"China 60 tahun ke depan karena …": Pos CEO tentang Debat Kalender Liburan India

Ravikumar Tummalacharla, pendiri dan chief executive officer Cleanrooms Containments, telah memicu perdebatan online tentang budaya liburan India, dengan alasan bahwa istirahat yang sering terjadi di negara itu menghambat produktivitas dan merusak kredibilitas internasional. Dalam sebuah pos LinkedIn, Tummalacharla berbagi tangkapan layar dari daftar liburan pada bulan April 2025 dan menyerukan evaluasi ulang sistem liburan umum negara itu. Dia juga menandai beberapa badan pemerintah utama, termasuk Kantor Perdana Menteri (PMO), dan meminta perhatian pada dampak negatif dari liburan yang berlebihan pada bisnis.

“Terlalu banyak liburan, tidak ada pekerjaan yang bergerak! Sementara kami sangat menghormati kekayaan budaya dan spiritual India, kelebihan liburan publik dan opsional, dikombinasikan dengan akhir pekan, sering membuat pekerjaan macet. Pada bulan April 2025, kami memiliki 10 + hari libur, dan sebagian besar kantor tidak melihat gerakan data selama berminggu -minggu,” Mr Tummalacharla menulis

Lebih lanjut, Mr Tummalacharla mengakui pentingnya merayakan tradisi India dan Barat, namun, ia menekankan bahwa kemajuan ekonomi tidak boleh dikorbankan. “Kami ingin merayakan tradisi India dan Barat, tetapi tidak dengan mengorbankan produktivitas. Ini berdampak pada MSM, sektor kritis, dan kredibilitas internasional,” tulisnya.

Chief executive officer juga menarik perbandingan dengan Cina. “Cina berusia 60 tahun ke depan karena mereka memprioritaskan energy ekonomi. Di India, kami sering bermigrasi ke luar negeri untuk mencari sistem yang lebih halus dan proses yang lebih cepat,” katanya.

“Sudah waktunya untuk memikirkan kembali budaya liburan kami dan mencapai keseimbangan yang lebih baik,” tulisnya, menandai beberapa badan pemerintah utama.

Sejak dibagikan, jabatan Tummalacharla telah membagi web. Sementara beberapa setuju dengan pandangannya, yang lain menantang argumennya, mengatakan bahwa itu adalah narasi seputar produktivitas yang sering mengabaikan keseimbangan kelelahan, kesehatan psychological, dan kehidupan kerja.

Baca juga|Wanita India membandingkan kehidupan dengan sepupu Inggris, bertanya apakah barat lebih baik

“Fakta bahwa publishing seperti itu selalu berasal dari majikan dan tidak pernah ada karyawan yang banyak mengatakan … itu menyoroti narasi satu sisi seputar produktivitas yang sering mengabaikan kelelahan, kesehatan mental, dan keseimbangan kehidupan kerja. Liburan tidak hanya jeda dalam aktivitas ekonomi-mungkin momen yang kita butuhkan untuk orang-orang untuk mendapatkan kembali, mengisi ulang, dan kembali bekerja dengan tujuan yang lebih besar. Mungkin reformasi nyata yang kita butuhkan orang yang lebih baik.

“Cina menjadi 60 tahun ke depan adalah karena mereka memiliki industrialisasi yang cepat dan mereka mengambil jalan pintas pada kebijakan ekonomi dan kondisi kerja yang manusiawi,” jelas yang lain.

“Anda termasuk akhir pekan, hari libur opsional & hari libur regional juga. Anda bahkan termasuk hari libur umum yang tumpang tindih dengan akhir pekan,” kata pengguna ketiga.

“Dengan hormat, liburan bukan masalah – sistem yang tidak efisien.