Pencari kerja di semua bidang dapat berharap segera melakukan lebih banyak wawancara penyaringan awal. Meskipun itu mungkin terdengar seperti berita positif, itu tidak berarti bahwa tiba -tiba akan ada posisi yang lebih terbuka.
Sebaliknya, perekrut, sering macet dengan menentukan pelamar mana yang memenuhi syarat untuk putaran berikutnya, akan melakukan outsourcing tugas penyaringan rutin – seperti memeriksa latar belakang, kebutuhan gaji, dan ketersediaan – untuk (Anda dapat menebaknya) AI.
Alex Startup membangun perekrut AI, mengatakan sudah membantu perusahaan melakukan wawancara video dan layar telepon.
Aaron Wang (Pusat Pusat, Baris Bawah), yang ikut mendirikan Alex sekitar 18 bulan yang lalu, mengatakan kepada TechCrunch bahwa alat AI suara start-up dapat melakukan wawancara otonom dengan pelamar segera setelah mereka melamar pekerjaan. “Perekrut AI kami melakukan ribuan wawancara sehari dan membantu orang dipekerjakan di beberapa perusahaan terbesar di dunia,” katanya.
Meskipun Wang, yang sebelumnya bekerja di Facebook dan menghabiskan waktu sebagai kuant untuk dana lindung nilai, menolak menyebutkan nama pelanggan, ia mengatakan mereka termasuk perusahaan Fortune 100, lembaga keuangan, rantai restoran nasional, dan perusahaan akuntansi Big 4
Financier memandang kebangkitan pewawancara AI sebagai tren yang pasti akan diadopsi oleh banyak perusahaan. Keyakinan itu menyebabkan putaran Alex $ 17 juta Seri A baru, yang dipimpin oleh Optimal XV Partners. Babak itu termasuk partisipasi dari Y Combinator dan Ventures yang tidak berkorelasi, bersama dengan beberapa Kepala Petugas Sumber Daya Manusia (CHRO) dari perusahaan Ton of money 500 yang tidak disebutkan namanya, dan lainnya. Seri A ini mengikuti pendanaan unggulan $ 3 juta perusahaan, yang dipimpin oleh tahun 1984 Ventures tahun lalu.
Alex tidak sendirian dalam menawarkan layanan perekrutan AI kepada perusahaan. Pesaing start-up termasuk perusahaan tahap awal lainnya seperti Heymilo, Converzai, dan Ribbon.
Acara TechCrunch
San Francisco | 27 – 29 Oktober 2025
Mercor, start-up pelabelan data AI yang berkembang pesat yang kami laporkan berusaha untuk meningkatkan putaran baru pada penilaian $ 10 miliar, juga memulai hidupnya sebagai perekrut AI.
Visi jangka panjang Alex adalah mewawancarai jutaan pelamar kerja untuk membangun data profil profesional yang lebih kaya dan lebih dalam dari apa yang ditawarkan LinkedIn saat ini.
“Tesis kami adalah bahwa percakapan 10 menit dengan Anda memberi tahu saya lebih banyak tentang Anda daripada profil LinkedIn Anda,” kata Wang.
Tetapi untuk saat ini, Alex berfokus pada membantu perekrut membebaskan waktu mereka untuk membangun hubungan dengan kandidat yang telah dimualifikasikan dan menasihati manajer perekrutan.
