China telah menghasilkan solusi unik untuk mengatasi kecemasan dan depresi terkait pekerjaan pada karyawan yang terbakar-klinik “tidak suka pergi bekerja”.
Klinik di provinsi Hebei di Cina utara ini telah mendapatkan perhatian luas dari pengguna media sosial di seluruh dunia.
Bagaimana klinik ini muncul?
Klinik “tidak suka pergi bekerja” adalah cabang dari klinik “tidak suka pergi ke sekolah” sebelumnya, yang berfokus pada membantu orang tua mengatasi keengganan anak -anak mereka ke sekolah dengan mengobati stres akademik yang mendasari dan tantangan emosional.
Orang tua yang sebelumnya membawa anak -anak mereka ke klinik sekolah mengusulkan ide untuk klinik “tidak suka pergi bekerja”.
“Sebelumnya, ketika anak -anak datang ke klinik ‘tidak suka pergi ke sekolah’, beberapa orang tua akan bertanya apakah ada layanan serupa untuk orang dewasa yang tidak ingin pergi bekerja,” kata Yue Limin, direktur departemen tidur dan psikologi rumah sakit dan kepala klinik.
Apa tujuannya?
Klinik “tidak suka pergi bekerja” bertujuan untuk membantu orang yang berjuang dengan kelelahan, kelelahan, ketidakstabilan emosional, atau memiliki perasaan umum bahwa pekerjaan mereka tidak ada artinya.
“Tetapi jika kita memberi label secara langsung sebagai kecemasan atau depresi, beberapa pasien mungkin merasakan stigma,” kata Yue.
Dia mengatakan inisiatif itu dimulai dengan harapan bahwa pasien akan dapat berjalan ke ruang konsultasi tanpa merasakan tekanan.
“Gejala -gejala permukaan ini sering berasal dari faktor psikologis atau sosial yang kompleks. Peran kami sebagai profesional adalah untuk mengidentifikasi penyebabnya, melakukan penilaian dan diagnosis sistematis, dan kemudian memberikan pengobatan dan dukungan,” kata Yue.
Bagaimana cara membantu pekerja yang kelelahan?
Proses diagnosis pada klinik “tidak suka pergi bekerja” melibatkan wawancara untuk menilai keadaan emosi secara keseluruhan pasien dan pemeriksaan fisik untuk mengesampingkan kondisi organik seperti hipertiroidisme.
Rumah sakit kemudian mengembangkan rencana perawatan yang dipersonalisasi untuk setiap pasien.
Yue mencatat bahwa jumlah aktual pasien relatif rendah, terlepas dari perhatian nasional.
