libertarian Cato Institute ditemukan Bahwa upah rata-rata untuk pekerja AS tahun sebelumnya adalah $ 45 760, sesuai dengan Departemen Tenaga Kerja, sedangkan upah H- 1 B rata-rata adalah $ 108 000
“Jadi, bagi sebagian orang, jika ada kekhawatiran depresi upah,” kata Ben Nucci, seorang pengacara imigrasi dan kepatuhan di firma hukum Snell & Wilmer, Newsweek “Anda tahu: ‘Hei, mari kita menyewa sekelompok warga negara asing dan membayar mereka kacang’ dan para pekerja AS yang menginginkan upah yang layak, kami memiliki persyaratan upah yang berlaku di Departemen Tenaga Kerja.”
Itu mengacu pada peraturan yang mengharuskan pengusaha untuk membayar tingkat yang sama dengan pemegang visa dan pekerja kelahiran AS, sebagaimana ditentukan oleh Undang-Undang Imigrasi dan Kebangsaan (INA). Pemerintahan Trump dilaporkan telah melihat menaikkan persyaratan upah yang berlaku, untuk membawa mereka lebih sesuai dengan gaji yang dibayarkan kepada pekerja kelahiran AS, meskipun pengumuman resmi masih tertunda.
Bagaimana H- 1 B cocok dengan debat imigrasi
H- 1 B hanyalah salah satu aspek dari debat imigrasi yang lebih luas yang telah lama mengamuk di AS tentang seberapa banyak imigrasi yang dapat diterima dan bermanfaat, dan bagaimana aliran kedatangan baru harus dikelola.
“Sesuatu yang benar -benar tetap cukup stabil dalam lima tahun terakhir adalah bahwa orang Amerika, sebagian besar, sebenarnya mengatakan bahwa imigran legal sebagian besar mengisi pekerjaan yang tidak diinginkan oleh warga Amerika,” kata Sahana Mukherjee, associate director penelitian di Pew Proving ground Church Bench Newsweek
Seat yang ditemukan pada Agustus 2024 bahwa 61 persen dari mereka yang disurvei merasa bahwa imigran lawful mengisi pekerjaan yang tidak akan dilakukan warga negara Amerika, yang pada dasarnya tidak berubah dari kapan pertanyaan yang sama diajukan pada tahun 2020
“Kami juga tahu, dari opini publik menarik, bahwa empat dari 10 orang Amerika mengatakan bahwa pekerja yang sangat terampil harus mendapatkan prioritas utama untuk imigrasi hukum dan 45 persen lainnya mengatakan bahwa mereka harus mendapatkan setidaknya beberapa prioritas,” kata Mukherjee, mengakui bahwa hasilnya mungkin berbeda jika mereka yang disurvei ditanya secara spesifik tentang H- 1 B.
Sementara Beck dan Hira membuat argumen yang digemakan oleh banyak reformis imigrasi-termasuk pangkalan MAGA Trump-bahwa imigrasi harus diprioritaskan hanya setelah orang Amerika dipekerjakan, ditempatkan, dan stabil secara finansial, ada banyak yang secara luas mendukung visa hukum, berbasis pekerjaan sebagai cara untuk meningkatkan ekonomi.
Nucci, kata pengacara Newsweek Bahwa banyak pengusaha yang memilih H- 1 B atau program serupa tidak selalu melakukannya dengan enteng, mengingat bahwa aplikasi tersebut menelan biaya ribuan dolar dan sering kali membutuhkan waktu untuk menunggu persetujuan.
“Klien yang saya tangani akan dengan senang hati membuat pekerja AS mengisi pekerjaan itu,” kata Nucci. “Tapi biasanya setelah periode waktu beriklan yang signifikan dan mencoba mencari seseorang, dan tidak mendapatkannya, bahwa mereka melihat ini sebagai satu -satunya pilihan untuk mereka, karena mereka dapat merekrut seseorang.”
Nucci mengatakan bahwa bahkan jika majikan mengajukan untuk H- 1 B dan mendapat persetujuan, mereka masih bisa memilih untuk mempekerjakan pekerja yang berbasis di AS jika seorang kandidat yang lebih baik datang sementara itu-sesuatu yang mungkin tidak tercermin dalam data.
Apakah lulusan STEM kalah?
Pada bulan Juli, Layanan Kewarganegaraan dan Imigrasi AS (USCIS) telah mencapai alokasi 2026 untuk H- 1 BS. Meskipun tidak semua akan pergi ke mereka yang bekerja dalam sains, teknologi, teknik, atau matematika (STEM) peran, banyak lulusan Amerika mungkin terkena dampak pada saat perusahaan berhemat, ingin memotong biaya, dan merangkul AI.
Laporan pekerjaan Juli yang dirilis Jumat menunjukkan pasar tenaga kerja yang memburuk di AS, dengan hanya 73 000 pekerjaan ditambahkan untuk bulan itu. Revisi information sebelumnya juga signifikan, dengan 258 000 pekerjaan gabungan dipangkas dari jumlah Mei dan Juni.
