Seorang perawat yang diskors karena memanggil seorang pedofil transgender dengan sebutan ‘Tuan’ saat memperlakukan mereka sebagai pasien dapat dipecat karena berani berbicara tentang cobaan tersebut.

Jennifer Melle, 40, didisiplinkan oleh Rumah Sakit St Helier di Carshalton, Surrey, setelah menolak menggunakan kata ganti individu, yang dihukum karena pelanggaran seks anak, dalam sebuah insiden pada Mei 2024

Pada bulan Oktober tahun itu, dia dirujuk ke Dewan Keperawatan dan Kebidanan (NMC) sebagai ‘potensi risiko’ karena diduga melanggar kebijakan perilakunya, yang menyatakan bahwa perawat tidak boleh mengungkapkan keyakinan mereka ‘kepada orang lain dengan cara yang tidak pantas’.

Perawat elderly, yang bertugas di rumah sakit St Helier selama dua belas tahun, kemudian dikawal keluar dari rumah sakit tersebut selama change dan langsung diskors karena diduga berbicara tentang perawatannya tahun lalu.

Dia mengatakan kepada Mail on Sunday, yang menyampaikan cerita tersebut, pada saat itu: ‘Saya sangat terpukul telah diskors hanya karena pelaporan pelanggaran. Meskipun akulah yang berada dalam bahaya, akulah yang dihukum.’

Melle sekarang menghadapi sidang disipliner dengan majikannya pada hari Selasa, di mana dia akan diberitahu tentang tindakan yang dikenakan terhadapnya, yang bisa berarti dia kehilangan pekerjaannya.

Sidang sebelumnya dijadwalkan berlangsung pada bulan Desember, namun dibatalkan menyusul intervensi dari menteri kesetaraan bayangan Claire Coutinho, yang memperingatkan bahwa tindakan apa pun akan menjadi ‘ketidakadilan besar’.

Anggota parlemen Tory juga telah meluncurkan petisi yang menyerukan Epsom dan St Helier NHS Trust fund untuk menghentikan proses disipliner dan mengizinkan Melle untuk kembali bekerja.

Jennifer Melle, 40, yang memanggil seorang pedofil transgender dengan sebutan 'Tuan' diskors oleh majikannya tahun lalu

Jennifer Melle, 40, yang memanggil seorang pedofil transgender dengan sebutan ‘Tuan’ diskors oleh majikannya tahun lalu

Rumah Sakit St Helier di Carshalton, Surrey telah menskors Melle setelah dia menolak menggunakan kata ganti individu, yang dihukum karena pelanggaran seks anak.

Rumah Sakit St Helier di Carshalton, Surrey telah menskors Melle setelah dia menolak menggunakan kata ganti individu, yang dihukum karena pelanggaran seks anak.

Melle mengatakan dia ‘sangat tersentuh’ dengan dukungan masyarakat, dan menambahkan: ‘Petisi ini menunjukkan bahwa masyarakat dari semua pihak percaya pada keadilan dan kebenaran.

‘Saya selalu berusaha memberikan standar perawatan tertinggi kepada setiap pasien, namun saya tidak bisa mengkompromikan kenyataan atau keyakinan saya. Saya berdoa agar Trust akan melakukan hal yang benar dan mengizinkan saya kembali ke pekerjaan yang saya sukai.’

Dia juga mendapat dukungan dari penulis Harry Potter JK Rowling dan pemimpin Tory Kemi Badenoch, yang mengatakan tidak seorang word play here ‘seharusnya dihukum di tempat kerja karena menyatakan realitas biologis kepada pedofil’.

Ms Melle sebelumnya mengatakan periode ini adalah salah satu ‘masa tergelap dalam hidup saya,’ yang ditandai dengan ketakutan, kecemasan, dan ketidakpastian sebagai seorang ibu tunggal yang menghadapi potensi kehilangan mata pencahariannya.

Dia juga menghadapi sidang penuh Pengadilan Ketenagakerjaan pada bulan April tahun ini setelah mengajukan tuntutan terhadap Trust fund atas pelecehan, diskriminasi, viktimisasi, dan pelanggaran terhadap kebebasan berpikir, hati nurani, dan beragama.

Kasusnya mengikuti keputusan penting pengadilan pada hari Jumat yang mendukung tujuh perawat Darlington yang mengajukan tantangan terhadap seorang wanita transgender yang diizinkan menggunakan ruang ganti mereka.

Keputusan yang eksplosif ini mengoyak kebijakan trans County Durham dan Darlington NHS Foundation Count on, dan lembaga tersebut dituduh melanggar hak asasi perawat.

Hal ini juga menambah tekanan pada Menteri Kesetaraan Bridget Phillipson untuk mempercepat pengenalan panduan mengenai ruang seks tunggal kepada NHS di seluruh Inggris.

Melle sekarang menghadapi sidang disipliner dengan majikannya pada hari Selasa di mana dia akan diberitahu tentang tindakan yang dikenakan terhadapnya - yang bisa berarti dia kehilangan pekerjaannya.

Melle sekarang menghadapi sidang disipliner dengan majikannya pada hari Selasa di mana dia akan diberitahu tentang tindakan yang dikenakan terhadapnya – yang bisa berarti dia kehilangan pekerjaannya.

Tujuh perawat Darlington memenangkan kasus hukum penting pada hari Jumat setelah mengambil alih perwalian kesehatan yang mengklaim diskriminasi seksual dan pelecehan seksual karena seorang perawat transgender dapat berbagi ruang ganti wanita.

Tujuh perawat Darlington memenangkan kasus hukum penting pada hari Jumat setelah mengambil alih perwalian kesehatan yang mengklaim diskriminasi seksual dan pelecehan seksual karena seorang perawat transgender dapat berbagi ruang ganti wanita.

Perselisihan ini dimulai pada bulan Mei setelah perawat senior tersebut mendiskusikan penggunaan kateter pada pasiennya, seorang pedofil.

Pasien mempermasalahkan penggunaan kata ‘Tuan’, sehingga perawat menjelaskan, ‘Maaf, saya tidak bisa menyebut Anda sebagai “dia” atau “dia”, karena itu bertentangan dengan iman dan nilai-nilai Kristiani saya, tetapi saya dapat memanggil Anda dengan nama Anda.’

Pasien kemudian menyerangnya dengan kekerasan rasial dan agama, menjadi marah dan menggunakan kata n tiga kali.

Ms Melle diselidiki dan didisiplinkan oleh rumah sakit pada akhir tahun itu dan dirujuk ke Dewan Keperawatan dan Kebidanan, yang menyatakan bahwa perawat tidak boleh mengungkapkan keyakinan pribadi mereka.

Andrea Williams, Kepala Eksekutif Pusat Hukum Kristen, mengatakan Melle telah didisiplinkan ‘hanya karena percaya dan mengungkapkan kebenaran dasar, bahwa laki-laki adalah laki-laki dan perempuan adalah perempuan, sebuah keyakinan yang berakar pada iman Kristennya’.

Dia menambahkan: ‘Setelah kemenangan dalam kasus perawat Darlington, Trust harus segera mengakhiri proses disipliner terhadap Jennifer dan mengembalikannya ke pekerjaan yang dicintainya.

‘Masalahnya tidak rumit, hukumnya tidak rumit. Trust fund hanya perlu melakukan hal yang benar dan mengikuti hukum.’

Juru bicara Rumah Sakit Epsom dan St Helier NHS Count on mengatakan: ‘Pelecehan rasial terhadap staf kami tidak pernah dapat diterima, dan kami juga tidak mendiskusikan informasi medis pribadi pasien secara publik.

‘Kami menyesal Nona Melle mengalami pengalaman ini, dan kami mengeluarkan peringatan tertulis kepada pasien ini, namun kami berharap semua staf menjaga kerahasiaan pasien setiap saat.’

Tautan Sumber