Seorang manajer di sebuah dealer Mini Cooper menggugat bosnya yang ‘mengerikan’ atas pelecehan setelah dia menelepon bosnya saat dia menidurkan anaknya.
Di pengadilan ketenagakerjaan, Paul Bryant menuduh bahwa panggilan telepon adalah bagian dari kampanye intimidasi yang dilakukan bosnya, Karen Plane.
Bryant berpendapat bahwa perilaku Nyonya Plane merupakan pelecehan dan manajer Mini Cooper – yang bekerja di dealer mobil tersebut selama hampir 20 tahun – membuat jurnal tentang insiden yang diduga dialaminya di tempat kerja.
Namun, Pengadilan Ketenagakerjaan London Timur menolak kasus pelecehan dan pemecatan yang salah dan Bryant kalah dalam kasusnya melawan Group 1 Retail Ltd, yang memiliki dealer Mini Cooper.
Mr Bryant adalah manajer ritel di cabang Mini Cooper di Colchester, Essex.
Nyonya Plane dipekerjakan sebagai Manajer Merek Mini di cabang tersebut mulai April 2022 – kurang dari setahun setelah Tuan Bryant menjadi manajer ritel di sana.
Mr Bryant diberitahu oleh rekannya bahwa Mrs Plane menindas mereka – yang menyebabkan kekhawatiran disampaikan kepada manajer lini mereka.
Karena ‘insiden penindasan’, Bryant membuat jurnal antara Agustus 2022 dan November 2023.
Di pengadilan ketenagakerjaan, Paul Bryant menuduh bahwa panggilan telepon larut malam adalah bagian dari kampanye intimidasi yang dilakukan bosnya, Karen Plane (foto)
Nyonya Plane menggambarkan hal ini sebagai sesuatu yang ‘menyeramkan’ selama pembuktiannya di pengadilan.
Pada bulan Agustus 2022, Nyonya Plane memberi tahu seorang anggota staf bahwa mereka tidak akan lulus masa percobaan karena kinerja penjualan mereka, namun Tuan Bryant membela dia dan mengatakan bahwa dia adalah salah satu yang terbaik di tim.
Nyonya Plane menjawab dengan mengatakan: ‘Anda harus mendukung saya dan menarik jalur perusahaan! Jika tidak, akan sangat sulit bagi kita untuk bekerja sama.’
Dia kemudian mengatakan bahwa tidaklah ‘bijaksana’ bagi Bryant untuk menghadiri pertemuan tinjauan kinerja lebih lanjut.
Dia kemudian berkata kepada atasan lainnya: ‘Saya tahu Anda mempekerjakannya, tetapi wanita itu adalah seorang pekerja. Dia mengerikan.’
Tuan Bryant dan Nyonya Plane bentrok pada beberapa kesempatan lain di tempat kerja yang berpuncak pada pengunduran dirinya.
Pada bulan Maret 2023 Mr Bryant mengambil cuti seminggu karena Covid-19 dan kemudian bekerja selama tiga hari dari rumah.
Pada hari terakhir bulan itu, yang merupakan hari liburnya, dia berbicara dengan Nyonya Plane melalui telepon dan istrinya mengatakan bahwa dia ‘kecewa’ karena dia tidak ‘berkomitmen pada tujuan’.
Mr Bryant membuat jurnal tentang insiden yang melibatkan Nyonya Plane yang menurutnya dialaminya di tempat kerja. Nyonya Plane menggambarkan hal ini sebagai sesuatu yang ‘menyeramkan’ selama pembuktiannya di pengadilan
Dia menyatakan bahwa dia ‘hancur dan akan menghargai dukungan tersebut’.
Pada 13 Juli 2023, Nyonya Plane meneleponnya pada pukul 21:42 mengganggu rutinitas waktu tidur putranya.
Dia mengklaim itu adalah panggilan saku tetapi dia yakin itu adalah tindakan pelecehan.
Pada pertemuan di bulan September, dia mengatakan kepada istrinya bahwa dia sedang ‘berjuang dalam kekalahan’ dan dia merasa seperti diasingkan dari bisnisnya.
Dia mengundurkan diri pada bulan November dan membawa kasus ini ke pengadilan ketenagakerjaan di London Timur.
Bryant mengklaim bahwa dia dipecat secara konstruktif karena apa yang dia sebut sebagai ‘penindasan yang terus-menerus dilakukan oleh manajer lininya dan kegagalan Grup 1 Retail untuk menyelidiki penindasan tersebut secara memadai’.
Mantan manajer itu mengaku berhak mendapat pemberitahuan 12 minggu karena sudah 18 tahun ia bekerja di sana.
Namun perusahaan mengatakan bahwa dia mengundurkan diri dan karena itu melepaskan haknya untuk mendapat pemberitahuan.
Hakim Ketenagakerjaan Rebecca Freshwater mengatakan bahwa dia tidak dipecat secara konstruktif dan dia tidak diintimidasi atau diancam.
Klaimnya atas pemecatan konstruktif dan pemecatan yang salah ditolak dan Hakim Freshwater mengatakan panggilan saku tersebut bukanlah pelecehan.
Hakim Freshwater berkata: ‘Nyonya Plane tidak ingat pernah melakukan panggilan ini, dan sepertinya itu adalah ‘panggilan saku’. Dengan kata lain, panggilan yang tidak disengaja.
‘(Tuan Bryant) tidak menjawab atau menelepon kembali Nyonya Plane mengingat waktu panggilan tersebut, dan hal ini sangat masuk akal.
‘Tidak ada panggilan atau pesan suara lebih lanjut yang mengharuskan (Tuan Bryant) mengambil tindakan apa pun.
‘(Tuan Bryant) menganggap keterlambatan panggilan ini merupakan tindakan pelecehan yang dilakukan Nyonya Plane.
‘Namun, menurutku hal ini tidak terjadi. Tidak ada bukti yang mendukung pernyataan tersebut.’
Hakim Freshwater melanjutkan: ‘Berdasarkan bukti yang saya miliki, (Tuan Bryant) telah menafsirkan apa yang terjadi sebagai penindasan dan penganiayaan dan bahwa dia dipaksa keluar dari pekerjaannya.
‘(Dia) tampaknya telah membentuk pandangan bahwa (seorang kolega) telah dipaksa keluar dari pekerjaannya… dan kemudian melanjutkan dengan dasar bahwa hal yang sama akan terjadi, dan sedang terjadi, padanya.
‘Dia memandang setiap interaksi dengan Nyonya Plant melalui lensa tersebut meskipun tidak ada dasar untuk melakukannya (misalnya sehubungan dengan panggilan telepon pada 13 Juli 2023).’
