“Saat ini, ia sedang membangun startup AI yang bertujuan merevolusi perawatan kesehatan dengan membuatnya secara dramatis lebih mudah bagi dokter dan pasien untuk menavigasi sistem. Usaha ini berjanji untuk memberikan efisiensi transformatif sambil mencapai penghematan biaya yang substansial,” baca publishing di profilnya di platform jejaring profesional LinkedIn.
Menurut pembaruan di profilnya, usaha itu telah bekerja selama hampir dua tahun, dan Sheth sekarang secara aktif mempekerjakan perusahaan.
Tetapi bahkan ketika dia melihat ke masa depan, kisah Lido masih jauh dari selesai dan masalah yang belum terselesaikan terus muncul kembali, Mint telah belajar.
Hantu masa lalu
Beberapa mantan karyawan Lido, banyak dari mereka masih menunggu iuran yang belum dibayar, mengatakan mereka belum lupa. Bagi mereka, awal baru Sheth adalah pengingat tentang apa yang belum selesai, menurut dua mantan karyawan yang berbicara kepada Mint.
Himani, seorang mantan karyawan Lido berusia 26 tahun, menunggu hampir dua tahun sebelum kehilangan harapan rekonsiliasi. “Saya berencana untuk mengajukan gugatan. Saya tidak bisa membiarkan ini pergi,” kata Himani kepada Mint. Dia masih berhutang dekat 80 000
Mantan karyawan lain, Vishal Burnwal yang berusia 30 tahun, yang diminta untuk meninggalkan Lido, mengatakan dia ditinggalkan tanpa opsi setelah perusahaan mengajukan kebangkrutan dan Sheth pindah ke AS.
“Saya telah mengajukan begitu banyak cemara, hanya untuk tidak mendapat tanggapan. Mereka membodohi kami. Tidak ada yang mendukung kami,” katanya. Lido berutang kira -kira 75 000 iuran ke Burnwal, setelah penghentian mendadak.
Himani dan Vishal adalah di antara hampir 1 200 karyawan Lido Learning yang tiba -tiba diminta untuk mengundurkan diri pada Februari 2022 tanpa menerima gaji Januari mereka, mengutip krisis keuangan di perusahaan. Sebagian besar dari mereka, sebagian besar dari tim penjualan dan pemasaran, dibiarkan tanpa pembayaran iuran mereka, yang berkisar dari 20 000 hingga Masing -masing 80 000, sebesar berpotensi sampai 5 crore, MoneyControl telah dilaporkan kembali pada tahun 2022
Didirikan pada tahun 2019, Lido Understanding menjanjikan pelatihan online yang dipersonalisasi dan les langsung untuk siswa sekolah. Pada puncaknya, ia memiliki lebih dari 1 500 karyawan dan mengumpulkan hampir $ 25 juta dari capitalist terkemuka seperti usaha unilazer Ronnie Screwvala.
Namun, pada bulan September 2022, Lido mengajukan kepailitan di bangku Mumbai dari Pengadilan Hukum Perusahaan Nasional (NCLT), mengutip ketidakmampuannya untuk membayar karyawan, vendor, pelanggan, dan pemberi pinjaman.
Lido adalah salah satu kopling perusahaan teknologi pendidikan yang mengumpulkan dana selama ledakan pandemi yang dipimpin dalam pembelajaran online, tetapi segera kehilangan kemilau ketika pembatasan mulai mereda.
Itu juga berakhir dalam daftar startup Edtech yang menutup toko setelah itu, dengan orang lain seperti Stoa Institution, Bluelearn, dan Udayy, karena meningkatnya skeptisisme investor pada sektor ini karena mengurangi permintaan dan jatuhnya big deals seperti Byju. Menurut laporan baru -baru ini oleh Service Requirement, lebih dari 2 000 start-up di Edtech Industry Shut Store dalam lima tahun terakhir.
Tapi apakah Lido benar -benar menutup toko?
Dalam kasus Lido, sementara perusahaan mengajukan kebangkrutan, perusahaan tidak pernah ditutup.
Set terakhir Lido yang tersisa, dari sekitar 5 000 siswa, dan sekitar selusin karyawan, menemukan kehidupan kedua dalam akuisisi yang kurang dikenal oleh lembaga pendidikan Sri Chaitanya, sekelompok lembaga pendidikan di India, yang menyerapnya dalam Edtech Infinity Learn yang baru diluncurkan, sebuah sumber yang dekat dengan perkembangan yang mengatakan kepada Mint.
Saat ini, Infinity Learn klaim untuk melayani lebih dari 7 juta pelajar dan telah membuat tiga akuisisi yang diketahui: Wizklub, Teacherr, dan Don’t Don’t Horize. Namun, tidak menyebutkan peran Lido di perusahaan.
