Wawancara kerja penuh dengan bola lengkung, menilai kandidat dengan pertanyaan rumit atau bagaimana seseorang duduk atau menyeruput air. Namun, dalam satu wawancara ini, masalahnya adalah kandidat muncul 25 menit lebih awal.
Ya, Anda membacanya dengan benar: kandidat tiba lebih awal.
Dalam publishing Viral LinkedIn, Matthew Prewett, seorang pemilik layanan pembersih Atlanta, berbagi bahwa ia tidak mempekerjakan seorang kandidat karena ia muncul “secara signifikan lebih awal” untuk wawancara kerja.
“Saya memiliki seorang kandidat yang muncul 25 menit lebih awal untuk wawancara untuk posisi manager kantor minggu lalu. Itu adalah faktor penentu utama mengapa saya tidak mempekerjakannya,” tulisnya di The Viral Post.
Namun, Matius mengklarifikasi bahwa menjadi lebih awal bukanlah masalah, tetapi “muncul sangat awal” dapat dipandang sebagai “negatif” karena itu menunjukkan manajemen waktu yang buruk atau bahkan lebih buruk-bahwa orang tersebut berharap “ditampung waktu”.
“Inilah mengapa saya melihat ini sebagai negatif. Muncul lebih awal adalah baik. Muncul sangat awal dapat menyarankan bahwa seseorang tidak baik dengan manajemen waktu atau bahwa mereka berharap dapat ditampung waktu,” katanya.
Berbagi kasus kandidat yang dia tolak karena terlalu dini, Matthew mengatakan dalam pos viral bahwa pria itu “muncul seolah -olah dia tepat waktu” – dia “tidak berkomentar tentang menjadi lebih awal”.
Matthew menjelaskan bahwa dia telah menjadwalkan harinya untuk tersedia sekitar sepuluh menit sebelum wawancara kerja, dan kandidat tahu bahwa perusahaan memiliki kantor kecil.
“Saya melakukan tugas ganda sebagai resepsionis sehingga dia lebih awal berarti bahwa saya harus membiarkan pintu kantor saya terbuka dan memiliki seluruh panggilan telepon dengannya mendengarkan. Itu bukan sesuatu yang secara eksplisit pribadi atau saya akan memintanya untuk kembali pada waktu yang dijadwalkan,” katanya, menambahkan bahwa kehadiran kandidat membuatnya “merasa terburu -buru”.
Dalam posting LinkedIn terperincinya, Matthew mengatakan pria itu muncul lebih awal “menunjukkan kurangnya kesadaran sosial dan kurangnya manajemen waktu yang tepat karena ia tidak datang dari jarak jauh.”
Dia juga mengatakan bahwa jika kandidat mencari ini di situs nasihat wawancara, mereka akan melihat bahwa sebagian besar menyarankan muncul lima hingga lima belas menit lebih awal dan “menyarankan agar tidak muncul secara signifikan lebih awal”.
Begini bagaimana netizen bereaksi terhadap pos viral:
Netizen tidak senang dengan penilaian Matthew Prewett dan mengatakan “kandidat menghindari peluru”.
“Sama sekali tidak. Penilaian yang konyol,” kata seorang pengguna.
“Buatlah mereka nyaman. Tunjukkan di mana commode berada, menawarkan air atau kopi, dan mungkin menyediakan beberapa materi pemasaran perusahaan atau majalah industri untuk dibaca saat mereka menunggu,” saran pengguna lain.
“Calon yang baik akan berbuat salah di sisi kehati -hatian saat merencanakan rute mereka – tidak pernah tahu apakah kecelakaan lalu lintas atau peristiwa lain yang tidak direncanakan akan membuat mereka terlambat,” tambah mereka.
“Kedengarannya kandidat menghindari peluru di sini. Semoga dia melihat ini,” gurau pengguna.
“Tunggu, apa !? Kamu tidak mempekerjakan mereka karena ini? Pertama, pelamar ini muncul! Kedua, sangat bagus bahwa mereka lebih awal, itu menunjukkan bahwa mereka peduli tepat waktu. Terakhir 25 menit bahkan tidak dianggap ‘terlalu dini’,” kata pengguna lain.
