Speaker sarapan BBC Naga Munchetty dan Charlie Stayt dikatakan ‘nyaris tidak berbicara’ kepada editor mereka setelah menuduhnya ‘intimidasi dan pelanggaran’.
Pasangan ini, yang berbasis di Salford Studios Beeb dan mendapatkan gaji gabungan sebesar ₤ 545 000, digambarkan sebagai ‘berselisih’ dengan Richard Frediani, yang dikenal sebagai Fredi untuk rekan -rekannya.
Munchetty, 50, dikatakan telah menimbulkan kekhawatiran tentang Frediani dengan manajer berita BBC, dengan satu orang dalam yang mengklaim bahwa kehebohan telah ‘meledakkan’ staf grup WhatsApp.
Sementara itu Frediani dipahami telah menjadi pusat dari setidaknya dua keluhan kesalahan di tempat kerja sejak ia menjadi editor program berita utama pada tahun 2019
Salah satunya adalah subjek dari proses keluhan official tahun lalu.
Sumber diceritakan Tenggat waktu bahwa Frediani adalah ‘memar’ yang telah mengintimidasi dan membuat stafnya berteriak dan disumpah setelah membuat kesalahan di udara, dan yang diduga ‘menggedor tinjunya di dinding kaca’ selama satu kejadian seperti itu.
Yang lain mengatakan mereka menyaksikan dia menendang keranjang sampah.
Dan selama satu insiden pada bulan Februari 2024, Frediani diduga secara fisik mengguncang editor wanita berpangkat lebih rendah – dengan keluhan kemudian diselidiki dan ditegakkan oleh BBC.
Orang lain yang telah berbicara tentang perilakunya menuduh bahwa ia telah menumbuhkan lingkungan ‘favoritisme’.
Speaker Sarapan BBC Naga Munchetty dan Charlie Stayt dikatakan ‘nyaris tidak berbicara’ kepada editor mereka setelah menuduhnya ‘menggertak dan melakukan pelanggaran’
Munchetty, 50, dikatakan telah menimbulkan kekhawatiran tentang Frediani dengan manajer berita BBC, dengan satu orang dalam mengklaim bahwa kehebohan telah ‘meledakkan’ staf grup whatsapp
Frediani dipahami telah menjadi pusat dari setidaknya dua keluhan kesalahan di tempat kerja sejak ia menjadi editor program berita utama pada tahun 2019
Sumber mengklaim dia juga ‘pengganggu’ di ITN, di mana dia memegang peran senior di ITV News sebelum pindah ke BBC.
Tetapi mereka yang mendukung Frediani mengatakan bahwa dia ‘dihargai’ di BBC dan dipandang sebagai editor yang terampil.
Di bawah pucuk pimpinya bahwa liputan BBC Breakfast tentang skandal kantor pos menyebabkan nominasi TV BAFTA pertama acara itu.
Tuduhan terbaru yang berkaitan dengan presenter sarapan BBC, sebuah sumber mengatakan Zaman : ‘Fredi tidak memiliki hubungan dengan Charlie dan Naga, yang aneh ketika mereka adalah setengah dari daftar depan garis depannya.
‘Tampaknya dia tidak menyukai mereka dan Mereka tidak menyukainya – untuk alasan apa word play here, mereka tidak berbicara satu sama lain.’
Pembaca berita Tina Daheley juga dipahami memiliki keraguan tentang mengerjakan berita di satu buletin.
Dia awalnya dinobatkan sebagai salah satu tuan rumah sebelum program pindah dari London ke Salford di bawah Frediani pada bulan Mei, tetapi Daheley terus berlanjut dengan peran pembaca information Radio 2 -nya.
Menurut sumber dia ‘dimengerti sangat silang’ bahwa fotonya tidak termasuk dalam siaran pers tentang perubahan jadwal.
Pembaca berita Tina Daheley ‘dimengerti sangat silang’ bahwa fotonya tidak termasuk dalam siaran pers tentang perubahan berita di satu buletin
Bos sebaliknya menunjuk Nina Warhurst sebagai speaker reguler bersama Ben Brown, Jon Kay dan Sally Nugent.
