Laporan baru oleh Global telah mengungkapkan negara-negara teratas untuk keseimbangan kehidupan kerja pada tahun 2025, dengan Selandia Baru memimpin dunia, dan AS tidak termasuk.
Mengapa itu penting
Mempertahankan keseimbangan kehidupan kerja yang baik berarti memiliki waktu dan energi yang cukup untuk mengelola tuntutan pekerjaan sambil juga menikmati keluarga, hobi, istirahat, dan kesejahteraan pribadi. Keseimbangan kehidupan kerja yang sehat membantu mengurangi stres, mencegah kelelahan, dan meningkatkan kualitas hidup secara keseluruhan. Pada akhirnya, ini tentang menjaga produktivitas di tempat kerja tanpa mengorbankan kesehatan, hubungan, atau pemenuhan pribadi.
Namun, AS tidak hanya gagal ditempatkan di 20 negara teratas di dunia dengan keseimbangan kehidupan kerja terbaik-itu berada di urutan kedua hingga keseluruhan di seluruh 60 negara yang termasuk dalam survei. Temuan ini meletakkannya di belakang ekonomi besar lainnya seperti Inggris, Jerman, Kanada dan Australia.
Negara mana yang memiliki keseimbangan kehidupan kerja terbaik?
Indeks Saldo Pekerjaan Kehidupan Global 2025 oleh Penyedia Solusi SDM Global Remote mengevaluasi 60 negara, diperhitungkan dalam variabel seperti cuti berbayar, gaji sakit, tunjangan kehamilan, upah minimum, akses perawatan kesehatan, jam kerja, keselamatan, dan inklusivitas LGBTQ+. Setiap negara menerima skor dari 100
Selandia Baru keluar dengan skor indeks yang mengesankan sebesar 86, 9, berkat 32 hari cuti yang dibayar, 26 minggu cuti hamil dengan bayaran penuh, perawatan kesehatan universal, dan upah minimum $ 16, 42
Irlandia dan Belgia mengikuti dengan cermat dengan skor masing -masing 81, 2 dan 75, 9 Negara -negara Skandinavia seperti Norwegia, Denmark, dan Finlandia juga berada di peringkat tinggi, didukung oleh cuti orang tua yang murah hati dan perawatan kesehatan universal, meskipun tidak menawarkan upah minimum nasional.
Australia juga masuk 10 besar, menawarkan upah minimum terkemuka di dunia sebesar $ 18, 12 – meskipun penawaran cuti hamilnya kurang murah daripada mitra Eropa. Sementara itu, Amerika Serikat absen dari peringkat teratas karena kurangnya cuti orang tua yang dibayar hukum dan sistem perawatan kesehatan swasta.
Lebih rendah di peringkat 20 teratas, Polandia, Hongaria, dan Republik Ceko mendapat nilai lebih rendah karena upah minimum yang lebih rendah dan cuti yang lebih terbatas, meskipun perlindungan bersalin yang murah hati.
Sayangnya, AS berada jauh di balik semua ini – menempatkan keseluruhan ke – 59, hanya mengalahkan Nigeria.
“Dengan keselamatan publik dan inklusivitas LGBTQ+ menurun, Amerika Serikat sekarang memiliki keseimbangan kerja-terburuk kedua, menurut data. AS jatuh ke 59 dari 60, setelah berada di posisi ke- 55 tahun lalu dan ke- 53 pada tahun 2023,” penelitian ini menyimpulkan.
Faktor -faktor lain, seperti upah minimum government sebesar $ 7, 50 yang belum berubah sejak 2009 dan sistem perawatan kesehatan swasta, juga kemungkinan berkontribusi pada peringkatnya yang rendah.
Apa yang dikatakan orang
Remote dalam temuan studinya : “Di seluruh dunia, keseimbangan kerja kehidupan tetap mendasar bagi kesejahteraan fisik dan emosional kita. Kita semua harus memiliki waktu dan kebebasan untuk terlibat secara bermakna dengan kehidupan kita di luar pekerjaan.”
Apa yang terjadi selanjutnya
Sementara AS masih tertinggal di belakang banyak negara maju dalam hal keseimbangan kehidupan kerja, ada beberapa kemajuan-melalui kedua proposition legislatif di tingkat federal dan negara bagian dan dunia perusahaan yang merangkul model kerja yang fleksibel.
Sekelompok anggota parlemen bipartisan telah memperkenalkan dua tagihan – Undang -Undang Kemitraan Publik -Pria -Pria -Private yang dibayar dan Undang -Undang Jaringan Tindakan Cuti yang dibayar antarnegara bagian, sejauh ini pada tahun 2025 Sejak pandemi koronavirus, perusahaan telah semakin mengadopsi pekerjaan hibrida dan jarak jauh.
