Sekilas, olahraga wanita tampaknya berakselerasi ke gaji yang sama pada tingkat yang lebih cepat dari sebelumnya. Laporan 2021 oleh BBC menemukan bahwa 90% olahraga sekarang menawarkan hadiah hadiah yang sama di kejuaraan utama mereka, dan mengemas stadion untuk pertandingan wanita dalam olahraga besar seperti sepak bola, tenis, dan kriket telah menjadi hal biasa. Tapi itu tidak sesederhana itu.
“Olahraga memang peringkatnya agak buruk terhadap semua jenis sektor lain dalam hal upah dan kondisi yang sama,” Lombe Mwambwa, CEO sementara Observatory Global untuk Kesetaraan dan Olahraga Gender, mengatakan kepada DW.
Meskipun ada sedikit data spesifik olahraga, konsensusnya adalah bahwa pesepakbola wanita elit mendapatkan 15-25% dari setara pria mereka. Meskipun ada pengecualian seperti tenis, yang bergerak menuju uang hadiah yang sama untuk pria dan wanita di semua turnamen, kesenjangan ini signifikan di ujung atas sebagian besar olahraga.
Ada hampir banyak alasan untuk itu karena ada olahraga: pelarangan historis olahraga wanita di banyak negara, kurangnya kesediaan untuk berinvestasi di dalamnya, kurangnya jalur profesional dan ketentuan bersalin dan, mungkin yang paling abadi, persepsi bahwa olahraga adalah untuk pria dan hanya ada selera komersial untuk olahraga pria.
Alex Culvin, mantan pemain sepak bola yang sekarang bekerja untuk pemain global Union Fifpro, mengatakan membandingkan gaji para penerima top dalam olahraga ini melakukan argumen gaji yang sama dengan merugikan – hanya melihat fragmen gambar yang kecil dan terdistorsi.
Lantai gaji dan perubahan akar rumput
“Saya pikir 5% penerima top putra benar -benar mengembang pasar. Jika Anda seorang pemain liga yang lebih rendah, Anda tidak menghasilkan € 400.000 ($ 470.000) seminggu, Anda mungkin menghasilkan € 4.000 seminggu. Dan beberapa pemain wanita sedang melakukannya.”
Advokat Culvin untuk apa yang disebut lantai gaji dalam permainan wanita dan pendekatan pertumbuhan yang lebih organik. Perjanjian kolektif ini, yang ada di liga teratas di AS, Inggris dan Spanyol, beroperasi mirip dengan upah minimum sementara pemain sepak bola wanita berhasil berjuang untuk memenangkan hak -hak bersalin terbatas pada tahun 2024.
“Saya pikir hal bisnis yang cerdas untuk dilakukan adalah berinvestasi dalam tim wanita Anda, menyediakan lingkungan di mana mereka dapat berkembang. Pendapatan akan masuk ke dalam permainan, dan gaji akan meningkat sebagai konsekuensinya,” tambah Culvin.
Untuk Mwambwa, hanya menyamakan gaji secara instan di semua atlet tidak realistis. Sebaliknya, dia ingin melihat perubahan di akar rumput, dan tidak hanya di lapangan.
“Kami tahu wanita terdiri dari sebagian besar tenaga kerja olahraga yang bersifat sukarela, dibayar rendah atau tidak diakui sebagai pekerjaan. Dalam banyak kasus, untuk waktu yang lama, wanita bahkan telah bekerja sebagai pelatih dan wasit dan semua peran lain ini tetapi memiliki kurangnya peluang untuk maju karena berbagai hambatan seperti biaya atau kurangnya kursus.
“Jika kita ingin memikirkan dalam olahraga, kita perlu berpikir lebih luas dari sekadar gaji.”
Kondisinya juga penting
Di tingkat atas, kondisinya seringkali secara signifikan lebih buruk bagi wanita, bahkan di mana hadiah atau uang penampilan sama.
