Pekerja USPS terbagi atas kesepakatan baru dengan gaji, PHK

American Postal Workers Union (APWU) dan Layanan Pos AS (USPS) telah mencapai kesepakatan sementara pada kontrak perundingan bersama tiga tahun baru, yang meliputi karyawan secara nasional.

Kontrak yang diusulkan, diselesaikan pada 2 Juni 2025, mencakup dari 21 September 2024, hingga 20 September 2027, melaporkan APWU.

Newsweek Menghubungi APWU untuk memberikan komentar melalui email pada hari Sabtu.

Mengapa itu penting

Sistem surat publik telah lama menghadapi masalah pendanaan dan telah menjadi titik pertengkaran bagi banyak administrasi. Pekerja pos di seluruh negeri berturut -turut menentang pembongkaran Layanan Pos Amerika Serikat pada hari Minggu.

Meskipun perjanjian tersebut memperluas perlindungan tanpa-lapis kepada banyak karyawan dengan layanan kurang dari enam tahun, kekhawatiran bertahan tentang potensi keamanan kerja, terutama bagi mereka yang belum tercakup.

Apa yang harus diketahui

Apwu diposting Di X, sebelumnya Twitter, bahwa itu dan USPS telah mencapai perjanjian perundingan bersama tiga tahun sementara (CBA). APWU menambahkan: “Sekarang saatnya bagi anggota untuk meninjau perjanjian dan memberikan suara untuk meratifikasi kontrak ini.”

Reaksi di antara pekerja pos di media sosial telah beragam. Sementara kesepakatan termasuk kenaikan upah tahunan dan penyesuaian biaya hidup (COLAS) untuk karyawan, beberapa pekerja menyatakan kekhawatiran atas kecukupan kenaikan ini di tengah meningkatnya inflasi.

Perjanjian tersebut mengusulkan kenaikan upah tahunan sebesar 1,3 persen pada tahun 2024, 1,4 persen pada tahun 2025, dan 1,5 persen pada tahun 2026, bersama dengan enam penyesuaian biaya hidup penuh untuk karyawan karier.

Seorang pengguna Reddit di forum USPS platform mengatakan: “Jujur saja salah satu kontrak terbaik dalam seperti 10 tahun terakhir.” Yang lain berkomentar: “Dalam lingkungan inflasi saat ini, Cola mungkin memberi kita kenaikan gaji yang lebih besar (seperti yang kita lihat beberapa tahun terakhir). Saya lebih suka kesepakatan dilakukan lebih cepat sehingga kami tidak ketinggalan Colas.”

“Perlindungan dari klausa PHK diperluas ke mereka yang mulai selama kontrak terakhir sangat besar untuk fasilitas saya secara khusus,” kata pengguna Reddit lainnya. “Sekarang akan mencakup lebih dari setengah dari pegawai karir kita yang tidak dilindungi sebelumnya.”

Salah satu anggota Facebook karyawan USPS kelompokMenanggapi perjanjian, mengatakan: “Ya ….. PHK tidak dilindungi. Terbaik.” Yang lain menyatakan: “PSE masih harus menunggu dua tahun sebelum mereka menjadi biasa. Mereka harus mengubahnya.”

Sorotan tambahan dari Perjanjian Tentatif Juga termasuk penghapusan langkah-langkah entry-level tertentu dan pemulihan langkah-langkah teratas dalam kelas pembayaran 4 hingga 7 pada skala pembayaran tingkat bawah. Peningkatan tunjangan seragam dan diferensial shift malam juga diusulkan.

APWU mencatat bahwa semua ketentuan perjanjian perundingan bersama yang tidak dimodifikasi dalam negosiasi tetap berlaku penuh dan efek. Misalnya, ketentuan lembur, prosedur disiplin, prosedur pengaduan-arbitrase, dan hari libur.

Perjanjian sementara menerima persetujuan bulat dari Komite Negosiasi Nasional dan Dewan Eksekutif Nasional. Itu disajikan kepada komite penasihat perundingan pangkat dan file pada 4 Juni 2025, yang juga dengan suara bulat menyetujuinya untuk pemungutan suara ratifikasi oleh anggota serikat, menurut APWU.

Apa yang dikatakan orang

Presiden APWU Mark Dimondstein menyatakan: “Ini adalah berita bagus untuk pekerja pos! Negosiasi tidak pernah mudah dan telah sulit diperjuangkan. Kami telah mendapatkan perjanjian yang terus melindungi hak dan kepentingan anggota kami di masa yang tidak pasti.

“Kami telah bernegosiasi ketika pekerja (pemerintah) dan serikat pekerja kami mengalami serangan besar-besaran dan dengan momok privatisasi pos yang menjulang. Namun bahkan di lingkungan ini, perjanjian nasional sementara berisi kenaikan upah tahunan, enam penyesuaian biaya hidup satu tahun, level yang lebih tinggi, level yang lebih tinggi, lebih dari lima tahun, 50-mil, 50-mile. Di kelas upah 4-7 pada skala pembayaran tingkat bawah, peningkatan tunjangan seragam, dan banyak lagi.

“Semua keuntungan ini dicapai tanpa punggung atau konsesi. Pemungutan suara ‘ya’ akan mengamankan ketentuan dan kemajuan perjanjian sementara.”

Penjabat Postmaster Jenderal Doug Tulino berkomentar seperti yang dilaporkan oleh USPS: “Ini adalah perjanjian yang adil dan bertanggung jawab yang melayani kepentingan terbaik karyawan kami, pelanggan kami dan masa depan Layanan Pos.”

Apa yang terjadi selanjutnya

Perjanjian tersebut sedang menunggu ratifikasi, dengan surat suara yang diharapkan akan dikirimkan kepada anggota APWU pada 16 Juni 2025, dan tenggat waktu pengembalian 10 Juli 2025. Asosiasi Arbitrase Amerika akan mengawasi surat dan penghitungan surat suara.

APWU menyarankan bahwa “detail lebih lanjut tentang proses ratifikasi akan datang.”

Semua anggota didorong untuk berpartisipasi dalam suara ratifikasi, menekankan pentingnya kontrak dalam menentukan upah, manfaat, dan kondisi kerja.

Namun, tidak akan jelas sampai hasil pemungutan suara untuk mengukur bagaimana perasaan anggota serikat.

Untuk informasi lebih lanjut tentang perjanjian sementara dan proses ratifikasi, anggota dapat mengunjungi situs web resmi APWU.