Angela Rayner akan kembali ke garis depan politik dengan memimpin langkah-langkah untuk menekan Keir Starmer agar mempercepat penerapan reformasi hak-hak pekerja.
Mantan wakil perdana menteri tersebut akan mengajukan amandemen terhadap RUU Hak-Hak Pekerja yang ia perjuangkan sebelum mengundurkan diri secara memalukan sehingga langkah-langkah penting dapat diterapkan lebih cepat dari rencana sebelumnya.
Rencana untuk memberikan perlindungan hari pertama kepada semua pekerja terhadap pemecatan yang tidak adil telah ditinggalkan minggu lalu dan diganti dengan periode kualifikasi enam bulan di tengah kegaduhan dari dunia usaha yang sedang mengalami kesulitan.
Ms Rayner tidak akan berusaha untuk mengembalikan tindakan yang dipermudah, setelah melakukan pembicaraan dengan sekutu, tetapi dia akan berusaha agar periode kualifikasi tersebut, dikurangi dari dua tahun saat ini, berlaku mulai tahun 2026 daripada tahun 2027 seperti yang direncanakan saat ini.
Dia dan mantan menteri Justin Madders diketahui telah berbicara dengan anggota parlemen dan rekan serikat pekerja saat mereka bersama-sama mempersiapkan amandemen tersebut.
Seorang sekutu Ms Rayner berkata: ‘Sebagai arsitek utama RUU ini, mereka mengetahuinya luar dalam.
“Mereka akan mempelopori upaya untuk memastikan paket reformasi terbaik dapat dilaksanakan dan dilaksanakan dalam jangka waktu yang ambisius.
‘Mereka diharapkan bekerja sama dengan rekan-rekan Partai Buruh untuk mendorong komitmen lebih lanjut dari para menteri.’
Mantan wakil perdana menteri tersebut akan mengajukan amandemen terhadap RUU Hak-Hak Pekerja yang ia perjuangkan sebelum mengundurkan diri secara memalukan sehingga langkah-langkah penting dapat diterapkan lebih cepat dari rencana sebelumnya.
Rencana untuk memberikan perlindungan hari pertama kepada semua pekerja terhadap pemecatan yang tidak adil telah ditinggalkan minggu lalu dan diganti dengan periode kualifikasi enam bulan di tengah kegaduhan dari dunia usaha yang sedang mengalami kesulitan.
Pasangan ini berpendapat bahwa karena perubahan tersebut merupakan pengurangan periode kualifikasi yang ada, maka waktu yang ditetapkan untuk konsultasi luas dan bagi pemberi kerja untuk membiasakan diri dengan hal tersebut tidak lagi diperlukan.
Kedua kubu pendukung tersebut juga akan mendorong pekerja yang terikat kontrak tanpa jam kerja agar tidak kehilangan hak-hak baru dan memastikan pengusaha akan dikenakan denda jika mereka menghentikan serikat pekerja untuk berbicara dengan pekerja.
RUU tersebut, yang merupakan paket utama hak-hak pekerja dari Partai Buruh, dicabut dari hak pertama untuk mengajukan tuntutan terhadap pemecatan yang tidak adil di tengah perselisihan antara rekan kerja dan anggota parlemen.
Hak hari pertama lainnya untuk cuti orang tua dan tunjangan sakit masih akan berlaku dan mulai berlaku pada bulan April 2026.
Konsesi tersebut, yang diberikan setelah beberapa perusahaan menyuarakan kekhawatiran mengenai potensi biaya dan tantangan perekrutan, memicu reaksi balik dari beberapa pendukung dan serikat buruh Unite.
Sebuah sumber mengatakan terdapat ‘kemarahan yang cukup besar’ di kalangan anggota parlemen dari Partai Buruh karena janji manifesto mereka dihalangi oleh rekan-rekan mereka, namun juga terdapat ‘konsensus yang berkembang’ bahwa sebagian dari RUU tersebut dapat dilaksanakan lebih cepat untuk memberikan manfaat bagi pekerja.
Salah satu anggota parlemen dari Partai Buruh yang terlibat dalam diskusi tersebut mengatakan: ‘Ini tidak bisa dianggap remeh dan kami tidak akan membiarkannya terjadi.
“Bukan saja tidak ada lagi yang bisa dipermudah, tapi kini ada keinginan yang semakin besar di kalangan Partai Buruh untuk melangkah lebih jauh dan lebih cepat dalam memberikan hak-hak nyata di tempat kerja yang bisa dirasakan masyarakat dalam kehidupan sehari-hari.
‘Kami sedang menggambar garis di pasir.’
Yang lain mengatakan: ‘Bahkan dengan perubahan minggu lalu, mengurangi periode kualifikasi untuk perlindungan dari pemecatan yang tidak adil dari 24 bulan menjadi enam bulan akan menguntungkan jutaan pekerja dengan keamanan yang lebih baik di tempat kerja.
‘Mengapa mereka harus menunggu hingga tahun 2027 untuk mendapatkan perlindungan yang lebih baik? Saat ini, tidak ada yang dapat menghentikan Pemerintah untuk melakukan hal tersebut dengan cepat.’