“Ada federasi yang melakukan ganti jendela untuk mengatakan bahwa mereka adalah majikan yang setara,” kata Culvin, merujuk pada tim nasional yang memiliki biaya pertandingan yang menyamakan kedudukan dalam beberapa tahun terakhir.
“Tapi yang lainnya tidak setara – bagaimana mereka melakukan perjalanan ke permainan, fasilitas atau tingkat koki yang mereka miliki dan hal semacam itu. Semua faktor yang memungkinkan pemain untuk melakukan sangat berbeda dan tidak setara sehingga benar -benar biaya pertandingan hampir menjadi tidak relevan.”
Jasmina Covic, salah satu dari sejumlah kecil agen sepak bola wanita mengatakan kepada DW bahwa sementara klub di puncak sepak bola berinvestasi dalam tim wanita mereka, itu bukan kebijakan universal.
“Ada klub yang mengalami kesulitan besar dengannya, dan yang mengatakan ‘Tidak, tim pria selalu memiliki prioritas. Jika mereka tidak perlu menggunakan lapangan, maka tim wanita dapat menggunakannya.”
Tetapi ancaman yang lebih eksistensial terhadap olahraga wanita berasal dari lurch banyak negara, khususnya Amerika Serikat, dengan hak politik. Pengenalan undang-undang yang dikenal sebagai Judul IX pada tahun 1972, yang melarang diskriminasi berbasis jenis kelamin dalam pengaturan pendidikan yang didanai pemerintah, menyebabkan lonjakan partisipasi perempuan. Itu diterima secara luas untuk berkontribusi pada keunggulan AS di Piala Dunia Sepakbola Wanita dan Olimpiade, dua acara olahraga terbesar di dunia.
Gambaran politik suram
Beberapa hari setelah kembali ke kantor, Presiden AS Donald Trump membuat perubahan pada hukum, yang memiliki banyak untaian, melarang atlet transgender untuk bersaing dalam acara wanita. Beberapa orang melihat ini sebagai tanda -tanda pertama dari creep terhadap berkurangnya olahraga wanita di bawah spanduk pembongkaran kebijakan keragaman, kesetaraan, dan inklusi (DEI).
“Serangan Administrasi Trump yang lebih luas tentang apa yang disebutnya sebagai DEI – upaya untuk mengubah ketidakadilan berdasarkan bentuk rasisme historis dan saat ini dan bentuk -bentuk diskriminasi lainnya – memiliki dampak yang sangat mengerikan. Bahkan kata gender tampaknya merupakan laknat kepada pemerintah, misalnya, misi AS yang tidak terasa, dengan cara yang tidak ada di AS, dengan cara yang tidak dapat divik dari PBB (United Nations) untuk menghapus,” Misi PBB (United Nations) dari PBB yang tidak divik dari PBB (United Nations) Human Rights Watch, awal tahun ini.
“Apa yang terjadi di sekolah pasti mempengaruhi olahraga, karena banyak orang memulai keterlibatan olahraga dalam sistem sekolah atau terhubung dengan sistem sekolah,” tambah Mwambwa. “Jadi, jika kita melihat perubahan yang dipengaruhi dari sayap kanan atau sayap kanan yang bersandar pada politik yang tidak menghargai gagasan kesetaraan, maka itu akan benar -benar berdampak besar pada olahraga.”
Peristiwa besar di stadion besar dan gerakan besar dari organisasi agung tidak diragukan lagi berdampak – baik pada mereka yang bermain maupun generasi berikutnya. Tetapi pada hari pembayaran yang sama internasional, tampak jelas bahwa olahraga harus melakukan upaya yang lebih besar untuk mengatasi ketidaksetaraan struktural dan historis baik dalam gaji maupun kondisi serta menavigasi politik global dan lokal jika ingin bergerak lebih dekat ke paritas.
Diedit oleh: Chuck Penfold
