Lebih dari setengah juta anak muda yang tidak dalam pekerjaan, pendidikan atau pelatihan tidak pernah memiliki pekerjaan, analisis yang mengejutkan telah ditemukan.
13 persen yang mengejutkan dari semua anak berusia 16 hingga 24 tahun di Inggris tidak dalam pendidikan, pekerjaan atau pelatihan (NEET)-setara dengan hampir satu juta orang muda.
Penelitian baru oleh The Discovering and Job Institute (L&W) menunjukkan bahwa tiga dari lima (58 persen) NEET tidak pernah memiliki pekerjaan yang dibayar.
Studi ini juga memperingatkan bagaimana jauh lebih sulit bagi kaum muda untuk kembali ke jalurnya begitu mereka menjadi NEET untuk jangka waktu yang berkelanjutan.
Hampir setengah (48 persen) masih belum dalam pendidikan, pekerjaan atau pelatihan setahun setelah mereka pertama kali menjadi NEET.
Sir Keir Starmer mengatakan jumlah orang Inggris muda yang tidak aktif adalah ‘masalah ethical’, dengan Perdana Menteri memperingatkan ‘generasi yang terbuang’.
Analisis L&W menunjukkan bagaimana sebagian besar NEET secara ekonomi tidak aktif (59 persen), yang berarti mereka saat ini tidak tersedia untuk bekerja atau tidak mencari pekerjaan.
Ini terutama karena kondisi kesehatan jangka panjang atau kecacatan (27 persen NEET), menjaga keluarga atau rumah mereka (13 persen), atau karena alasan lain (19 persen).
Penelitian baru oleh The Understanding and Work Institute (L&W) menunjukkan bahwa tiga dari lima (58 persen) NEET tidak pernah memiliki pekerjaan yang dibayar
13 persen yang mengejutkan dari semua anak berusia 16 hingga 24 tahun di Inggris tidak dalam pendidikan, pekerjaan atau pelatihan (NEET)-setara dengan hampir satu juta orang muda
Analisis menunjukkan bagaimana sebagian besar NEET secara ekonomi tidak aktif (59 %). Ini terutama karena kondisi kesehatan jangka panjang atau kecacatan
Penelitian ini menemukan persentase anak muda di Inggris yang saat ini tidak mencari pekerjaan atau tidak dapat bekerja karena alasan kesehatan telah lebih dari dua kali lipat dalam dekade terakhir.
Sementara itu, 48 persen NEET di Inggris yang memiliki kondisi kesehatan atau kecacatan tidak melaporkan kesehatan mereka sebagai alasan utama mereka adalah NEET.
Studi L&W menyatakan tingginya persentase NEET yang belum pernah memiliki pekerjaan yang dibayar, sebagian, didorong oleh proporsi tinggi di bawah 18 tahun yang belum mulai bekerja.
Tetapi itu juga menunjukkan bahwa bahkan untuk orang muda NEET di atas usia 18 tahun, sebagian besar tidak pernah memiliki pekerjaan yang dibayar.
Dua perlima (39 persen) NEET tidak pernah memiliki pekerjaan yang dibayar dan meninggalkan pendidikan penuh waktu sebelum usia 19
‘Indeks Peluang Pemuda’ L&W yang baru -baru ini diperbarui mengungkapkan bagaimana ada perbedaan besar dalam peluang yang tersedia bagi kaum muda di seluruh Inggris.
Tingkat NEET secara signifikan lebih tinggi di Wales (15 persen) dan Timur Laut (16 persen) seperti di London (9 persen) dan Tenggara (10 persen).
Enam belas dari 20 bidang terbaik untuk peluang pemuda ada di London.
Stephen Evans, kepala eksekutif L&W, mengatakan jumlah NEET yang tidak pernah memiliki pekerjaan yang dibayar ‘benar -benar sangat mencolok dan sangat mengkhawatirkan’.
“Ini bukan kejutan besar bagi anak-anak berusia 16 tahun,” tambahnya.
‘Tetapi fakta bahwa Anda memiliki orang-orang yang menuju pertengahan dua puluhan dan setengah dari mereka tidak pernah memiliki pekerjaan yang tepat cukup mengejutkan.
“Ini akan berdampak jangka panjang pada prospek karier mereka jika kita tidak melakukan sesuatu yang cukup mendesak.”
‘Indeks Peluang Pemuda’ yang baru -baru ini diperbarui L&W mengungkapkan bagaimana ada perbedaan besar dalam peluang yang tersedia bagi kaum muda di seluruh Inggris
Tingkat NEET secara signifikan lebih tinggi di Wales (15 persen) dan Timur Laut (16 persen) seperti di London (9 persen) dan Tenggara (10 persen)
Sebagai bagian dari upaya Buruh untuk merombak sistem kesejahteraan, sekretaris kerja dan pensiun Liz Kendall merencanakan ‘jaminan pemuda’ untuk anak berusia 18 hingga 21 tahun.
Ini akan membuat walikota dan otoritas lokal diminta untuk memastikan kaum muda memiliki akses ke magang, pelatihan, dan peluang pendidikan atau membantu mencari pekerjaan.
Mereka yang menolak untuk mengambil peluang kerja dan pelatihan akan kehilangan manfaatnya, Ms Kendall telah memperingatkan.
Evans mengatakan: ‘Pengenalan pemerintah tentang’ jaminan pemuda ‘di Inggris adalah langkah ke arah yang benar-tetapi akan membutuhkan fokus seperti laser pada pengiriman dan investasi yang lebih besar untuk meningkatkan peluang.
‘Bakat didistribusikan secara merata di negara kita, tetapi peluang tidak. Itu perlu diubah.’
Seorang juru bicara Departemen Pekerjaan dan Pensiun mengatakan para menteri ‘bertekad bahwa tidak ada orang muda yang tertinggal’.
Dia menambahkan: ‘Reformasi kami untuk membuat Inggris bekerja akan memberdayakan walikota dan daerah setempat untuk bergabung dengan pekerjaan lokal, kesehatan, dan dukungan keterampilan untuk mengatasi ketidakaktifan di daerah mereka, memberikan jaminan pemuda sehingga setiap anak muda berpenghasilan atau belajar, dan perbaikan konsep kerja di seluruh negeri.
“Kami juga memastikan orang muda mendapatkan dukungan yang tepat, dari layanan kesehatan mental yang lebih baik hingga saran karier yang tepat, sehingga setiap orang memiliki kesempatan untuk berhasil dalam hidup.”
