Bank of England mengatakan staf laki-laki yang ‘genderfluid’ dapat mengenakan eyeshadow dan sepatu hak tinggi ke kantor dengan aturan berpakaian yang baru

Banyak tempat kerja yang telah melonggarkan aturan berpakaian mereka dalam beberapa tahun terakhir, dengan laki-laki tidak lagi diharuskan mengenakan jas dan dasi atau perempuan diharuskan mengenakan setelan rok dan sepatu hak tinggi.

Dengan maraknya praktik bekerja dari rumah dan fokus pada kenyamanan, dunia usaha telah menghilangkan aturan ketat mengenai apa yang harus dikenakan ke kantor.

Namun Bank of England telah memperkenalkan pedoman baru yang mengancam akan mengganggu tradisi yang telah berlangsung selama puluhan tahun di Kota tersebut.

Berdasarkan aturan tersebut, ‘siapa pun boleh mengenakan setelan jas dengan sepatu hak tinggi’ tanpa memandang jenis kelaminnya, sementara ‘pria trans boleh memakai anting besar’, ‘pria cis boleh memakai eyeshadow’, dan ‘perempuan trans boleh memiliki rambut di wajah’.

Panduan ini dirancang agar staf Bank of England berpakaian sedemikian rupa sehingga mereka dapat beralih antara tampil sebagai pria atau wanita ‘dengan pakaian yang sama’.

‘Orang yang genderfluid mungkin mengenakan setelan jas untuk bekerja pada suatu hari dan gaun untuk bekerja pada hari lain’, menurut aturan yang diperbarui.

Kode berpakaian baru, dilihat oleh Telegrafmerupakan bagian dari Panduan Kesetaraan Trans dan Transisi di Tempat Kerja Bank of England.

Juru bicara Bank of England mengatakan: ‘Misi bank adalah menjaga stabilitas moneter dan keuangan. Sebagai pemberi kerja, kami mematuhi undang-undang yang relevan.’

Gubernur Andrew Bailey pada konferensi pers Laporan Kebijakan Moneter Bank of England di London awal bulan ini

Panduan ini kontras dengan peraturan tidak tertulis yang sudah lama ada di kota ini tentang cara berpakaian, dengan sepatu coklat yang secara tradisional tidak disukai.

Selama beberapa dekade, telah diterima bahwa pria muda harus mengenakan setelan jas berwarna biru laut, sementara eksekutif senior mengenakan pakaian berwarna abu-abu.

Namun perubahan yang dilakukan bank ini berisiko membuang tradisi yang sudah ada selama bertahun-tahun.

Hal ini terjadi setelah adanya pedoman yang diberikan kepada staf tentang bagaimana menjadi inklusif terhadap rekan-rekan transgender, yang mencakup menyebut mereka dengan ‘neo-pronouns’ sebagai pengganti kata ganti tradisional seperti ‘he’, ‘she’ dan ‘they’.

Contoh yang diberikan oleh bank termasuk ‘xe/xem/xyr’, ‘ze/hir/hirs’, dan ‘ey/em/eir’.

Hal ini terjadi setelah Bank of England mendapat tekanan yang semakin besar untuk memangkas suku bunga bulan depan karena pertumbuhan melambat.

Pada hari Rabu, angka ONS menunjukkan produk domestik bruto tumbuh hanya 0,1 persen pada kuartal terakhir tahun lalu – lebih buruk dari perkiraan dan mengikuti pertumbuhan 0,1 persen pada kuartal ketiga.

Wakil Gubernur Sarah Breeden mengatakan ‘masuk akal untuk mengharapkan adanya pengurangan pada beberapa pertemuan berikutnya’.