Infosys sekarang mengirim e-mail peringatan ke karyawan yang mencatat jam kerja tambahan, menandai perubahan yang jelas dari panggilan baru-baru ini NR NR Narayana Murthy untuk satu minggu kerja 70 jam.
Menurut sebuah laporan oleh Waktu Ekonomi perusahaan telah meluncurkan sistem otomatis yang melacak berapa lama karyawan bekerja setiap hari, terutama saat bekerja dari jarak jauh. Siapa pun secara konsisten melintasi ambang batas 15 jam 15 jam menerima kehati-hatian official dari SDM.
Seorang karyawan Infosys mengatakan kepada ET, “Jika kami melampaui batas harian sambil bekerja dari jarak jauh, sistem tersebut memicu pemberitahuan.”
Peringatan, yang dikirim setiap bulan, termasuk rincian terperinci hari kerja jarak jauh, total jam kerja, dan rata -rata harian. Sementara Infosys mengatakan itu menghargai komitmen, perusahaan juga menekankan perlunya keseimbangan. “Menjaga keseimbangan kehidupan kerja yang sehat sangat penting untuk kesejahteraan dan kesuksesan profesional jangka panjang Anda,” email SDM dilaporkan menyatakan.
“Kami memahami bahwa tuntutan pekerjaan dan tenggat waktu kadang-kadang dapat menyebabkan jam yang lebih lama. Namun, penting untuk mempertahankan jadwal kehidupan kerja yang seimbang untuk meningkatkan produktivitas dan kebahagiaan secara keseluruhan,” tambah email tersebut.
“Beristirahat rutin selama hari kerja Anda; beri tahu manajer Anda jika Anda merasa kewalahan atau memerlukan dukungan dengan meninjau prioritas. Bicaralah dengan manajer Anda tentang delegasi tugas atau mendistribusikan kembali beberapa tanggung jawab yang sesuai; luangkan waktu untuk mengisi ulang selama jam libur, meminimalkan interaksi terkait pekerjaan jika memungkinkan,” e-mail dibaca lebih lanjut.
Sistem pemantauan datang setelah Infosys bergeser ke design crossbreed, mengharuskan staf untuk bekerja dari kantor setidaknya 10 hari sebulan. Ini juga mencerminkan fokus yang berkembang pada kesejahteraan karyawan di sektor TI India, di mana kesehatan mental dan produktivitas berkelanjutan diprioritaskan dalam jam kerja yang panjang.
Langkah ini dipandang sebagai teguran yang tenang untuk saran Narayana Murthy yang diperdebatkan secara luas bahwa pemuda India harus berkomitmen untuk 70 jam kerja untuk meningkatkan produktivitas nasional. Infosys, bagaimanapun, tampaknya mengambil jalan yang berbeda, yang menempatkan kesehatan dan keseimbangan di depan budaya keramaian.
