Bacaan cepat
Ringkasan adalah AI yang dihasilkan, ruang berita ditinjau.
Publishing seorang teknisi di Reddit menyoroti perjuangan dengan politik tempat kerja.
Dia bekerja lebih dari 13 jam untuk menyelesaikan masalah teknis tetapi dikritik.
Situasi memicu diskusi tentang empati dan bimbingan di tempat kerja.
Posting jujur seorang teknisi tentang menghadapi politik di tempat kerja dan merasa tidak dihargai meskipun bekerja lembur telah menyentuh akord online. Berbagi pengalamannya di Reddit, yang lebih segar mengungkapkan bahwa ia telah bekerja selama lebih dari 13 jam untuk menyelesaikan masalah teknis, hanya untuk ditegur secara publik oleh manajernya karena “terlalu lambat.”
Karyawan itu, yang lulus tahun lalu dan baru -baru ini memasuki industri TI, mengatakan dia awalnya merasa bangga setelah menyelesaikan masalah yang rumit. Namun, selama pertemuan tim pada hari berikutnya, ia dibiarkan “rusak ke inti” ketika manajernya mengkritiknya di depan kolega.
“Jadi pada dasarnya kemarin saya benar -benar bekerja 13 + jam untuk menyelesaikan masalah dan cukup senang bahwa saya menyelesaikannya, tetapi dalam pertemuan hari ini, saya dimarahi oleh manajer karena bekerja lambat ini di depan semua orang,” tulisnya.
Situasi memburuk ketika senior teknisi itu – alih -alih menjelaskan alasan sebenarnya di balik penundaan itu – menggeser kesalahan kepadanya. Yang lebih segar mengklarifikasi bahwa documents yang hilang telah menyebabkan tugas membutuhkan waktu lebih lama dari yang diharapkan, bukan inefisieninya.
Merasa “benar -benar terdemotivasi” dan merenungkan meninggalkan tim, teknisi menemukan dukungan dari beberapa profesional berpengalaman di platform. Banyak yang berbagi pengalaman serupa, menawarkan nasihat tentang cara mengelola konflik di tempat kerja, menangani kritik yang tidak adil, dan menjaga moral di lingkungan yang menantang.
Benar -benar didemotivasi, tidak tahu harus berbuat apa
oleh u/zeaflexop 123456 di dalam Indianworkplace
Pos itu dengan cepat menjadi viral, memicu diskusi yang meluas tentang politik kantor, tekanan yang dihadapi oleh segar di dunia korporat, dan pentingnya empati dan bimbingan yang tepat di tempat kerja.
Seorang pengguna menulis, “Ya, bicaralah dalam rapat, tidak peduli siapa yang hadir.”
Pengguna existed menulis, “Sekarang Anda tahu bahwa senior Anda akan melemparkan Anda ke bawah bus kapan saja dia membuat kesalahan. Belajarlah dari ini. Lain kali jika ada tugas yang diberikan dan Anda memerlukan bantuannya, lebih baik membuat obrolan grup atau menanyakan melalui e-mail. Mungkin tidak melibatkan manajer tetapi tetap saja kepada Anda. Bahkan jika Anda tidak memiliki bukti yang tidak perlu Anda tidak ada lagi. tidak terluka dan Anda dapat menyelesaikan pekerjaan Anda tanpa menjadi korban politik kantor apa pun.”
“Aku tahu bagaimana perasaanmu saat ini. Biarkan aku memberitahumu sesuatu, jangan pernah mengambil keputusan ketika kamu sangat marah atau extremely bahagia. Bermainlah sampai kamu mendapatkan pekerjaan nyata yang pantas kamu dapatkan,” saran pengguna ketiga.
