Ribuan karyawan di berbagai industri diharapkan diberhentikan pada bulan Juni.
Perusahaan diharuskan untuk mengirimkan Pemberitahuan Penyesuaian dan Pemberitahuan Pemberitahuan Pelatihan Pekerja (Peringatan) sebelum menerapkan PHK massal. Sekitar 138 pengusaha berencana untuk memberhentikan pekerja pada bulan Juni , Menurut warntracker.com.
Mengapa itu penting
Pekerja dan bisnis Amerika telah takut akan kekacauan ekonomi, sebagian karena dampak dari tarif yang dikenakan pada hampir setiap negara lain, serta pada industri unik seperti baja dan aluminium, dan mobil asing.
PHK mungkin tidak secara langsung berkorelasi dengan iklim ekonomi saat ini, karena beberapa perusahaan berusaha untuk memaksimalkan keuntungan atas perintah tenaga kerja yang lebih luas. Orang existed berusaha untuk memenuhi permintaan dengan lebih baik.
Apa yang harus diketahui
Hampir 160 perusahaan akan memberhentikan karyawan sepanjang bulan Juni, melebihi sekitar 130 perusahaan yang melakukannya pada bulan Mei.
PHK akan mempengaruhi banyak industri, termasuk ritel, farmasi, makanan dan minuman, maskapai penerbangan, pengiriman paket dan banyak lagi. PHK di dunia kerja bervariasi menurut perusahaan, dengan beberapa membebaskan antara satu dan 25 karyawan; Perusahaan lain, seperti United States Mobile, merencanakan pemotongan yang lebih besar.
Daftar lengkapnya, berdasarkan pemberitahuan peringatan melalui warntracker.com, termasuk:
- Grup Newark
- Air Wisconsin Airlines
- Institut Penelitian Amerika
- Leidos Holdings
- Pasar Kuku Cali
- Wells Fargo
- Chevron Texaco
- Layanan Logistik Saddle Creek
- Whirlpool Company
- Interstate Monitoring Firm LLC
- Solusi layanan bersama S 3
- Manajemen OTG (Incurable 5
- Lumber SDS
- Perusahaan Seluler Amerika Serikat
- Teknologi medis yang konfluen
- Layanan Manajemen USCC
- Pfizer
- Fedex
- Aero Feam
- Washington Prime Group
- Vail Firm
- Gunung McKinley
- Pabrik yang bersemangat
- Immpact Biography USA Inc., anak perusahaan Lyell Immunopharma
- Pusat Medis Regional Piedmont Athena
- Grup NEP
- Dapur Makanan Sejati
- Teknologi Presisi Criteria
- Sistem eksterior InOAC
- Layanan Profesional Federal ASRC
- THRIFTY PAYLESS (Rite Aid)
- Perusahaan Obat Bartell (Ceremony Aid)
- Rite Aid Corporation
- Gunting Worldwide
- Activcare Living
- Metalco USA
- Institut Republik Internasional
- Technoprobe America
- Salib Biru Idaho
- Oxbo International Firm
- Merek Primo
- Chik-fil-A
- AS Arconic
- Goodwill of the San Francisco Bay
- CVS Health And Wellness Corporation
- Biosains Pasifik The Golden State
- Tepat di sekolah
- Restoran McDonald’s The golden state
- Legoland The Golden State Resort
- UPS
- Siswa pertama
- Cyh Manhattan (The Stewart Resort)
- Industri Winnebago
- Kinkisharyo International
- Sistem Teks
- Solusi grafis
- Perusahaan Kasur Corsicana
- Solusi Khusus Pixelle
- Walmart
- Jones Lang LaSalle
- Virtex Enterprises
- Transportasi Quickway
- Situation Paper Co.
- Davis Express
- Asosiasi Kesehatan Mental Kota New York (Kesehatan Emosional yang Semangat)
- Memorialcare Long Beach Medical Center dan Rumah Sakit Wanita Long Coastline
- Illumina
- Perusahaan Anggur Bronco, Perusahaan Transportasi dan Logistik Bivio
- Barrel Ten Quarter Circle
- Sistem eksterior InOAC
- GMI (Edie V)
- Morgan Stanley
- 23 andMe
- SSP America
- Transportasi MV
- Chevron U.S.A.