Meskipun tidak ada saran bahwa Frediani terlibat dalam pengawasan, insiden tersebut telah menambah rasa kegelisahan secara keseluruhan di markas BBC Mediacityuk.
Pada tahun 2020, Mail pada hari Minggu melaporkan bahwa serangkaian keluhan dilakukan untuk manajemen perusahaan dan departemen SDM tentang budaya ‘yang mengintimidasi dan menggertak’, yang telah menyebabkan anggota staf jangka panjang meninggalkan pekerjaan mereka.
Seorang karyawan, yang ingin tetap anonim, mengatakan pada saat itu bahwa ‘seluruh suasana telah menjadi beracun’ dan seperti ‘klub anak laki -laki’.
Mereka menambahkan: ‘Ada normalisasi orang -orang yang menangis di tempat kerja dan di rumah mereka.
‘Dari tempat saya melihatnya, ada favorit, dan secara eksplisit jelas bagi semua orang di ruang redaksi siapa mereka.
‘Saya menonton orang lain tampaknya diabaikan. Kadang -kadang, saya telah menyaksikan beberapa nama orang bahkan ‘dilupakan’ yang jelas sangat memalukan.
‘Ada’ Favoritisme Klub Anak Laki-Laki ‘karena lingkaran kecil’ olok-olok ‘orang kulit putih, lurus, beberapa setengah baya. Budaya bukanlah yang Anda harapkan di BBC di mana standar tinggi diadakan. Ini bukan cara BBC.
Bos BBC Dr Samir Shah mengatakan karyawan dibiarkan ‘menggantung’ setelah mereka mengeluh tentang pelanggaran oleh rekan kerja dan mengakui ada ‘perasaan bahwa orang -orang kuat’ lolos begitu saja’
Klaim terbaru datang hanya beberapa hari sebelum BBC sedang bersiap untuk mempublikasikan hasil Tinjauan Budaya Tempat Kerja (Data Image)
“Ini adalah kasus darah, keringat, dan air mata yang nyata – secara harfiah – mentalitas dan jika Anda tidak berada di luar, tetapi darah, keringat, dan air mata sepenuhnya tidak berterima kasih.”
Klaim terbaru datang hanya beberapa hari sebelum BBC sedang bersiap untuk mempublikasikan hasil tinjauan budaya tempat kerja.
Pada bulan November, ketua perusahaan Dr Samir Shah mengatakan karyawan dibiarkan ‘menggantung’ setelah mereka mengeluh tentang pelanggaran oleh rekan kerja dan mengakui ada ‘perasaan bahwa orang -orang kuat’ lolos begitu saja ‘.
Dia mengatakan perlu ada lebih banyak langkah ‘terlihat’ yang diambil ketika seseorang ditemukan telah ‘melewati batas’ dan respons perlu terjadi lebih banyak ‘dengan cepat’.
Komentar Dr Shah muncul setelah skandal Huw Edwards yang memicu ulasan independen ke dalam budaya tempat kerja BBC.
Ketua BBC menambahkan bahwa ia ‘bertekad untuk membasmi penyalahgunaan kekuasaan’.
Serta skandal Huw Edwards yang membuatnya mengaku bersalah memiliki gambar anak -anak yang tidak senonoh, ada kekhawatiran tentang perlakuan para kontestan tentang menari secara ketat.
Jermaine Jenas juga dipecat oleh BBC karena mengirim teks eksplisit.
Dr Shah mengatakan dia ingin tinjauan budaya tempat kerja untuk menyampaikan ‘tindakan daripada proposal kecil lainnya’.
Dia menambahkan bahwa perlu ada ‘langkah -langkah yang dapat kami ambil dengan cepat’ sehingga dapat menunjukkan kepada staf ‘kami benar -benar peduli tentang ini’.
BBC menolak mengomentari masalah SDM individu.
MailOnline telah menghubungi BBC untuk komentar lebih lanjut.
