Seorang petugas pemadam kebakaran wanita dianugerahi ₤ 40 k karena pemecatan yang tidak adil setelah dia mengeluh tentang rekan pacarnya yang mengintip jurnal pribadinya.
Kelly Rice menjalin hubungan romantis dengan petugas pemadam kebakaran elderly yang merupakan mentornya di departemen Layanan Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Gloucestershire.
Pria tersebut – yang namanya belum diungkapkan – ditemukan oleh atasannya telah ‘menindas dan melecehkan’ Rice.
Pengadilan mendengar bahwa dia diberi peringatan tertulis terakhir, yang dianggap bukan hukuman yang ‘cukup’ oleh petugas pemadam kebakaran wanita.
Akibatnya Ms Rice menolak untuk bekerja dalam tugas aktif, mengklaim ‘budaya’ menyebabkan dia menderita kecemasan dan depresi.
Dia kini telah memenangkan tuntutan pemecatan yang tidak adil dan diskriminasi kecacatan dan telah diberikan hadiah lebih dari ₤ 40 000 setelah pengadilan ketenagakerjaan memutuskan dia dipaksa keluar.
Pengadilan mendengar bahwa dia dikenakan proses disipliner meskipun masih menghadapi ‘trauma’ dan dengan tegas menolak kesempatan untuk bekerja dalam peran non-aktif.
Perlakuan yang dilakukan oleh Dewan Wilayah Gloucestershire, yang mengawasi pemadam kebakaran, ‘memperburuk’ pelecehan yang dia terima dari mantan rekannya, ditemukan.
Kelly Rice (foto) menjalin hubungan romantis dengan petugas pemadam kebakaran elderly yang merupakan mentornya di departemen Layanan Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Gloucestershire
Ms Rice menolak untuk bekerja dalam tugas aktif, mengklaim ‘budaya’ menyebabkan dia menderita kecemasan dan depresi
Pengadilan Ketenagakerjaan Bristol mendengar bahwa Rice mulai bekerja sebagai petugas pemadam kebakaran aktif di Stasiun Pemadam Kebakaran Stroud, Gloucestershire, pada Januari 2019
Petugas pemadam kebakaran lainnya– yang hanya disebut sebagai ‘KS’– menjadi mentornya.
Pada April 2019, pasangan ini telah memulai hubungan romantis, namun bermasalah.
Pengadilan mendengar bahwa Rice mempunyai kekhawatiran tentang pria yang dia sampaikan kepada Manajer Pengawasan, Richard Basham, pada musim panas dan musim gugur tahun 2019
Puncaknya adalah pertukaran pesan antara dia dan Richard Basham pada Januari 2020 tentang rekan seniornya.
Pada tanggal 2 Maret 2020, Rice menuduh pria tersebut telah menggeledah tasnya di stasiun pemadam kebakaran dan membaca jurnal pribadinya.
Pada hari yang sama dia mengakhiri hubungan mereka.
Petugas pemadam kebakaran senior diberi peringatan tertulis terakhir dan diketahui bahwa dia telah menindas dan melecehkan Rice dengan serangkaian pesan teks, yang menyebabkan dia mengajukan keluhan.
Pengadilan mendengar bahwa Rice memiliki kekhawatiran tentang pria yang dia sampaikan kepada Manajer Pengawasan, Richard Basham, pada musim panas dan musim gugur tahun 2019
‘Dia menegaskan bahwa (dia) tidak percaya bahwa penyelidikan itu adil atau akurat’, demikian isi persidangan.
(Kata Ms Rice) ada bukti lebih lanjut yang dia … bisa berikan.
(Ms rice berkata) sanksi tersebut tidak memadai dan menunjukkan dalam pandangannya bahwa (petugas pemadam kebakaran) menganggap perilaku tersebut dapat diterima.’
Ms Rice diberitahu bahwa dia tidak bisa mempengaruhi kedisiplinan petugas pemadam kebakaran lainnya.
Dia mengambil istirahat dari perannya sebagai petugas pemadam kebakaran aktif karena stres dan menerima jabatan sementara di kantor pusatnya, yang menurutnya meningkatkan kesehatan mentalnya.
Namun, Dinas Pemadam Kebakaran memerintahkan dia untuk kembali ke peran aslinya, dan bahkan mengatakan bahwa jika dia ingin melanjutkan pekerjaan non-operasional dia harus pensiun dan melamar kembali.
