Seorang kepala polisi mengatakan dia ingin mendiskriminasi pelamar pekerjaan kulit putih dan mempekerjakan lebih banyak petugas etnis minoritas.
Kepala Polisi John Robins dari Polisi Yorkshire Barat secara konsisten mendorong untuk mereformasi undang -undang di seluruh negeri untuk meningkatkan jumlah etnis minoritas dalam pasukannya.
Robins, yang telah menjadi petugas untuk polisi Yorkshire Barat sejak 1990, ditunjuk sebagai kepala pada tahun 2019 dan telah mengawasi perubahan baru yang dramatis pada kebijakan perekrutannya dalam beberapa tahun terakhir.
Kekuatan, yang saat ini menunda aplikasi dari White Brits, mengatakan mereka menerimanya ‘sepanjang tahun’ dari ‘kelompok yang kurang terwakili’ seperti kandidat kulit hitam dan Asia.
Seorang whistleblower yang mengungkapkan perubahan dalam proses perekrutan mengatakan kandidat dari berbagai latar belakang dibagi menjadi tingkatan, menurut The Telegraph
Kandidat kulit hitam dan Asia diduga telah dimasukkan ke dalam tingkat ‘em as’ yang secara signifikan kurang terwakili di polisi, sementara orang Asia Tenggara diberi tingkat ‘perak’.
Sementara itu ‘kulit putih lain’, termasuk pelamar dari Inggris, Irlandia dan Eropa Timur dijatuhkan ke tingkat ‘perunggu’ terendah.
Mempertahankan keputusan itu, juru bicara Robins mengatakan kepada MailOnline bahwa kepala polisi berdiri dengan dorongannya untuk memprioritaskan karyawan minoritas.
Kepala Polisi John Robins (Atas) Polisi Yorkshire Barat mengatakan dia ingin mendiskriminasi pelamar pekerjaan kulit putih dan mempekerjakan lebih banyak petugas etnis minoritas
Pasukan, yang saat ini menunda aplikasi dari orang Inggris putih, mengatakan mereka menerimanya ‘sepanjang tahun’ dari ‘kelompok yang kurang terwakili’ seperti kandidat kulit hitam dan Asia (foto: Markas Besar Kepolisian Yorkshire Barat)
Seorang whistleblower yang mengungkapkan perubahan dalam proses perekrutan, kata kandidat dari berbagai latar belakang dibagi menjadi tingkatan
Juru bicara itu mengatakan: ‘Posisi Kepala Polisi tidak berubah. Ini adalah pandangan nasional yang dia pegang.’
Langkah ini memicu kekhawatiran menciptakan diskriminasi positif, sebuah praktik yang dianggap melanggar hukum di Inggris.
Tetapi Robins sebelumnya berpendapat bahwa itu membantu mempekerjakan umat Katolik ke Layanan Polisi Irlandia Utara setelah Perjanjian Jumat Agung.
Dia mengatakan pada tahun 2023: ‘Itu berhasil dalam hal agama di Irlandia Utara. Kami telah mencoba sangat, sangat keras selama beberapa dekade, terutama dalam lima hingga 10 tahun terakhir, tetapi hanya ada masalah sistemik di sekitar aplikasi.
“Saya pikir waktunya sekarang telah tiba bahwa undang -undang harus berubah sehingga kita harus (menggunakan) diskriminasi positif.”
Anggota Parlemen Konservatif Neil O’Brien menyebut kebijakan perekrutan pasukan sebagai ‘rasis’.
Anggota Parlemen Konservatif Neil O’Brien (di atas) menyebut kebijakan perekrutan pasukan sebagai ‘rasis’
Dia memberi tahu The Telegraph : ‘Apa yang dilakukan polisi Yorkshire Barat dengan kebijakan perekrutan rasis mereka dan pembagian kelompok etnis yang berbeda adalah meluncur di tepi hukum. Tidak mengherankan mengetahui bahwa mereka telah mendorong agar hukum diubah untuk melegalkan kebijakan perekrutan rasis ini.
‘Dengan kejahatan senjata di Yorkshire Barat di rekor tertinggi, banyak orang mungkin berpikir polisi setempat mungkin memiliki hal -hal yang lebih penting untuk difokuskan.
Mantan Perdana Menteri Liz Truss juga mengatakan pada hari Kamis bahwa Inggris memiliki ‘masalah serius’ dengan ‘diskriminasi anti-kulit putih’.
Posting di X, dia mengatakan: ‘Inggris memiliki masalah serius dengan kepemimpinan polisi ditangkap secara ideologis dan mengejar diskriminasi anti-kulit putih. Menteri harus menjawab untuk ini dan mengambil kembali kekuatan untuk melakukannya.’
Langkah ini datang hanya dua bulan sejak polisi Yorkshire Barat ditemukan telah menghabiskan ₤ 1, 4 juta ‘menggurui’ publik dengan staf keanekaragaman.
Langkah ini datang hanya dua bulan sejak polisi Yorkshire Barat ditemukan telah menghabiskan 1, 4 juta poundsterling ‘menggurui’ publik dengan staf keanekaragaman
MailOnline melaporkan bagaimana pasukan itu mempekerjakan 19 anggota staf keanekaragaman, kesetaraan dan inklusi (DEI) dan menghabiskan ₤ 361 000 untuk melatih mereka.
Tahun lalu, polisi Yorkshire Barat juga mendapat kecaman setelah mereka menangkap seorang gadis remaja ketika dia mengatakan dia tampak seperti ‘lesbian nana’.
Gadis berusia 16 tahun itu, yang juga menderita skoliosis disabilitas tulang belakang, telah dibawa ke rumahnya di Leeds oleh petugas setelah menghadiri perayaan kebanggaan gay kota.
Dia pernah ke sana bersama saudara perempuannya sebelum diduga membuat komentar ‘homofobik’.
Gadis itu kemudian diseret ‘berteriak’ oleh petugas polisi Yorkshire Barat pada dini hari telah ditangkap karena dicurigai ‘pelanggaran ketertiban umum homofobik’.
Rekaman insiden itu, difilmkan oleh ibu gadis itu, menjadi viral di Tiktok – mendorong serangan balik yang geram secara online, karena para petugas dituduh memiliki keterangan berat saat meninggalkan gadis itu meringkuk di bawah tangga di rumahnya sendiri.
Remaja itu, yang belum disebutkan namanya, ditahan selama 20 jam setelah kejadian dan kemudian dibebaskan.
Pasukan Yorkshire Barat kemudian mengkonfirmasi tidak akan mengambil tindakan lebih lanjut terhadap remaja itu dan membebaskannya dari jaminannya.
