Pekerja yang terikat dengan perusahaan komersial di Telangana mungkin memiliki beberapa minggu kerja yang lebih lama untuk dinanti -nantikan, karena pemerintah negara bagian telah mengumumkan kebijakan baru yang mengizinkan hingga 10 jam hari kerja, menurut laporan rectum.
Kebijakan ini tunduk pada perlindungan tenaga kerja tertentu untuk memastikan perlindungan pekerja, dan datang karena Telangana bertujuan untuk meningkatkan kemudahan melakukan bisnis, dan menawarkan fleksibilitas yang lebih besar untuk bisnis, tambah laporan tersebut.
India Inc, mendorong peningkatan jam kerja
Khususnya, berbagai industrialis dan chief executive officer di India telah mengadvokasi untuk meningkatkan jam kerja dan berdebat tentang berapa banyak jam kerja yang dibutuhkan, untuk banyak pukulan publik. Tapi, ada juga beberapa di sisi berlawanan dari spektrum, sebagai gantinya mengadvokasi keseimbangan kehidupan kerja dan kualitas kerja vs kuantitas.
Awal tahun ini, ketua kelompok Mahindra Anand Mahindra bergabung dalam debat jam kerja, mencatat bahwa kualitas kerja lebih penting, daripada jumlah pekerjaan.
Di sisi lain, founder Infosys Narayana Murthy dan Larsen & Toubro Ketua SN Subrahmanyan mengambil beban trolling publik dan kritik karena menyarankan bahwa orang India harus bekerja masing-masing 70 jam dan 90 jam setiap minggu.
Eksperimen Pekan Kerja 4 Hari Tamil Nadu
Pada bulan April 2023, Majelis Tamil Nadu juga melewati Undang-Undang Pabrik (Amandemen) 2023, yang memperpanjang jam kerja untuk pekerja pabrik dari delapan hingga 12 jam setiap hari.
Namun, pemerintah meyakinkan bahwa overall jam kerja dalam seminggu akan tetap tidak berubah untuk pekerja, dan sebaliknya mereka akan memiliki opsi untuk bekerja selama empat hari dalam seminggu dan memanfaatkan tiga hari cuti.
Khususnya, beberapa negara, khususnya di Eropa bereksperimen dengan atau telah mengadopsi minggu kerja empat hari.