- Aramark
- TC & JS Enterprises, driver waralaba Chick-fil-A
- Lacroix
- Drv
- Recreational vehicle Cruiser
- Kendaraan rekreasi jantung
- Rtx
- Battelle
- Perawatan Medis Fresenius
- Rumah Sakit Khusus Hewan Metropolitan
- Cayuga Home for Children (Cayuga Center)
- Resort Interstate (The Roosevelt Hotel)
- Manajemen & Konsultasi Bangsa Cherokee
- Daya Plug
- AMT Medical (Rate MedTech)
- Hipotek Amerant
- YMCA dari San Diego
- B&P Plastik (Plastik Advancement)
- JP Morgan Chase
- Teknologi Raytheon
- Hy-Vee Fresh Commissary
- Fasilitas pintasan hy-vee chariton
- Fasilitas Rose city
- Tenneco
- Layanan Lutheran di Iowa
- Feller’s
- CJ Logistics America
- Perusahaan Manajemen Centene
- Modular Version Z
- Sesuai
- Novartis Pharmaceuticals
- Distribusi Accelerate 360
- Thermo Fisher
- Kardinal
- Netapp
- Kaiser Permanente
- Arvinas
- Kantor Pusat Perusahaan Van
- Perusahaan untuk Kemajuan di Komunitas (EPIC)
- Rekanan penitipan anak
- Sodexo
- Oracle America
- Grup Geo
- Persiapan Midtown University
- Federal Express Company (fasilitas BTRA)
- Fasilitas Smurfikt Westrock (Texas)
- Alkimia Perkotaan
- tkmomentum
- Ford, Walker, Haggerty & Behar, LLP
- Sekolah St. Vincent untuk anak laki -laki
- Aksi Komunitas Marin
- NGM Biopharmaceuticals
- Industri Satisfaction
- Elijah Home Foundation
- Titik tengah
- Aramark School, LLC di College of Rochester
- Kargo Udara Utara
- Solusi Bukaan Specialty
- Fasilitas Chiloquin
- Zona langit
- Layanan Penerbangan ERMC
- Leidos Holdings
- Dana
- Pulau Corporation
- T. Marzetti
- Kesehatan Cano
- Pusat Pengayaan Keluarga & Anak
- Membangun robotika
- Layanan SSC untuk Pendidikan (Sekolah Komunitas Muncie)
- Tampa bay Sportservice
- Layanan TransitAmerica
- Lignetics (Waterfall Locks Center)
- Perusahaan Coca-Cola
- Informasi Realty Costar
- Navajo Incorporated, Rose City Facility
- Brinks
- Bunzl Distribution USA
- ASM International
- Durhan Institution Services-Wichita Falls
- Layanan Broadway
- BH Protection (Brinks Home)
- Solusi Orchid Orthopedi
Apa yang dikatakan orang
James Hohman, Direktur Kebijakan Fiskal di Pusat Kebijakan Publik Mackinac Newsweek : “Di Amerika sekarang, para masinis dan apoteker mendapatkan dua kali apa yang dilakukan masinis. Ada dua kali lebih banyak pengemudi daripada pekerja logam, dan mengemudi membayar lebih banyak. Industri layanan secara umum membayar lebih dari manufaktur di Amerika sekarang.
“Amerika Serikat semakin kaya; orang kaya semakin kaya, dan orang miskin semakin kaya. Amerika Serikat memiliki lebih banyak rumah tangga yang menghasilkan lebih banyak dari generasi masa lalu; globalisasi adalah bagian dari itu.”
Konsultan SDM Bryan Driscoll sebelumnya diceritakan Newsweek : “Pekerja harus menguatkan diri mereka sendiri, ya, bukan karena mereka berkinerja buruk, tetapi karena pengusaha masih kecanduan optik neraca jangka pendek. Kami menonton perusahaan asuransi kesehatan dan lembaga pemerintah memangkas pekerjaan sambil mengklaim mereka menyelaraskan atau merestrukturisasi. Itu hanya kode untuk memotong orang untuk memotong biaya.”
Alex Beene, instruktur literasi keuangan untuk Universitas Tennessee di Martin, yang sebelumnya diceritakan Newsweek : “Ini adalah kisah dua jenis PHK yang berbeda. Entitas pemerintah federal seperti Departemen Kesehatan dan Layanan Kemanusiaan sedang mengalami restrukturisasi dramatis setelah kedatangan pemerintahan baru, yang berarti beberapa posisi akan dihilangkan atau dikombinasikan dengan peran lain untuk standar efisiensi.
“Pada saat yang sama, kami juga melihat perusahaan asuransi kesehatan menghapus kembali tenaga kerja mereka. Biaya medis yang meningkat dipasangkan dengan mereka yang diasuransikan menggunakan cakupan mereka lebih sering memiliki beberapa perusahaan asuransi memotong pekerjaan untuk membebaskan uang tunai dalam menghadapi pendapatan yang lebih rendah.”
Apa yang terjadi selanjutnya
Driscoll mengatakan perusahaan akan terus memotong pekerjaan sebagai cara untuk memprioritaskan keuntungan, dan sekarang pemerintah AS juga telah naik.
Presiden Donald Trump diumumkan pada 25 Mei bahwa ia akan menunda memberlakukan tarif 50 persen yang direncanakan untuk perdagangan dengan Uni Eropa dari 1 Juni hingga 9 Juli, Menyusul permintaan dari Presiden Komisi Eropa Ursula von der Leyen.
