Seorang manajer kabin EasyJet telah kehilangan permohonannya setelah dipecat karena memanggil rekan kerja wanita ‘wanita cantik’ dan ‘kesayangan,’ yang ia klaim sebagai ‘olok-olok genit’.
Ross Barr, yang bekerja di maskapai penerbangan anggaran selama delapan tahun, juga dituduh mengubah pengumuman Tannoy menjadi rutinitas komedi daripada instruction keselamatan.
Dia dipecat karena pelanggaran berat setelah staf dan pelanggan membuat serangkaian keluhan tentang perilakunya.
Di antara keluhannya adalah bahwa ia menyebut rekannya ‘wanita cantik’, ‘sayang’ dan ‘wanita muda’.
Mr Barr mengatakan komentarnya ‘olok -olok genit’ dan awalnya mengklaim telah diberhentikan dan didiskriminasi karena orientasi seksualnya, mengklaim bahwa dia telah diberitahu bahwa dia ‘tidak dapat membuat komentar yang sama dengan seorang kolega gay’.
Setelah dipecat, Barr membawa kasus ini ke pengadilan ketenagakerjaan.
Namun, hakim memihak EasyJet, mengatakan bahwa perilakunya tidak ‘menjunjung tinggi nilai -nilai dan prinsip -prinsip’ perusahaan.
Berbasis di Edinburgh, Mr Barr mulai bekerja di EasyJet pada April 2014 dan dipromosikan menjadi manajer kabin tetap pada November 2017
Ross Barr telah kehilangan permohonannya setelah dipecat oleh EasyJet karena memanggil rekan kerja wanita ‘wanita cantik’ dan ‘kesayangan,’ yang ia klaim sebagai ‘olok-olok genit’
Berbasis di Edinburgh, Mr Barr mulai bekerja di EasyJet pada April 2014 dan dipromosikan menjadi manajer kabin tetap pada November 2017
Menyusul keluhan tentang perilakunya dalam penerbangan pada Agustus 2022, Barr menghadiri sidang disiplin yang terkait dengan pelecehan seksual, di mana ia diberi peringatan terakhir.
Dia diberitahu bahwa ‘sebagai manajer kru, penting bagi Ross untuk selalu menjadi profesional dan panutan yang baik untuk krunya’.
Meskipun demikian, keluhan lebih lanjut dibuat pada tahun 2023 dan 2024
Pada satu penerbangan, dia mengaku menyikat melewati seorang kolega dan berkata: “Oh, aku baru saja melewati payudaramu.”
Pengadilan mendengar bahwa pada penerbangan yang berbeda, ketika berjalan menyusuri lorong dengan seorang kolega wanita, di depan penumpang, termasuk anak -anak kecil, dia dengan keras berkata: “Aku tidak melakukan apa -apa. Aku hanya menatap pantatmu.”
Saat menggunakan sistem Tannoy, Mr Barr menyebut kru kabin wanita sebagai ‘wanita cantik’.
Dia juga menyebut penumpang ‘kesayangan’, ‘pemuda’ atau ‘wanita muda’.
Seorang kolega membuat keluhan terpisah, dengan mengatakan: ‘Seluruh shift cukup banyak dia berbicara tentang seks atau membuat lelucon tentang hal itu.
“Dia menjelaskan bahwa dia telah diskors sebelumnya karena berbicara berbicara bahwa seseorang sebelumnya menentangnya karena” yang saya katakan hanyalah payudaranya akan menjadi lebih besar jika dia hamil, dan coba tebak apa yang mereka lakukan “.
‘Dia juga mengatakan bahwa dia telah menyebutnya dan anggota kru lain sebagai’ kolega yang jauh lebih menarik ‘.
Pengadilan Ketenagakerjaan menemukan bahwa ‘pemecatan untuk kesalahan besar berada dalam jangkauan tanggapan yang wajar yang terbuka untuk EasyJet’ (foto: Mr Barr)
Mr Barr mengklaim bahwa komentar itu mencela diri sendiri dan tidak menyinggung.
Dia juga mengatakan bahwa dia suka ‘olok -olok’ dengan rekan kerja.
Saat memasukkan sabuk pengaman kembali ke dalam tas, dia berkata: ‘Memiliki masalah mencoba memasukkannya? Taruhan Anda tidak pernah mengalami masalah itu.’
Dia menyatakan bahwa dia selalu mengomunikasikan semua pengumuman keselamatan kepada para penumpang, meskipun dia mengakui bahwa dia pernah lupa untuk merujuk aturan tentang pengisian vape, yang wajib.
Setelah persidangan, ia dipecat pada bulan September 2024 tetapi mengajukan banding atas keputusan tersebut.
Dia mengklaim bahwa ada bias terhadapnya dari sidang sebelumnya dan bahwa sebagian besar penumpang menikmati sikapnya di tempat kerjanya.
Namun, Pengadilan Ketenagakerjaan menemukan bahwa ‘pemecatan untuk kesalahan besar berada dalam jangkauan tanggapan yang wajar yang terbuka untuk EasyJet’.
Hakim Ketenagakerjaan Muriel Robison mengatakan: ‘Sebagai manajer kabin, Anda berada dalam posisi kepercayaan dan saya merasa telah ada gangguan dalam kepercayaan dalam kaitannya dengan situasi ini, Anda harus melakukan diri sendiri dengan cara yang memastikan kru Anda merasa aman di atas pesawat.
‘Ini bukan pertama kalinya Anda berada dalam situasi ini sehubungan dengan perilaku dan komentar Anda yang dibuat untuk anggota kru perempuan.
‘Anda mengangkat bahwa Anda diperlakukan secara berbeda dibandingkan dengan orang lain dalam keadaan yang sama karena karakteristik yang Anda lindungi.
‘Investigasi saya tidak mengungkap bukti apa pun untuk mendukung klaim ini.
“Ini keyakinan saya bahwa proses yang diikuti konsisten dan adil, dan Anda tidak diperlakukan secara berbeda dengan kolega Anda.
‘Pada 19 Maret, 2024, Anda berhasil menyelesaikan pelatihan yang mencakup fokus menyeluruh pada keragaman, inklusi dan kesetaraan di tempat kerja.
‘Meskipun demikian, perilaku Anda yang berkelanjutan menunjukkan kegagalan untuk menegakkan nilai -nilai dan prinsip yang diuraikan dalam pelatihan ini.’