Data dari Reserve bank of New York di bulan Februari menunjukkan 6, 1 persen lulusan ilmu komputer baru -baru ini menganggur, sementara 16, 5 persen “menganggur”, yang berarti mereka berada dalam pekerjaan yang tidak membutuhkan gelar mereka. Angka -angka itu adalah 7, 5 persen dan 17 persen untuk lulusan teknik.
Information financial institution sentral menempatkan kedua jurusan ini di antara tingkat pengangguran tertinggi, bersama sosiologi, sistem informasi dan manajemen, dengan HIRA, profesor Howard, memberi tahu Newsweek Bahwa tidak ada undang-undang yang mengharuskan orang Amerika atau pemegang kartu hijau untuk mendapatkan prioritas sebelum aplikasi H- 1 B diizinkan.
“Selama 15 tahun terakhir, ada drum beat oleh pembuat kebijakan, oleh politisi, untuk mendorong siswa Amerika ke jurusan STEM, dan pada kenyataannya, kami memiliki jumlah rekor orang yang lulus dengan jurusan STEM, dalam bidang teknik dan ilmu komputer, semuanya menghadapi pasar kerja yang sekarang sangat suram,” kata Hira.
“Saya pikir berbahaya bagi politisi untuk terus mengklaim kekurangan STEM ketika tidak ada dasar faktual untuk itu.”
Ini menyisakan pertanyaan yang menggantung di atas perusahaan teknologi, dan pendekatan pemerintah federal ketika perusahaan STEM mendominasi alokasi H- 1 B. Pada tahun fiskal 2025, Amazon, Microsoft, Meta, Google, Apple, Oracle, Cisco, Intel, dan IBM semuanya muncul di 50 majikan teratas memberikan visa – mulai dari beberapa ratus hingga lebih dari 6 000
Mukherjee memberi tahu Newsweek Bahwa perubahan besar dalam beberapa tahun terakhir di antara pemegang H- 1 B adalah tingkat pendidikan yang mereka datangi. Pada tahun 2000, 57 persen pemegang H- 1 B memegang gelar sarjana, dengan 30 persen memiliki master. Itu pada dasarnya telah terbalik dalam beberapa dekade sejak itu, menyarankan pemegang visa sekarang mungkin lebih memenuhi syarat daripada lulusan kelahiran Amerika yang melamar pekerjaan yang sama.
Apa yang akan dilakukan pemerintahan Trump?
Dengan imigrasi elemen inti seperti itu dari kembalinya Presiden Donald Trump ke Gedung Putih, masih ada minat yang tinggi pada bagaimana pemerintahannya akan mengubah visa berbasis kerja-dengan H- 1 B fokus utama bagi advokat dan kritikus.
Trump telah dipandang sebagai pendukung program secara keseluruhan, dengan mengatakan ia memahami perlunya menarik pekerja terbaik dan paling cerdas ke AS untuk membantu ekonomi, sementara Wakil Presiden Jd Vance secara terbuka kritis terhadap program ini, menuduh perusahaan teknologi menggantikan pekerja Amerika dengan pengganti kelahiran asing.
Selama masa jabatan pertamanya, Trump memang berupaya menaikkan persyaratan upah untuk H- 1 B, tetapi kebijakan itu tidak dikejar oleh administrasi Biden.
Sekarang, rencana untuk memperkenalkan sistem persetujuan tertimbang, alih-alih sistem lotere saat ini yang menentukan sebagian besar visa H- 1 B, sedang dipertimbangkan.
“Ini adalah langkah bayi ke arah yang benar, tetapi hampir tidak cukup,” kata Hira. “Maksud saya, ini reformasi kecil, ada banyak reformasi lain yang perlu dibuat untuk program ini.”
Nucci, yang memberi nasihat kepada pengusaha tentang H- 1 B, ia berhati-hati dengan pendekatan berbasis keterampilan, yang katanya juga dapat dilecehkan jika tidak ditangani dengan benar. Dia menekankan bahwa banyak kliennya lebih suka memiliki waktu yang lebih mudah mempekerjakan mereka yang sudah ada di AS
“Pengusaha cukup jujur kepada saya bahwa mereka lebih suka tidak harus membayar biaya dan memiliki sistem di tempat di mana mereka harus menunggu sampai orang tersebut berada dalam standing H- 1 B, dan bahkan kemudian, mereka berada di jam,” kata Nucci. “Ada maksimal enam tahun pada standing H- 1 B. Anda dapat melewati batas enam tahun itu, tetapi hanya jika Anda akan mensponsori karyawan menjadi penduduk tetap.
“Itu keputusan besar, karena jika kamu mensponsori seseorang untuk residensi permanen, kamu memasukkan semua uang ini, saat mereka menjadi penduduk tetap, mereka bebas untuk pergi.”
Newsweek Menjangkau Departemen Tenaga Kerja, Departemen Keamanan Dalam Negeri dan Layanan Kewarganegaraan dan Imigrasi AS untuk memberikan komentar, tetapi tidak menerima tanggapan sebelum penerbitan.
