Seorang karyawan yang perilaku rekan kerjanya baru berakhir dengan tuduhan serius dan penghentian cepat dari pekerjaan itu bertanya apakah ada orang lain yang memiliki kolega yang “pada dasarnya hanya jatuh?”
Lebih dari 1.100 komentar dalam empat hari yang ditumpuk di Reddit Cerita oleh karyawan, alias Trampstar9, yang menggambarkan bagaimana seorang rekan kerja baru di kantor mereka menjadi sumber gangguan konstan hampir sejak dia tiba.
‘Drama besar’
Poster asli (OP) mengklaim bahwa kedatangan baru, “membuat setiap hal menjadi drama besar, meskipun hanya berjalan di pintu.”
Menurut Post, karyawan baru akan menangis, menuduh kolega menjadi korbannya tanpa memberikan secara spesifik dan bahkan melangkah lebih jauh untuk mencuri pekerjaan rekan kerja pada suatu proyek, hanya untuk memformat ulang sedikit dan menuntut kredit parsial.
Situasi meningkat lebih lanjut ketika karyawan baru mulai meningkatkan keluhan formal terhadap banyak anggota tim. Dia menuduh orang lain membuatnya merasa buruk atas kesalahan yang membutuhkan koreksi.
Stok foto/gambar getty
OP menekankan bahwa mereka sangat menentang segala jenis intimidasi di tempat kerja, tetapi bersikeras ini adalah situasi yang sangat berbeda.
“Jerami terakhir tampaknya telah datang ketika dia mengundang dirinya ke kantor di sisi lain negara itu dan membuat kemajuan seksual kepada direktur senior (yang sudah menikah),” dugaan OP.
“Dia sekarang dipecat karena pelanggaran.”
Dalam pesan untuk Newsweek Melalui Reddit, OP berkata, “Saya sudah cukup tidak jelas sehingga tidak menyebabkan masalah privasi. Pos itu adalah akun yang benar sebaik pengetahuan saya tentang apa yang terjadi.”
Pos ini telah mencetak lebih dari 11.000 upvotes dan memicu diskusi yang hidup di antara pengguna yang berbagi pengalaman serupa.
‘Tidak pernah kembali’
Seorang sesama Redditor mengingat sebuah skenario di mana karyawan baru – dibawa untuk memimpin Kantor Manajemen Proyek (PMO) – terpapar pada hari pertamanya.
“Di liburan pagi pertama, dia ketahuan googling, ‘Apa itu PMO?'” Redditor dibagikan.
“Dia berbohong secara besar -besaran di CV -nya membutuhkan waktu tiga hari bagi bosnya untuk mencari tahu dan menyingkirkan. Begitu lama, Jaz.”
Kontributor lain menceritakan penembakan yang sangat tiba -tiba pada hari pertama kerja.
“Saya memiliki teman sekamar yang dipecat pada hari yang sama dia memulai pekerjaan baru karena dia masuk ke sana dan memberi tahu mereka semua yang dia pikir mereka lakukan salah dan bertindak seperti superior (sumpah serapah),” kontributor itu menjelaskan.
“Mereka mengirimnya pulang lebih awal dan mengatakan kepadanya untuk tidak kembali.”
Keefonfigurasi berlebihan memenuhi kenyataan
Dalam contoh lain, seorang individu menulis tentang seorang pria yang resume yang tampak mencurigakan, tetapi yang memberikan jawaban yang meyakinkan selama proses wawancara.
“Kami menyewa seorang pria yang memiliki beberapa celah yang dipertanyakan dalam resume -nya, tetapi memiliki jawaban yang siap,” tulis individu itu.
“Ternyata dia adalah seorang pecandu alkohol yang tidak bisa melakukan pekerjaan itu, lalu mencoba mengatakan bahwa dia berhutang $ 50.000 sebagai kompensasi yang dipecat setelah kurang dari enam bulan bekerja.”
Individu menambahkan bahwa Departemen Sumber Daya Manusia hampir membayar kompensasi sebelum ketua dewan masuk dan turun tangan.
Mengatur jebakan
Menurut Newsweek, Beberapa karyawan telah menggunakan langkah -langkah kreatif untuk mengekspos kolega yang malas atau tidak kompeten.
Newsweek melaporkan bagaimana seorang pekerja membuat jebakan bagi seorang kolega yang berkinerja buruk yang biasanya mengendur sementara yang lain membawa beban. Skema ini bekerja dan pekerja itu dilepaskan setelah ditangkap dengan tangan merah dalam upaya mereka untuk melemahkan tanggung jawab.
Dalam kasus lain yang ditanggung oleh Newsweek, Seorang karyawan lama dipecat setelah tiba terlambat untuk pertama kalinya dalam tujuh tahun. Keputusan itu memicu kemarahan secara online dengan banyak yang mempertanyakan keadilan hukuman yang cepat untuk seorang pekerja yang setia.
Newsweek“S” Apa yang harus saya lakukan? ” Menawarkan saran ahli kepada pembaca. Jika Anda memiliki dilema pribadi, beri tahu kami melalui life@newsweek.com. Kami dapat meminta nasihat para ahli tentang hubungan, keluarga, teman, uang dan pekerjaan, dan cerita Anda dapat ditampilkan di WSID di Newsweek.
Untuk membaca caranya Newsweek Menggunakan AI sebagai alat ruang berita, klik di sini.
