FREMONT – Kesal atas manfaat dan ukuran ruang kelas yang besar, Serikat Master Fremont mengancam akan mogok jika distrik sekolah tidak memenuhi tuntutannya.
Pemogokan dapat dimulai pada minggu depan, ketika Asosiasi Master Distrik Unified Fremont dan pejabat Distrik Sekolah Unified Fremont akan bertemu untuk sesi pencarian fakta, dalam apa yang oleh Union menyebut kesempatan terakhir untuk menghindari berjalan keluar. Serikat pekerja mengatakan para anggotanya sangat memilih minggu lalu demi mengesahkan kemungkinan pemogokan.
Para pemimpin serikat mengatakan para pejabat harus mengurangi ukuran kelas dan memberikan kontribusi perawatan kesehatan dan kompensasi keseluruhan yang lebih baik untuk membantu mempertahankan pendidik di distrik ini dengan lebih dari 30 000 siswa.
“Ketika biaya perawatan kesehatan baru saja meningkat setiap tahun, semakin sulit untuk menjaga master kami di Fremont,” kata Presiden Union Victoria Chon dalam sebuah wawancara. “Mereka terpaksa pergi karena mereka tidak dapat mempertahankan menjadi karyawan di sini lagi.”
Sejak 1997, guru Fremont telah membayar sendiri untuk pengeluaran medis dan gigi, menurut distrik tersebut. Saat ini, guru Fremont dapat memperoleh gaji tahunan $ 83 000 hingga $ 144 000, berdasarkan pengalaman, dengan gaji tertinggi yang membutuhkan 29 tahun mengajar, menurut jadwal pembayaran terbaru distrik tersebut.
Kontrak tiga tahun serikat berakhir pada Juni 2024, dan mereka telah menegosiasikan yang baru selama lebih dari setahun. Kebuntuan dinyatakan pada November 2024, dan pada bulan Februari upaya mediasi keempat lagi tidak berhasil.
Fremont Unified Inspektur Zack Larsen mengatakan dalam sebuah pernyataan bahwa distrik itu “menghargai pendidik kami.”
“Namun, seperti kebanyakan distrik di seluruh negara bagian, realitas keuangan yang kita hadapi menghadirkan tantangan yang signifikan,” tulis Larsen. “Faktor-faktor seperti ketidakpastian dalam pendanaan negara, penurunan pendaftaran, berakhirnya dana bantuan covid satu kali, meningkatnya biaya pensiun, dan ambiguitas dalam pendanaan government, membatasi kemampuan kita untuk secara berkelanjutan mendanai peningkatan kompensasi yang diusulkan.”
Pada bulan Desember, distrik tersebut menawarkan kepada Union kenaikan gaji 5 %, yang termasuk benjolan 3, 5 % satu kali. Namun Chon mengatakan bahwa serikat pekerja meminta distrik tersebut untuk menyumbang hingga $ 1 000 per tahun untuk biaya perawatan kesehatan karyawan, yang ditolak distrik tersebut. FUSD, katanya, saat ini tidak memiliki batasan pada ukuran kelas dan tidak mau bergerak untuk membangunnya. Serikat pekerja ingin distrik untuk menutup ukuran kelas dasar pada 30 siswa, dan kelas sekolah menengah dan menengah di antara 29 dan 40 murid, katanya.
Larsen menambahkan bahwa distrik tersebut telah menawarkan untuk menutupi biaya asuransi gigi dalam negosiasi, tetapi mengatakan, “Kami saat ini tidak dapat memperpanjang cakupan untuk medis dan gigi mengingat situasi keuangan kami.” Dia juga mengakui kabupaten itu “berusaha keras untuk mempertahankan ukuran kelas yang wajar dalam kendala anggaran dan kepegawaian kami. Namun, membahas masalah ini lebih lanjut akan menempatkan ketegangan yang signifikan pada sumber daya keuangan kabupaten yang sudah terbatas.”
Distrik ini masih memutuskan bagaimana mengatasi lebih dari $ 30 juta defisit anggaran yang diproyeksikan tahun ini, dengan beberapa PHK mempengaruhi karyawan yang tidak kredensial, seperti sekretaris, yang diharapkan terjadi tahun ini. Tidak ada master yang diberhentikan pada tenggat waktu 15 Maret, kata para pemimpin serikat pekerja.
Larsen “berharap” kedua pihak dapat menemukan “resolusi yang menghindari gangguan apa word play here, mendukung pendidik kami, mempertahankan tanggung jawab fiskal, dan menjaga siswa di pusat pekerjaan kami.”
Tapi itu mungkin tidak cukup baik untuk anggota serikat.
Chon mengatakan para master meninggalkan sekolah Fremont karena sementara Fremont muncul di atas kertas untuk membayar upah yang lebih tinggi daripada distrik di San Jose dan Oakland, distrik lain memiliki paket manfaat yang lebih baik.
Di Fremont, beberapa guru harus membayar ratusan atau bahkan ribuan dolar dari kantong setiap bulan untuk menutupi diri mereka dan keluarga mereka, kata Chon. Di sekolah -sekolah bersatu San Jose, dengan perbandingan, para pendidik memiliki pertanggungan medis penuh dan membayar kontribusi yang jauh lebih kecil untuk anggota keluarga mereka, menawarkan paket kompensasi keseluruhan yang lebih menarik, tambah Chon.
“Kami ingin menyelesaikan kesepakatan. Kami mempertimbangkan semua yang sedang terjadi dan dampak yang kami miliki di sini,” kata Chon. “Itu datang untuk melihat apa yang penting, dan itulah siswa kami. Kami ingin memastikan bahwa kami menghabiskan dolar hari ini untuk anak -anak saat ini dan memastikan bahwa mereka berhasil.”
Cara Coleman, seorang guru kelas tiga Fremont, mengatakan dalam sebuah wawancara bahwa ruang kelas yang penuh sesak telah memaksa guru untuk melakukan penyesuaian yang kurang perfect untuk mengakomodasi siswa di siang hari. Selama 21 tahun mengajar di Fremont, ia memiliki antara 21 dan 28 siswa di kelas.
“Saya tahu beberapa guru yang terpaksa membersihkan meja belakang mereka untuk siswa mereka,” kata Coleman, yang tumbuh bersekolah di sekolah -sekolah di distrik tersebut. “Anak -anak ini duduk di meja dan bukan meja, yang merupakan masalah karena mereka tidak memiliki ruang sendiri. Mereka seperti sarden kecil di sana.”
Awalnya diterbitkan:
