CCEP Tegaskan Tempat Kenyamanan dan Inklusifitas Tempat Kerja Fondasi Kuat Bisnis Berkelanjutan Perusahaan

Sabtu, 21 Juni 2025 – 10: 53 WIB

Jakarta, Viva — Coca-Cola Europacific Partners Indonesia (CCEP Indonesia) menegaskan komitmennya menciptakan lingkungan kerja yang efektif dan produktif bagi karyawannya. Hal itu diyakini dapat menggenjot kinerja bisnis berkelanjutan perusahaan.

“Kami percaya bahwa tempat kerja yang aman, inklusif, dan siap menghadapi perubahan akan menjadi fondasi bagi pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan dan berdampak positif bagi masyarakat luas,” ujar Xavi Selga, Presiden Direktur CCEP Indonesia., dikutip dari keterangannya.

Buah dari implementasi komitmen tersebut, perushaan word play here mendapatkan apresiasi dalam ajang HR Asia Honors 2025 dengan meraih Gold Harmonia Award. menjadi “HR Asia Best Companies to Help in Asia” selama lima tahun berturut-turut.

Capaian ini menegaskan komitmen CCEP Indonesia dalam membangun organisasi yang kuat, adaptif, dan berorientasi pada manusia melalui praktik pengelolaan sumber daya manusia yang berkelanjutan dan relevan dengan tantangan masa kini.

CCEP Indonesia juga menerima tiga penghargaan khusus, sebagai pengakuan atas pendekatan menyeluruh perusahaan dalam membentuk masa depan dunia kerja yang bertanggung jawab dan transformatif. Yaitu, Human Resources Asia Lasting Office Award, Human Resources Asia Variety, Equity & Addition Honor dan human resources Asia Technology Empowerment Honor.

“Penghargaan ini adalah bukti nyata dari komitmen jangka panjang kami untuk membangun organisasi yang tangguh melalui pemberdayaan talenta, keberagaman, dan budaya kerja yang adaptif, inovatif, menjunjung nilai inklusivitas dan berlandaskan nilai dan prinsip berkelanjutan,” tambahnya.

Xavi juga menekankan bahwa capaian ini tidak lepas dari semangat kolaboratif dan dedikasi seluruh karyawan CCEP Indonesia, yang terus mendorong inovasi dan pertumbuhan bersama dalam menghadapi dinamika industri yang terus berubah.

Human resources Asia Honors merupakan ajang penghargaan local terkemuka yang menilai perusahaan berdasarkan survei persepsi karyawan serta asesmen mendalam terhadap praktik manajemen SDM. Tahun ini, lebih dari 330 perusahaan di Asia turut serta, namun hanya 30 persen teratas yang dinobatkan sebagai” Perusahaan terbaik untuk bekerja. Untuk penghargaan khusus, hanya 15 perusahaan terbaik di setiap kategori yang berhasil lolos seleksi kelat.