Seorang pengacara muda yang dipecat setelah membuang sakit untuk menghadiri pertandingan kaki telah mengklaim dia menderita kelelahan pada saat itu.
Pengacara komersial Mitchell Richer dipecat oleh firma hukum Melbourne Madison Branson Lawyers pada bulan Agustus setelah firma itu mendapati dia telah menghadiri putaran AFL berkumpul tahun lalu di Adelaide sambil mengklaim terlalu tidak sehat untuk bekerja.
Pekan Hukum Komisi Pekerjaan yang Adil (FWC) menolak klaim pemecatan mantan kandidat Victoria Greens yang menemukan Fuller telah bertindak ‘secara tidak jujur dan menyesatkan perusahaan’.
“Perilaku dan sikap Fuller benar -benar tidak sesuai dengan pekerjaannya yang berkelanjutan sebagai pengacara di perusahaan, di mana integritas dan kejujuran adalah yang terpenting,” tulis wakil presiden FWC Andrew Bell.
Sementara Mr Fuller mengatakan dia menghormati keputusan FWC, dia memberi tahu Herald Sun Kisahnya mengungkapkan perlindungan di tempat kerja yang tidak memadai untuk orang -orang neurodivergent.
‘Jika Anda neurodivergent, di bawah tekanan, dan mencoba mengelola kondisi kesehatan tanpa dukungan, seberapa besar kemungkinan Anda untuk mendokumentasikan setiap information sendiri, atau membawa diri Anda ke kantor psikolog pada minggu itu?’ katanya.
‘Kami membutuhkan sistem yang lebih baik yang mendukung pekerja sebelum mereka kelelahan, bukan yang menghukum mereka setelahnya. Sebagai masyarakat pada umumnya, kita perlu berhenti mengekuk pada gagasan “hari kesehatan psychological” dan mulai menulisnya secara eksplisit ke dalam undang -undang tempat kerja kita.
‘Karyawan tidak harus menjelaskan secara berlebihan, mendiagnosis diri sendiri, atau menyulap bukti untuk membenarkan tindakan sederhana menjaga diri mereka sendiri. Itu benar -benar tidak masuk akal.’
Pengacara komersial Mitchell Richer (foto) dipecat oleh firma hukum Melbourne Madison Branson Lawyers pada bulan Agustus setelah firma itu menemukan bahwa ia telah menghadiri putaran AFL tahun lalu di Adelaide sambil mengklaim terlalu tidak sehat untuk bekerja untuk bekerja untuk bekerja
Menurut Mr Richer, akhir pekan di Adelaide membantunya untuk kembali bekerja ‘lebih jelas, lebih tenang dan lebih produktif daripada saya di usia’ (ronde berkumpul AFL 2024 difoto)
Mr Richer menggambarkan omset di perusahaan itu sebagai ‘tanpa henti’ dan menuduh dia sudah menjadi anggota staf terlama setelah hanya enam bulan dalam pekerjaan itu.
Memutuskan dia perlu mengambil cuti dari tuntutan pekerjaannya, dia setuju untuk menghadiri putaran berkumpul AFL dengan teman -teman setelah awalnya menolak undangan.
Dia mengajukan permohonan cuti pribadi untuk Jumat 5 April, mengklaim dia memiliki ‘waktu yang sulit tidur tadi malam dan saya tidak merasa terjaga untuk datang ke kantor’.
Dia menandatangani deklarasi hukum yang mendukung permintaan cuti ini.
Dia kemudian menindaklanjuti dengan permintaan cuti terpisah pada hari Senin 8 April di mana dia memberi tahu majikannya bahwa dia ‘masih sedikit tidak nyaman hari ini dan tidak berpikir saya bisa meretas pengambilan transportasi umum’.
Untuk mendukung permintaan cuti hari Senin, ia mengirimkan sertifikat medis yang diperoleh dari penyedia online.
Menurut Mr Fuller, waktu istirahat membantunya untuk kembali bekerja ‘lebih jelas, lebih tenang dan lebih produktif daripada saya di usia’.
Pengacara didiagnosis dengan ADHD, suatu kondisi yang ia klaim diperparah pada saat itu dengan kekurangan nasional dalam obat yang ditentukan.
Mr Richer (foto) didiagnosis dengan ADHD, suatu syarat yang diklaimnya diperparah pada saat itu dengan kekurangan nasional dalam obat yang ditentukan
“Pikiranku tersebar, kecemasan melonjak, dan pikiranku terasa seperti radio yang rusak terus -menerus menjentikkan di antara saluran,” katanya kepada Herald Sun.
“Saya hampir tidak bisa mengadakan percakapan, apalagi fokus pada penyusunan hukum. Situasi yang ada di kantor menjadi hampir tak tertahankan.
“Aku terbakar dengan cepat.”
Tiga bulan setelah perjalanannya ke Adelaide, Mr Fuller diminta untuk menghadiri pertemuan disiplin dan mengirim surat yang mencantumkan sejumlah keluhan kecil termasuk pelanggaran kode berpakaian.
Dia menjadwal ulang pertemuan itu untuk membawa orang pendukung dari Australian Solutions Union.
Tetapi tak lama sebelum pertemuan, dia dikirim daftar keluhan lebih lanjut termasuk bahwa dia secara salah mengaku sakit ketika dia mengajukan permohonan cuti pada bulan April.
‘Saya bingung. Pemahaman saya adalah cuti pribadi tersedia ketika Anda tidak layak untuk bekerja karena sakit atau cedera. Saya tidak menyadari Anda harus batuk dan tergagap untuk memenuhi syarat, ‘katanya.
Dia menuduh pengaduan cuti tidak dibahas pada pertemuan itu dan dia tidak punya kesempatan untuk merespons sebelum dia menerima surat pemutusan hubungan kerja berikutnya.
Mr Fuller mengatakan dia merasa lelah ketika dia melamar cuti, menambahkan omset di Madison Branson Attorney (foto) ‘tanpa henti’
Surat itu berisi tuduhan bahwa ia telah mengajukan deklarasi hukum yang salah dan membuat permintaan cuti palsu.
Bell mengatakan ketidakjujuran pengacara itu tidak cocok untuk seorang praktisi hukum ketika dia menjatuhkan keputusannya minggu lalu.
“Kesimpulan paling dermawan yang dapat dibuat adalah bahwa Mr Fuller hanya acuh tak acuh terhadap keakuratan pernyataan saksi sampai pada titik kepalsuan,” katanya.
‘Bagaimanapun, tidak ada saksi yang harus terlibat; Untuk pengacara yang berlatih memberikan bukti tentang peristiwa kritis, itu tidak bisa dimaafkan.’
Pengacara Madison Branson dihubungi oleh Daily Mail Australia.
