Minggu, 14 Desember 2025 – 22:54 WIB
Jakarta – Indosat Ooredoo Hutchison (IOH) masuk ke dalam daftar ‘2025 Fortune Best Companies to Work For Southeast Asia’.
Baca Juga:
Inisiatif Baru Indosat dan Nokia Jadi Sorotan
Pencapaian ini menjadikan Indosat sebagai satu-satunya perusahaan telekomunikasi asal Indonesia yang meraih pengakuan prestisius setelah melalui proses seleksi yang ketat.
Penghargaan tersebut juga dinilai menjadi bukti keberhasilan IOH dalam mendorong transformasi digital yang berpusat pada manusia, membangun talenta AI-native, dan menciptakan tempat kerja yang inklusif serta mendukung kesejahteraan karyawan.
Baca Juga:
Indosat Kerahkan ‘Alat Perang’ ke Aceh, Sumatra Utara dan Sumatra Barat
Dalam perjalanan menjadi AI-Native Telco, Indosat terus mengintegrasikan kecerdasan buatan (AI) ke pekerjaan sehari-hari untuk memudahkan proses dan meningkatkan produktivitas, mulai dari efisiensi energi, membantu tim sales mengelola stok, hingga memberi rekomendasi karir yang lebih personal.
Sebagai bagian dari langkah ini, Indosat menghadirkan berbagai solusi AI untuk karyawan. Salah satunya Administration Assistant Robotic Indosat (ASTRID), asisten virtual human resources (HR) yang menyederhanakan proses administratif dan memberi dukungan cepat.
Baca Juga:
Sinyal Belum Pulih akibat Bencana di Sumatra: Telkomsel, Indosat dan XLSmart Beberkan Kondisi Sebenarnya
Kemudian, lahirlah program berdampak luas, seperti Indonesia AI Center of Excellence untuk memperkuat kemampuan AI nasional.
Melalui Sahabat AI, Indosat menyediakan model bahasa besar (Large Language Model/LLM) open source berbahasa Indonesia agar teknologi AI lebih mudah diakses masyarakat.
Indosat juga menggunakan solusi AI Anti-Spam dan Anti-Scam untuk melindungi 100 juta pelanggan di seluruh Indonesia.
Di tengah rendahnya partisipasi perempuan di dunia kerja (54 persen), Indosat menargetkan lebih banyak pemimpin perempuan dan terus memprioritaskan kesejahteraan serta pengembangan karir.
Kesejahteraan didukung Indosat lewat klinik kesehatan, akses psikolog dan layanan mental, komunitas hobi dan olahraga, serta kegiatan sosial.
Finansial karyawan diperkuat dengan kompensasi kompetitif, insentif kinerja, dan bantuan untuk momen penting.
Untuk karir, Indosat menyediakan 400+ pelatihan per tahun dan 25 ribu kursus online, membuka peluang peningkatan kompetensi. Program penghargaan internal memastikan setiap kontribusi karyawan dihargai.
“Membangun talenta AI-native di dalam organisasi bukan hanya tentang mempersiapkan perusahaan untuk masa depan, tetapi juga mempersiapkan setiap karyawan untuk masa depan mereka sendiri. Ketika kami menjaga kesejahteraan dan pertumbuhan karyawan, mereka akan menjaga dan menguatkan bisnis kami,” kata Direktur Utama dan Kepala Eksekutif Indosat Ooredoo Hutchison, Vikram Sinha.
Jaringan Indosat bakal Ngebut Gila-gilaan
Indosat Ooredoo Hutchison (IOH) berkolaborasi dengan Qualcomm untuk meningkatkan kinerja dan efisiensi jaringan.
VIVA.co.id
8 Desember 2025
