Ekonomi AS terus mengirimkan sinyal campuran. Pada hari Kamis, Biro Statistik Tenaga Kerja akan melaporkan angka pekerjaan untuk Juni yang dapat membantu membersihkan gambar.
Ekonom yang disurvei oleh perkiraan Wall Street Journal bahwa 110 000 penggajian baru ditambahkan pada bulan Juni. Itu akan menjadi yang paling sedikit sejak Februari, dan itu akan menjadi penurunan bulanan keempat dalam enam bulan terakhir. Tingkat pengangguran, sementara itu, diperkirakan akan naik menjadi 4, 3 %, tertinggi sejak Oktober 2021
Konsumen dan bisnis masih bergulat dengan ketidakpastian yang disebabkan oleh kebijakan Presiden Donald Trump, sesuatu yang lebih lanjut tercermin dalam data yang mudah menguap.
Di satu sisi, tingkat inflasi sejauh ini terbukti stabil, sementara pendapatan rata -rata terus tumbuh pada klip yang sehat. Saham telah kembali ke tertinggi sepanjang masa, dan dalam kesaksian minggu lalu, Ketua Federal Get Jerome Powell menggambarkan kondisi ekonomi secara keseluruhan sebagai “strong.”
“Lihatlah partisipasi angkatan kerja, lihat upah, lihat penciptaan lapangan kerja,” kata Powell. “Mereka semua berada di tingkat yang sehat sekarang. Saya akan mengatakan Anda bisa melihat mungkin pendinginan yang sangat, sangat lambat tetapi tidak ada yang meresahkan saat ini.”
Di sisi lain, pernyataan Powell belum cocok dengan Trump, yang terus membantunya untuk menurunkan suku bunga government. Pada Rabu malam, presiden mengatakan Powell harus “mengundurkan diri segera.”
Komentar dari perusahaan AS dan berbagai titik data lainnya melukis potret ekonomi yang lebih mengkhawatirkan. Yang terbaru Survei produsen Dari Institute for Supply Chain Management menemukan beberapa perusahaan yang menggambarkan lingkungan bisnis sebagai “neraka” dan “terlalu fluktuatif” untuk keputusan pengadaan jangka panjang.
Pada hari Rabu, prosesor prosesor penggajian swasta ADP melaporkan penurunan bersih dalam pekerjaan yang ditambahkan yang belum terjadi sejak Maret 2023 -dan sebelum itu, kedalaman pandemi Covid- 19 Angka pertumbuhan pekerjaan Mei direvisi bahkan lebih rendah, menjadi hanya 29 000 pekerjaan yang ditambahkan, dari 37 000
“Meskipun PHK terus jarang terjadi, keraguan untuk disewa dan keengganan untuk menggantikan pekerja yang berangkat menyebabkan kehilangan pekerjaan bulan lalu,” Nela Richardson, kepala ekonom ADP, mengatakan dalam rilis berita yang diterbitkan Rabu pagi.
Kejelasan tentang tarif seharusnya telah tiba minggu depan, dengan Trump telah menetapkan 9 Juli sebagai batas waktu untuk menegosiasikan kesepakatan baru. Ketika Dia mengatakan minggu ini Dia tidak berencana untuk memperpanjang tenggat waktu, Gedung Putih mengatakan minggu lalu bahwa tanggal kunci “tidak kritis.”
Sementara itu, tagihan pemotongan pajak dan pengeluaran Trump terus diperdebatkan di Kongres bahkan ketika telah menyelesaikan beberapa rintangan utama.
“Perusahaan membutuhkan visibilitas bisnis dalam pajak dan kebijakan jika mereka akan mengambil risiko mempekerjakan karyawan baru,” Peter Boockvar, Principal Investment Police Officer Bleakley Financial Group, menulis dalam catatan kepada klien. “Dan tarif, hidup lagi/mati lagi, baru saja melemparkan lumpur ke dalam persneling aktivitas bisnis.”
Laporan ADP memiliki rekam jejak campuran untuk memprediksi angka BLS resmi, yang biasanya diterbitkan satu atau dua hari kemudian. Awal minggu ini, BLS melaporkan data yang menunjukkan gambaran yang agak lebih baik dari pasar kerja, dengan lowongan pekerjaan secara tak terduga meningkat pada bulan Juni.
Namun, bahkan kemudian, sebagian besar bukaan itu berada di sektor rekreasi dan keramahtamahan, sementara bukaan menurun dalam layanan manufaktur dan profesional dan bisnis.
“Sektor rekreasi/perhotelan saja tidak dapat mendukung pasar tenaga kerja di tengah -tengah pelemahan yang lebih luas,” analis dengan Citi Study menulis dalam sebuah catatan kepada klien.
Laporan perekrutan tambahan yang dirilis minggu ini oleh penantang konsultasi pekerjaan, Gray dan Christmas menunjukkan bahwa hingga Juni, majikan AS telah mengumumkan 82 932 karyawan yang direncanakan, peningkatan 19 % dari 69 920 yang diumumkan pada titik ini pada tahun 2024
Namun tingkat itu tetap rendah secara historis, katanya.
“Mempekerjakan pengumuman pada tahun 2025 menunjukkan pasar tenaga kerja yang berhati -hati tetapi menstabilkan,” kata wakil presiden senior perusahaan Andrew Challenger dalam rilisnya. “Sementara perusahaan dengan jelas menambah pekerja pada tingkat yang lebih tinggi daripada pada tahun 2024, pengekangan yang ditunjukkan relatif terhadap tahun -tahun sebelumnya menunjukkan ketidakpastian berkelanjutan seputar biaya, otomatisasi, dan prospek ekonomi yang lebih luas. Tanpa pendorong ekonomi yang kuat, perekrutan dapat tetap diukur sepanjang sisa tahun ini.”
