“Jangan khawatir jika Anda mematahkan kaki Anda, saya bisa memberi Anda kursi” – bayangkan menerima pesan ini dari bos Anda sambil berbaring di tempat tidur dengan kaki yang retak, cukup mencari persetujuan untuk cuti sakit. Ben Askins, yang dikenal untuk berbagi konten tentang tempat kerja yang beracun dan manajer eksploitatif, baru -baru ini memposting obrolan WhatsApp antara seorang karyawan dan bos mereka – dan sekarang mendapatkan daya tarik besar -besaran di media sosial.
Percakapan mengungkapkan manajer terus -menerus mendesak karyawan untuk kembali bekerja, meskipun pekerja itu menderita patah kaki dalam kecelakaan sepeda.
Baca juga | Bengaluru Techie memanggil lingkungan kerja ‘beracun’ di Viral LinkedIn Post
Awalnya, manajer bertanya kepada karyawan tentang keberadaannya. Karyawan menjawab bahwa ia telah patah kakinya dan saat ini berada di rumah sakit. Alih-alih menunjukkan kepedulian terhadap kesejahteraannya, bos menjawab, “Tapi saya membutuhkan Anda untuk shift hari Jumat.”
Baca | ‘Tugas lengkap pada jam 4 sore, atau …’: Teknik berhenti ‘beracun’ dalam 45 hari; dibanjiri dengan dukungan di Reddit
Karyawan yang terluka menjelaskan bahwa dokter telah menyarankannya untuk beristirahat di tempat tidur selama beberapa hari. Meskipun demikian, manajer terus mendorongnya untuk kembali. Karyawan, berusaha menjadi kooperatif, menjawab bahwa ia pasti akan kembali jika dokter mengizinkan. Bos kemudian berkata, “Aku bisa memberimu kursi.”
Ketika itu tidak berhasil, manajer menggunakan rasa bersalah, menuduh karyawan mengambil cuti meskipun telah bergabung dengan perusahaan hanya dua minggu sebelumnya.
“Kalau begitu biarkan aku membuatnya lebih mudah,” jawab karyawan itu, menambahkan, “Aku berhenti.”
Beginilah reaksi pengguna media sosial:
Menceritakan pengalaman serupa, satu pengguna Instagram menulis:
“Years ago, while working for a publishing house that produced a fashion magazine, I fell ill. The boss/owner refused to grant me sick days (even though I was legally entitled to them), claiming ‘you’re not really sick, it’s just a cold’. Then, during an after-hours meeting — where my presence was completely unnecessary — he told me, ‘You must cough in silence, you’re interrupting me while I speak.’ Saya yakinkan Anda, skenario ini benar -benar terjadi. “
Pengguna lain ditambahkan:
“Saya memiliki seorang majikan yang menawari saya kursi sehingga saya bisa kembali bekerja ketika saya pergi dengan tendonitis di kaki saya. Ketika saya akhirnya kembali, saya meminta kursi yang saya janjikan, dan mereka berkata, ‘Kami tidak benar -benar melakukan itu. Tidak bisakah Anda berdiri dengan satu kaki?'”
Pengguna ketiga mengatakan:
“Saya bekerja untuk sebuah perusahaan yang mengerikan tentang memberi orang cuti. Suatu hari, saya melihat benjolan besar di leher saya. Dokter saya merujuk saya ke seorang spesialis – hanya tersedia di siang hari. Tempat kerja saya menolak untuk membiarkan saya mengambil cuti untuk menghadiri janji temu. Bulan kemudian, saya akhirnya berhasil. Rumah sakit, saya dibebaskan – hanya untuk menerima telepon dari SDM menanyakan apa niat saya. Dia menjawab, ‘Tidak, saya bertanya ketika Anda kembali bekerja.’ Saya berkata, ‘Saya perlu menjaga diri saya sendiri. Dan itu saja. ”
Orang keempat berkomentar:
“Saya tidak akan berhenti – tidak dalam seratus tahun. Jauh lebih baik menunggu untuk dipecat sehingga saya bisa mengajukan klaim.”
