Kecerdasan buatan dapat membatalkan pekerjaan entry-level karena lulusan perguruan tinggi baru-baru ini memasuki pasar kerja, menghilangkan banyak posisi di bagian bawah tangga karir kerah putih atau setidaknya membentuk kembali mereka, beberapa ahli mengatakan kepada ABC News.
Perkiraan seperti itu mengikuti kemajuan selama bertahun-tahun dalam chatbots berbahan bakar AI, dan deklarasi dari beberapa eksekutif perusahaan tentang permulaan otomatisasi AI.
Dario Amodei, CEO Anthropic, yang menciptakan model AI yang disebut Claude, memberi tahu Axios Pekan lalu bahwa teknologi dapat memotong pekerjaan entry-level kami setengah dalam lima tahun.
Ketika Business Insider memberhentikan 21% stafnya minggu lalu, CEO Barbara Ping dikatakan Perusahaan akan pergi “semua di AI” dalam upaya untuk “skala dan beroperasi lebih efisien.”
Analis yang berbicara dengan ABC News mengatakan AI dapat menggantikan atau mengarahkan kembali pekerjaan entry-level di beberapa bidang kerah putih yang ditargetkan oleh lulusan perguruan tinggi, seperti pemrograman komputer dan hukum.
Pekerjaan saat ini untuk kohort ini, tambah mereka, kemungkinan berutang sebagian untuk kondisi ekonomi di luar teknologi. Banyak pekerjaan kerah biru dan langsung lainnya akan tetap tidak tersentuh oleh AI, kata mereka, mencatat bahwa pekerja muda yang paham teknologi mungkin paling diposisikan untuk mengisi pekerjaan baru yang menggabungkan AI.
“Kami dalam fluks perubahan dramatis,” kata Lynn Wu, seorang profesor operasi, informasi dan keputusan di University of Pennsylvania. “Aku bersimpati dengan lulusan perguruan tinggi. Dalam jangka pendek, mereka mungkin tinggal bersama Ibu dan Ayah untuk sementara waktu. Tapi dalam jangka panjang, mereka akan baik -baik saja. Mereka adalah penduduk asli AI.”
Selama bulan -bulan awal tahun 2025, pasar kerja untuk lulusan perguruan tinggi baru -baru ini “memburuk secara nyata,” New York Federal Reserve dikatakan di bulan April. Itu tidak memberikan alasan untuk tren.
Tingkat pengangguran untuk lulusan perguruan tinggi baru -baru ini mencapai 5,8%, level tertinggi sejak 2021, sementara tingkat pengangguran melonjak di atas 40%, kata Fed New York.
Pengangguran pemuda kemungkinan berasal dari tren dalam ekonomi yang lebih luas daripada AI, Anu Madgavkar, Kepala Penelitian Pasar Tenaga Kerja di McKinsey Global Institute, mengatakan kepada ABC News
Pasar kerja pelunakan bertepatan dengan ketidakpastian bisnis dan perkiraan ekonomi yang suram yang ditimbulkan oleh kebijakan tarif Presiden Donald Trump.
“Tidak mengherankan kita melihat pengangguran ini untuk kaum muda,” kata Madgavkar. “Ada banyak ketidakpastian ekonomi.”
Namun, tugas-tugas entry-level dalam profesi kerah putih berdiri dengan risiko serius dari AI, kata para analis, menunjuk ke kapasitas teknologi untuk melakukan tugas tertulis dan komputasi sebagai lawan dari pekerjaan manual.
CEO Anthropic Dario Amodei melihat ketika ia mengambil bagian dalam sesi AI selama pertemuan tahunan Forum Ekonomi Dunia (WEF) di Davos, pada 23 Januari 2025.
Fabrice Coffrini/AFP Via Getty Images, File
AI dapat menggantikan pekerjaan yang sebelumnya dilakukan oleh karyawan tingkat rendah, seperti asisten hukum yang menyusun preseden yang relevan untuk suatu kasus atau pemrogram komputer yang menulis serangkaian kode dasar, kata Madgavkar.
“Apakah tepi pendarahan atau jenis pekerjaan pertama yang dipukul sedikit lebih miring ke arah entry-level, pekerjaan yang lebih mendasar mendapatkan otomatis sekarang? Itu mungkin benar,” kata Madgavkar. “Kamu bisa memiliki lebih sedikit orang yang mendapatkan pijakan.”
Berbicara dengan blak -blakan, Wu mengatakan: “Masalah terbesar adalah tangga karier sedang rusak.”
Namun, sebagian besar, Madgavkar mengatakan posisi entry-level akan berubah daripada menghilang. Manajer akan menghargai pemecahan masalah dan analisis atas tugas yang bergantung pada upaya semata-mata, tambahnya, mencatat serangkaian keterampilan yang diperlukan kemungkinan akan mencakup kapasitas untuk menggunakan AI.
“Saya tidak berpikir itu berarti kita tidak akan memiliki permintaan untuk pekerja tingkat pemula atau permintaan yang lebih sedikit,” kata Madgavakar. “Saya hanya berpikir harapan bagi kaum muda untuk menggunakan alat -alat ini akan berakselerasi dengan sangat cepat.”
Beberapa pekerjaan dan tugas sebagian besar tetap kebal terhadap otomatisasi AI, kata para analis, menunjuk pada pekerjaan langsung seperti tenaga kerja manual dan perdagangan, serta peran profesional seperti dokter dan manajemen atas.
Isabella Loaiza, seorang peneliti di Massachusetts Institute of Technology yang mempelajari AI dan tenaga kerja, ikut menulis studi yang meneliti pergeseran pekerjaan dan tugas di seluruh ekonomi AS antara 2016 dan 2024.
Alih-alih membuang kualitas seperti pemikiran kritis dan empati, teknologi tempat kerja meningkatkan kebutuhan bagi pekerja yang menunjukkan atribut tersebut, kata Loaiza, mengutip permintaan untuk pekerjaan seperti guru pendidikan awal, pembantu kesehatan di rumah dan terapis.
“Memang benar kita melihat AI berdampak pada pekerjaan kerah putih daripada lebih banyak pekerjaan kerah biru,” kata Loaiza.
Tapi, dia menambahkan, “Kami menemukan bahwa pekerjaan yang sangat intensif manusia mungkin lebih kuat.”