“Ketika perusahaan berada di ambang penutupan, kami melantik beberapa anggota tim mereka di Rekayasa dan Ruang Layanan Pelanggan. Dengan siswa, di sisi lain, satu -satunya tujuan adalah untuk cenderung untuk kebutuhan mereka dan memastikan perjalanan pendidikan mereka berlanjut dengan CEO CEO yang tidak masuk akal.
Singh mengatakan bahwa batch diajarkan secara gratis selama setahun, menambahkan bahwa “tidak ada akuisisi atau transaksi formal.”
Ini terjadi setelah beberapa laporan media pada Juni 2022 mengatakan bahwa Dependence Industries diperkirakan akan membajak pendanaan Lifeline ke perusahaan. Mint tidak dapat memverifikasi secara mandiri jika kesepakatan itu gagal.
Sementara itu, kasus kepailitan yang diajukan oleh Lido di bangku NCLT Mumbai telah dibuang. Menurut pemberitahuan di situs internet NCLT tertanggal 8 Mei 2024, kasus ini ditarik oleh perusahaan.
“Meskipun masalah ini terdaftar pada beberapa kesempatan itu tidak disebut karena kurangnya waktu. Pada 8 Mei 2024 masalah ini ditarik oleh mereka,” kata Piyush Agrawal, mitra di Aquilaw. “Karena tidak ada perintah yang disahkan untuk masuk atau inisiasi CIRP (proses resolusi kepailitan perusahaan), perusahaan dapat menarik proses tanpa persyaratan persetujuan. Seandainya proses CIRP diterima, penarikan tersebut hanya bisa terjadi setelah persetujuan 90 % suara dari COC (Komite Kreditor).”
Juga tidak jelas apakah investasi di perusahaan dihapuskan atau mencapai penyelesaian.
Perusahaan, menurut perusahaan analitik Tracxn, aktif di situs web Kementerian Urusan Korporat. Faktanya, Lido telah menyerukan rapat dewan baru -baru ini pada tahun 2024, sesuai tambalan ROC. Lido juga telah melaporkan keuangannya untuk FY 24 dengan MCA. Di FY 24, pendapatan Lido anjlok sebesar 97 % menjadi adil 26, 4 lakh, sementara kerugian bersih menggelembung 6, 4 crore, menandai peningkatan 1 811 % dalam kerugian dari tahun sebelumnya, sesuai data dari Tracxn.
Beberapa permintaan untuk komentar kepada Sheth tidak mendapat tanggapan pada saat penerbitan. Unilazer Ventures tidak menanggapi permintaan komentar.
Rush tanpa akuntabilitas
Dalam kasus Lido, karena perusahaan tidak diterima dalam proses resolusi kepailitan perusahaan, karyawan masih memiliki bantuan hukum.
Menurut Abdullah Qureshi, mitra affiliate, Indialaw LLP, karyawan atau kreditor lain dapat mengajukan aplikasi berdasarkan Bagian 65 dari IBC yang keberatan dengan penerimaan petisi perusahaan, menuduh mala fide niat untuk menipu kreditor yang sah.
“Karyawan memiliki hak untuk memulai proses independen berdasarkan Bagian 9 dari Kode untuk Pemulihan iuran mereka yang beredar dalam kapasitas mereka sebagai kreditor operasional, asalkan jumlah utang dari masing -masing kreditor operasional melebihi 1 Ambang batas crore di bawah Bagian 4 dari Kode, “kata Qureshi. Karyawan juga dapat mengeksplorasi solusi sipil seperti mengajukan gugatan untuk pemulihan gaji yang belum dibayar.
Tetapi kasus -kasus seperti itu menimbulkan pertanyaan tentang akuntabilitas pendiri dan apakah pengusaha dapat memulai kembali tanpa penutupan bagi mereka yang terkena dampak usaha sebelumnya?
Seorang ahli dalam praktik SDM, Rituparna Chakraborty, salah satu pendiri staf Teamlease, yang bekerja erat dengan startup, mengatakan bahwa dalam kasus seperti itu pendiri dapat memulai kembali secara hukum meskipun ada masalah etis, menyoroti bagaimana kekuatan, jaringan, dan teknis sering kali mengesampingkan keadilan kepada karyawan.
“Pendiri dapat menavigasi sistem karena mereka sangat berfungsi dengan baik atau mereka telah membangun struktur yang melindungi mereka, bahkan ketika karyawan menderita,” kata Chakraborty. “Perusahaan adalah pengaturan tanggung jawab terbatas, setelah mengajukan kebangkrutan, batas-batas hukumnya cukup jelas. Itu tidak berarti itu etis, tetapi lawful.”
