‘Apakah Anda berencana memiliki anak ..?’ ‘Pertanyaan ilegal’ HR meninggalkan kandidat dalam ketidakpercayaan; Posting menjadi viral di reddit

Seorang pengembang perangkat lunak senior terkejut setelah apa yang tampak seperti wawancara terakhir yang menjanjikan dengan sebuah perusahaan teknologi berukuran sedang berubah tajam ketika direktur SDM mengajukan pertanyaan ilegal dan tidak pantas tentang kehidupan pribadinya.

Setelah putaran wawancara teknis dan manajemen yang sukses, dan dengan rentang gaji yang selaras dengan harapan, kandidat percaya bahwa dia mendekati tawaran pekerjaan. Namun, sama seperti wawancara selesai, direktur SDM dilaporkan berkata, “Hanya satu pertanyaan terakhir sebelum kami selesai …” dan mulai bertanya, “Bisakah Anda memberi tahu saya jika Anda berencana untuk memiliki anak dalam beberapa tahun ke depan?”

Awalnya terkejut, kandidat meminta klarifikasi, berpikir itu mungkin merupakan kesalahpahaman. Sebaliknya, SDM menggandakan: “Kami hanya ingin tahu tentang situasi keluarga berencana Anda untuk tujuan perencanaan tim kami.”

Mengenali pertanyaan itu sebagai hal yang tidak pantas dan berpotensi diskriminatif, dia dengan tenang menanggapi, menyatakan bahwa dia tidak nyaman menjawab dan mencatat bahwa pertanyaan semacam itu tidak cocok secara hukum untuk menyewa keputusan. “Dia tampak benar -benar terkejut, saya memanggilnya,” tulis kandidat itu dalam sebuah posting Reddit yang dengan cepat mendapat perhatian.

Nada wawancara yang dulunya positif memburuk secara instan. Kandidat berterima kasih kepada pewawancara atas waktunya tetapi menyuarakan keprihatinan tentang budaya tempat kerja di mana pertanyaan invasif seperti itu dapat diterima. Dalam perjalanan pulang, ketidakpercayaan berubah menjadi refleksi dan rasa kewajiban untuk berbagi pengalaman secara publik.

Reddit Post beresonansi dengan banyak orang di industri teknologi – terutama wanita – yang berbagi pertemuan serupa. Seorang komentator mengungkapkan, “Dua wawancara saya (lusinan) sebagai seorang wanita di bidang teknologi telah menanyakan hal ini pada tahun lalu. Di pasar ini mereka tahu mereka tidak perlu takut dan laporan ke mana -mana.” Yang lain ingat bagaimana menyebutkan santai tentang perilaku wawancara VP yang tidak pantas pada akhirnya menyebabkan penghentiannya.

Yang lain memuji ketenangan dan keberaniannya: “Kudos kepada Anda karena tidak ragu untuk memanggil mereka untuk pertanyaan itu,” tulis seorang pengguna. Yang lain menambahkan, “Wow! Saya akan dengan anggun mengakhiri wawancara dan melaporkannya kepada eksekutif SDM mereka.”

Ketika diskusi seputar keadilan dan inklusi dalam industri teknologi tetap ada, insiden ini menjelaskan seberapa dalam bias tertanam dapat muncul – bahkan pada tingkat senior – dan risiko yang diambil kandidat ketika mereka berbicara. Sementara kandidat belum memutuskan apakah akan melaporkan insiden itu secara formal, mereka sudah mengejar peluang lain, didorong oleh dukungan luar biasa yang diterima dari masyarakat.