Hal ini bertentangan dengan nasihat kesehatan kerja yang diberikan dokternya – bahwa kembali ke dinas aktif dapat menyebabkan kesehatan mentalnya kambuh lagi.
Dr Galey, yang memberikan nasihat kesehatan kerja kepada Ms Rice, mengatakan kepada manajernya: ‘Dia merasa keadilan belum ditegakkan berdasarkan hasil yang dicapai dan kembali aktif bertugas pemadam kebakaran karena persepsinya hanya akan mengakibatkan masalah lebih lanjut pada suasana hati dan kecemasannya.’
Ms Rice memenangkan tuntutan atas pemecatan yang konstruktif dan tidak adil, pemecatan yang salah, diskriminasi dan kegagalan untuk melakukan penyesuaian yang wajar karena dewan tidak mengakomodasi penyakit mentalnya.
Pada bulan Mei 2021, Ms Rice jatuh sakit karena bekerja dalam tugas aktif karena stres karena terus-menerus bernegosiasi dengan atasan.
Dia mengutip pengalamannya tentang ‘kontrol koersif’ yang dia derita di tempat kerja dan ‘gangguan stres pasca-trauma kompleks’ yang dia derita sebagai akibatnya.
Dia melakukan pekerjaan lain saat sedang sakit – yang dia izin melakukannya – tetapi diberi peringatan tertulis terakhir.
Proses disipliner terhadapnya dimulai lagi pada tahun 2022 ketika dia gagal menghadiri pertemuan dan mematuhi skema kembali bekerja.
Dia mengajukan banding, namun permohonan bandingnya ditolak, dan dia mengundurkan diri pada Agustus 2022
Ms Rice mengatakan di pengadilan: ‘Perilaku yang saya terima mengakibatkan saya harus mencari dukungan dari konselor, terapis, dan dokter dan saya menjalani hipnoterapi untuk mengatasi injury emosional.
‘Saya merasa sulit berkonsentrasi baik dalam pekerjaan maupun kehidupan pribadi karena situasi yang menyebabkan pikiran dan kenangan stres serta lamanya cobaan tersebut.
‘Hal ini terkadang memengaruhi kemampuan saya untuk melakukan tugas yang paling sederhana sekalipun.
‘Saya telah kehilangan rasa harga diri dan kepercayaan diri yang pernah saya miliki terhadap kemampuan saya telah hancur. Hal ini tidak hanya berdampak pada kemajuan karier saya tetapi juga memperburuk hubungan saya dengan keluarga dan teman.’
Ms Rice memenangkan tuntutan atas pemecatan yang konstruktif dan tidak adil, pemecatan yang salah, diskriminasi dan kegagalan untuk melakukan penyesuaian yang wajar karena dewan tidak mengakomodasi penyakit mentalnya.
Hakim Ketenagakerjaan Paul Cadney mengatakan dia dianiaya karena ‘pertama karena persyaratan untuk menghadiri tugas operasional; kedua dalam memulai dan menegakkan tindakan disipliner atas kegagalannya dalam melakukan hal tersebut, dan ketiga dalam menolak banding’.
Hakim Cadney mengatakan: ‘Hal ini jelas mempunyai efek memperpanjang dan memperburuk konsekuensi yang sudah ada sebelumnya dari peristiwa KS.’
Ms Rice dianugerahi total ₤ 42, 853, 73
Klaimnya mengenai pemecatan konstruktif mengenai rekan laki-lakinya tidak ditegakkan.
Juru bicara Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Gloucestershire mengatakan kepada Daily Mail: ‘Kami telah menerima pemberitahuan tentang hasil Pengadilan Ketenagakerjaan yang disidangkan pada Juli 2025 di Bristol.
‘Sangat disesalkan jika ada karyawan yang meninggalkan Layanan kami, dan khususnya terkait dengan individu yang terlibat dalam kasus ini.
“Kami berkomitmen untuk belajar dari pengalaman ini. Pembahasan lengkap akan dilakukan untuk meninjau pengelolaan kasus yang rumit ini dan untuk mengidentifikasi perbaikan dalam cara kami menangani keluhan dan masalah kompetensi di masa mendatang.
‘Sebagai bagian dari komitmen berkelanjutan kami terhadap standar tinggi dan akuntabilitas, kami telah mengambil langkah-langkah untuk memperkuat proses kami dengan membentuk System Standar Profesional, yang memberikan pengawasan dan konsistensi yang lebih besar dalam menangani kasus-kasus tersebut.’
