Tren tempat kerja baru menyebar di antara karyawan Gen Z yang mengungkapkan betapa putus asa mereka untuk menghindari cut di tengah PHK massal.
‘Tugas menutupi’, seperti yang diketahui di media sosial, adalah tindakan terlihat sangat sibuk di kantor bahkan jika ada sedikit yang bisa dilakukan.
Tindakan seperti membawa laptop computer melintasi kantor, setelah mencetak lembaran kertas di meja Anda, membungkuk di atas layar Anda dan mengetik dengan marah adalah bagian dari exterior.
Trik -triknya dipromosikan oleh Tiktok dan influencer Instagram untuk pekerja Gen Z yang gugup yang menjadi semakin khawatir tentang kenyataan kehilangan pekerjaan mereka.
Perusahaan -perusahaan besar termasuk Microsoft dan Amazon telah mengungkapkan rencana untuk pengurangan karena AI terus mengganggu tenaga kerja.
Pekerja muda sangat rentan terhadap pemotongan besar karena mereka belum mendapatkan pengalaman dan keterampilan yang dapat membantu mereka untuk dilihat sebagai lebih indispensable dari bisnis.
Ini juga datang karena lebih banyak pekerja kerah putih diperintahkan kembali ke kantor setelah bertahun -tahun pekerjaan rumah setelah pandemi.
Beberapa karyawan Gen Z tidak pernah mengetahui peran mereka di luar kamar tidur mereka dan mencari bimbingan di media sosial tentang bagaimana menampilkan diri mereka di lingkungan kerja.
Hakim Influencer Gabriella membuat konten tentang ‘Tugas Menyelam’
Karyawan Gen Z menemukan cara baru untuk tampil sibuk di kantor
Hakim Influencer Gabriella membuat konten tentang ‘concealing tugas’ untuk 500 000 pengikutnya karena dia melihat kekecewaan yang dialami generasinya ketika datang untuk bekerja.
‘Baby Boomers memperoleh paling banyak dari Amerika. Itu adalah meritokrasi, ‘hakim memberi tahu Financial Times
‘Kami tidak dibesarkan dengan optimisme yang sama. Orang tua kami, Gen X, baru saja dihancurkan oleh berbagai hal.
‘Mereka memiliki 9/ 11, krisis keuangan 2008 Orang -orang Gen Z seperti, well, saya tahu bahwa hal -hal pekerjaan ini tidak akan menjagaku.’
Para ahli berpendapat bahwa penciptaan dan konsumsi konten ini berbicara tentang rasa tidak aman pasar kerja yang lebih luas.
‘Gen Zers berbicara di antara mereka sendiri tentang bagaimana memastikan mereka, menjadi sama produktifnya, dan B, tampak seolah mungkin, sehingga mereka tidak diberhentikan atau digantikan oleh AI,’ Amanda Edelman, chief running policeman dari Edelman Gen Z Laboratory kepada FT.
Lab Gen Z Edelman, yang melakukan penelitian untuk membantu bisnis memahami mereka yang berusia 13 hingga 28 tahun, telah menemukan bahwa 37 persen pekerja Gen Z khawatir kehilangan pekerjaan mereka, lebih dari generasi lainnya.
Sekitar 60 persen Gen Z juga tidak yakin mereka akan mendapatkan pekerjaan yang baik tahun ini, menurut penelitian.
Gen Z lebih khawatir kehilangan pekerjaan daripada generasi lainnya
Gen Z Cobalah untuk terlihat sibuk di tempat kerja
‘Akan ada basi untuk mengatakan bahwa orang -orang muda malas’ David Wreford, mitra di Mercer Consulting Group mengatakan kepada FT.
“Kita perlu memikirkan sejauh mana telah terjadi gangguan dalam kontrak antara orang -orang muda saat ini dan janji pekerjaan.”
Pekerjaan dibuang
Beberapa perusahaan terbesar Amerika telah mengumumkan pemotongan pekerjaan yang menyapu tahun ini.
Pada bulan Mei, Walmart-majikan terbesar di Amerika-mengumumkan akan memotong 1 500 pekerjaan dari operasi teknologinya dan tim shopping.
Procter & Wager, pemilik produk Tide Cleaning agent dan Gillette, mengatakannya akan menghilangkan 7 000 posisi
Kehilangan pekerjaan semakin jelas di sektor teknologi, dengan implementasi AI menandai perubahan besar bagi pekerja Amerika.
Microsoft – salah satu perusahaan terkemuka yang berinvestasi di AI – diperkirakan akan memberhentikan ribuan karyawan bulan depan karena menggeser sumber daya menuju investasi yang lebih dalam.
Intel, raksasa teknologi yang lesu, juga melepaskan 10 hingga 15 persen dari staf manufakturnya.
Chief Executive Officer Amazon Andy Jassy baru -baru ini mengatakan bagian yang tenang dengan keras: teknologi ini akan mencabut ribuan orang Amerika dari pekerjaan mereka.
“Ketika kita meluncurkan lebih banyak AI dan agen -agen generatif, itu harus mengubah cara kerja kita,” tulisnya dalam memo kepada karyawan.
“Sulit untuk mengetahui persis di mana ini keluar dari waktu ke waktu, tetapi dalam beberapa tahun ke depan, kami berharap ini akan mengurangi complete tenaga kerja perusahaan kami.”
