Seorang siswa telah mengklaim bahwa perusahaan Chartered Accountancy (CA) menghina mereka hanya karena bertanya tentang jam kerja dan gaji sebelum mengajukan artikel. Siswa merasa bahwa pertanyaan seperti itu menghemat waktu untuk kedua belah pihak.
Tapi, perusahaan itu menjawab dengan kasar, menyebut mereka “oversmart”. Komentar itu membuat banyak orang marah. Orang -orang menyebut perilaku perusahaan tidak profesional dan mengatakan perusahaan seperti itu sering menyalahgunakan siswa setelah pendaftaran.
Artikel di CA adalah program wajib yang harus diselesaikan oleh siswa di India. Mereka melakukannya di bawah bimbingan berlatih akuntan sewaan.
Pengguna Reddit menulis, “Saya menghubungi perusahaan dan meminta waktu dan tunjangan yang diharapkan, lalu mengatakan tidak perlu oversmart. Mengapa demikian? Jika waktu saya tidak dapat disesuaikan, mengapa saya membuang -buang waktu untuk pergi ke wawancara di perusahaan -perusahaan ini?”
“Sebaliknya, saya dapat pergi ke perusahaan -perusahaan yang dengannya waktunya akan dapat disesuaikan. Saya juga berusaha menghemat waktu perusahaan. Tetapi perilaku semacam ini membuat citra perusahaan ini. Jenis prinsipal ini mengeksploitasi artikel setelah terdaftar. Tetap aman, semua orang,” tambah pengguna.
Siswa itu bahkan berbagi tangkapan layar dari obrolan WhatsApp, yang tampaknya membuktikan klaim tersebut. Kemudian, siswa berbagi bahwa ia telah bergabung dengan perusahaan dengan 2, 4 LPA.
Seorang pengguna Reddit meminta poster itu untuk “nama dan malu” perusahaan. Banyak orang lain juga bersikeras.
“Saya seorang mantan CA. Saya telah menyelesaikan CA tetapi saya bekerja di bidang yang berbeda sekarang. Katakan, saya akan berhati -hati. Saya tahu bagaimana rasanya membuat artikel di perusahaan beracun dan tahu apa yang harus dilakukan dengan mereka,” tulis seorang pengguna.
Sementara poster itu tidak secara kategoris mengungkapkan namanya, mereka mengklaim itu adalah “beberapa perusahaan ukuran menengah di Faridabad”.
Ketidaksepakatan untuk meminta tunjangan
Seorang pengguna berpendapat bahwa, sementara meminta waktu itu baik -baik saja, gaji perlu dibahas hanya di akhir wawancara.
“Dan, itu akan menjadi keinginan Anda apakah akan bergabung atau tidak setelah wawancara,” tulis pengguna.
Pengguna lain memiliki ketidaksepakatan yang kuat tentang hal itu.
“Jika mereka berharap untuk mengetahui segalanya (kualifikasi pendidikan, keterampilan, dll.) Dan membuat daftar pendek dengan bantuan CV sebelumnya. Apa yang mengganggu mereka untuk mengungkapkan tunjangan di muka sehingga artikel potensial juga dapat membuat daftar pendek mereka berdasarkan persyaratan atau penyelarasan mereka, yang pada akhirnya akan menghemat waktu & upaya kedua pihak? Jika tidak, itu adalah hafegat atau hafokrisi, hanya,” itu, “itu hanya,” itu, “itu hanya,” itu, “itu adalah hafokrisis,” hanya upaya.”
