Hampir satu juta orang Inggris muda telah diam sementara jumlah pekerja non-UE telah melonjak sebesar 315 persen, sebuah studi baru telah menemukan.
Pusat Keadilan Sosial (CSJ) mengatakan di bawah 25 tahun sedang ‘diperas keluar dari pasar kerja’ dengan kombinasi migrasi massal, kenaikan pajak gaji dan penghargaan manfaat yang melonjak.
Sebanyak 987.000 anak berusia 16-24 tahun – setara dengan lebih dari satu dari delapan – dikategorikan sebagai NEET (bukan dalam pendidikan, pekerjaan atau pelatihan) pada tahun hingga Desember, meningkat 877.000 pada tahun sebelumnya.
CSJ menemukan kenaikan ini telah diperburuk oleh jatuhnya 49.000 dalam jumlah orang Inggris muda pada gaji perusahaan di antara Januari 2020 dan Desember 2024.
Sebaliknya, jumlah migran muda non-UE yang dipekerjakan oleh bisnis Inggris melonjak sebesar 258.000.
Laporan CSJ, yang terbuang sia -sia, mengklaim bahwa Pelebaran Teluk dalam pola kerja sebagian dijelaskan oleh pengusaha Inggris yang memilih imigran, sementara ribuan anak muda Inggris mengklaim keluar dari manfaat pekerjaan untuk kondisi seperti kecemasan dan depresi.
Jumlah NEET yang mengutip kesehatan yang buruk telah meningkat setengahnya sejak 2019.
Dan dari 250.000 NEET tidak aktif karena sakit, 62 persen melaporkan kesulitan mental atau emosional dan setengah kesulitan kognitif, dengan dua tumpang tindih dalam lebih dari seperempat kasus.
CSJ, yang didirikan oleh mantan pemimpin Tory Iain Duncan-Smith, menyerukan perombakan dalam pendekatan itu, bergeser dari ‘migrasi massal yang tidak terkendali’ untuk fokus membuat anak-anak Inggris menjadi pekerjaan.
Ini mengusulkan ‘kredit tenaga kerja masa depan’ yang baru untuk memberi insentif perekrutan NEET. Ini akan membayar majikan 30 persen dari mereka, setengah dimuka dan setengah setelah enam bulan pekerjaan terus menerus.
Sebuah kelompok lintas partai yang mendukung proposal termasuk Lord David Blunkett, mantan Sekretaris Perburuhan Negara untuk Pendidikan dan Pekerjaan.
“Kesepakatan baru pemerintah Buruh terakhir untuk kaum muda membuktikan bahwa dengan pendekatan yang tepat kita dapat membawa kaum muda dari kehidupan dengan manfaat dan ke dunia kerja, menumbuhkan ekonomi dan mengubah kehidupan pada saat yang sama,” katanya.
‘Saya menyambut rencana ini dari Pusat Keadilan Sosial, khususnya kredit tenaga kerja di masa depan yang diusulkan untuk membantu pengusaha mempekerjakan dan meningkatkan generasi bakat baru. Beginilah cara kami menghentikan ratusan ribu yang dihapuskan dan membuat Inggris bekerja lagi. ‘
Sir Jeremy Hunt, mantan kanselir Menteri Keuangan di bawah Rishi Sung, mengatakan: ‘Ini adalah laporan yang penting dan tepat waktu. Peningkatan tajam dalam ketidakaktifan ekonomi di kalangan kaum muda adalah salah satu ancaman struktural terbesar terhadap pertumbuhan jangka panjang dan keuangan publik kita.
‘Pusat keadilan sosial telah menetapkan rencana serius untuk membuat orang -orang muda Inggris kembali bekerja. Saya sangat mendukung prinsip di balik kredit tenaga kerja masa depan dan proposal mereka untuk mereformasi manfaat kesehatan mental.
‘Mengingat biaya perekrutan yang melonjak, menteri harus mengambil tindakan berani musim gugur ini untuk mendukung bisnis dan membantu lebih banyak anak muda Inggris menuai semua manfaat yang datang dengan pekerjaan. Masa depan ekonomi kita tergantung padanya. ‘
Laporan ini mengikuti peringatan dari David Miles, seorang eksekutif di Kantor Tanggung Jawab Anggaran (OBR), bahwa imigrasi menciptakan ‘masalah serius’ untuk layanan publik dan standar hidup.
Dia mengatakan tenaga kerja harus fokus untuk mengembalikan orang Inggris yang menganggur untuk bekerja untuk memangkas pengeluaran kesejahteraan dan tumpukan utang ‘ledakan’ Inggris.
Mr Miles menyarankan bahwa pengeluaran untuk pekerja luar negeri untuk meningkatkan pertumbuhan ekonomi tidak berkelanjutan karena mereka juga bergantung pada layanan seperti sekolah dan NHS.
Lord Blunkett mendukung panggilan untuk ‘kredit tenaga kerja masa depan’ yang baru untuk memberi insentif pada perekrutan NEETS
‘Imigrasi – yang terutama melibatkan orang -orang dari usia kerja yang bertahun -tahun lagi dari pensiun – keduanya menunda dampak penuaan populasi dan merupakan pendorong pertumbuhan populasi,’ katanya kepada The Telegraph.
‘Beberapa menyimpulkan dari ini bahwa kenaikan populasi yang lebih cepat … akan bermanfaat dalam mengurangi tekanan fiskal yang mendasari akut.
“Tapi, bahkan mengesampingkan fakta bahwa PDB per kapita yang penting untuk standar hidup rata -rata – dan pertumbuhan populasi tidak jelas meningkatkannya – ada masalah serius dengan gagasan bahwa pertumbuhan populasi yang lebih cepat dapat secara konsisten mengurangi masalah fiskal.”
Seorang juru bicara pemerintah mengatakan: ‘Pemerintah ini mengakhiri percobaan yang gagal di perbatasan terbuka yang melihat migrasi bersih melambung hingga hampir satu juta di bawah pemerintahan sebelumnya, dan melalui kertas putih imigrasi kami menggantinya dengan yang menempatkan orang -orang muda Inggris di depan antrian untuk keterampilan, pelatihan, dan pekerjaan.
‘Kami akan memastikan setiap orang muda memiliki kesempatan untuk berkembang, itulah sebabnya majikan yang mempekerjakan seseorang di bawah usia 21 tidak harus membayar kontribusi asuransi nasional sampai mereka mendapatkan lebih dari £ 50.000.
“Selain itu, kami menginvestasikan £ 45 juta lebih lanjut dalam skema perintis pemuda kami untuk membantu memastikan bahwa tidak ada orang muda yang akan tertinggal saat kami membuka kunci pertumbuhan ekonomi dan mengamankan kemakmuran untuk semua di bawah rencana perubahan kami.”
