Seorang pekerja dermaga yang dipecat ketika manajernya melihatnya di sebuah restoran setelah meminta hari libur untuk berduka atas kematian bibinya telah dipulihkan di bawah perintah dari Komisi Kerja yang Adil.
Pada Hari Australia 2025, pekerja pelabuhan Qube David Jenkins akan melaporkan perubahannya di Port Kembla, selatan Wollongong, jam 4 sore.
Namun, pagi -pagi sekali, Jenkins diberitahu oleh ayah tirinya bahwa bibinya telah meninggal.
Merasa tertekan oleh kematiannya, datang dengan cepat setelah ibunya meninggal pada tahun 2024, ia mengajukan permohonan cuti pribadi melalui sistem online Qube sekitar siang hari, dan tidak melakukan shiftnya.
Setelah menghabiskan waktu dengan ayah tirinya yang bingung hari itu, Mr Jenkins kembali ke rumah dan kemudian pergi makan malam di Lagoon Dining establishment di Wollongong dengan rekannya dan teman -temannya, di mana ia berlari ke manajer operasinya Bernie Ryan.
Dua hari kemudian, ia menerima surat dari perusahaan yang menyatakan telah menerima laporan bahwa ia mungkin telah terlibat dalam perilaku di tempat kerja yang tidak dapat diterima dengan menghadiri makan malam pada saat ia bisa melakukan change.
Dia segera ditangguhkan dengan bayaran sambil menunggu investigasi.
Hari berikutnya, pada tanggal 29 Januari, Mr Jenkins menerima surat lebih lanjut yang menuduh pelanggaran serius – khususnya, penyalahgunaan cuti pribadi pada Hari Australia, dan pelanggaran Kode Etik dan Etika Perusahaan.
Seorang pekerja mengambil cuti setelah kematian anggota keluarga dan setelah bosnya melihatnya di sebuah restoran, dia memecatnya
David Jenkins menghadiri Lagoon Restaurant (foto) di Wollongong di Australia Day setelah memanggil sakit karena kematian bibinya
Dia diminta untuk memberikan tanggapan tertulis sebelum 31 Januari untuk pandangan awal QuBe bahwa pekerjaannya harus diakhiri.
Dalam tanggapan tertulisnya pada 30 Januari, Mr Jenkins menyatakan dia telah mengambil cuti pribadi karena dia tidak memiliki kerangka pikiran untuk menghadiri pekerjaan setelah kematian bibinya.
Dia mengajukan deklarasi hukum yang membuktikan bahwa dia telah dipengaruhi oleh masalah keluarga pribadi dan menawarkan untuk memberikan dokumentasi lebih lanjut, termasuk sertifikat kematian.
Qube memang meminta salinan sertifikat kematian, yang menurut Jenkins dia akan memasok begitu dia bisa mendapatkannya.
Pada tanggal 4 Februari, ia memberi perusahaan itu salinan pemberitahuan kematian rumah duka, tetapi diberitahu bahwa itu bukan bukti yang cukup.
Pada 7 Maret, Mr Jenkins menerima pemberitahuan tertulis tentang pemutusan hubungan kerja, segera berlaku.
Mr Jenkins menyatakan bahwa ia telah mengambil cuti pribadi sesuai dengan kebijakan perusahaan dan berpendapat tidak ada alasan yang sah untuk pemecatannya.
Perusahaan mengklaim Mr Jenkins bertindak tidak jujur, dan telah menggunakan kematian bibinya sebagai dalih untuk memungkinkannya pergi ke fungsi sosial daripada menghadiri pekerjaan.
Komisi Pekerjaan yang Adil telah memerintah qube stevedore harus disahkan
Mr Jenkins mengatakan kepada komisi bahwa ayah tirinya adalah orang penting dalam hidupnya, dan dia mengunjunginya rata -rata tiga kali seminggu.
Dia mengatakan dia juga dekat dengan almarhum bibinya dan mengunjungi mingguannya.
Mr Jenkins mengatakan dia terlalu terganggu oleh kesedihan untuk bekerja dengan aman, dan mengambil hari libur adalah pilihan yang paling bertanggung jawab dalam keadaan seperti itu.
Ketika dia kembali ke rumah, rekannya mendorongnya untuk bergabung dengannya untuk makan malam yang telah dia atur dengan teman -teman untuk mengalihkan pikirannya.
Dia mengatakan dia menolak gagasan itu karena dia merasa sengsara dan tidak ingin bersosialisasi, tetapi akhirnya setuju untuk pergi. Setelah makan malam, ia menghadiri kembang api Hari Australia.
Di restoran itulah Tuan Jenkins melihat manajer operasinya Bernie Ryan dan mendekatinya untuk menjabat tangannya, yang ditolak Ryan.
Dalam membela keputusannya untuk memecat Jenkins, kata Qube Mr Jenkins berhasil mengendarai mobilnya sendiri ke dan dari rumah ayah tirinya pada hari yang bersangkutan, jadi masuk akal untuk mengharapkannya melakukan pekerjaan mengendarai kendaraan di dermaga.
Wakil Presiden Komisi Pekerjaan yang Adil Thomas Roberts menerima Tuan Jenkins mengalami depresi ketika dia kembali ke rumah, dan hanya menghadiri makan malam setelah permintaan rekannya yang berulang.
Dia tidak menerima Tuan Jenkins telah menggunakan kematian bibinya sebagai alasan untuk memanggil sakit.
“Saya juga tidak menerima bahwa Tuan Jenkins tidak terpengaruh oleh duka keluarga sehingga ini tidak berdampak pada kapasitasnya untuk bekerja pada hari itu,” kata Roberts.
‘Qube menunjukkan bahwa (Tuan Jenkins) mampu melakukan perjalanan dengan mobil ke dan dari kediaman ayah tirinya tetapi kemudian menilai dirinya tidak mampu melakukan tugas mengemudi di tempat kerja.
‘Namun, jarak yang ditempuh oleh pemohon pada hari itu hanya melibatkan mengemudi setiap menit sekali jalan.
‘Itu secara material berbeda dari mengendarai kendaraan selama shift penuh di tempat kerja.
“Saya puas, mengingat bukti Tuan Jenkins dan rekannya, bahwa setelah duduk bersama ayah tirinya yang berduka selama beberapa jam, pelamar membuat penilaian yang sah bahwa ia tidak mampu bekerja seperti yang diperlukan dan akan memberikan risiko keselamatan kepada dirinya sendiri dan orang lain jika ia menghadiri pekerjaan nanti hari itu.”
Roberts mengatakan bahwa mengingat tidak ada contoh tindakan disipliner yang diambil terhadap Mr Jenkins selama masa jabatannya selama empat tahun di Qube, pemecatan itu ‘keras, tidak adil dan tidak masuk akal.’
Mr Jenkins mencari pemulihan ke posisi sebelumnya dan pemulihan upah yang hilang.
Namun, Qube menentang mengembalikan pekerjaannya, dengan Ryan memberikan bukti bahwa perusahaan telah kehilangan kepercayaan dan kepercayaan pada Tuan Jenkins.
Mr Jenkins mengatakan dia menikmati pekerjaannya dan, meskipun dia merasa telah diperlakukan secara tidak adil, dia tidak menyimpan dendam, dan jika dipulihkan, dia akan bekerja dengan kapasitas terbaiknya.
Roberts mengatakan dia puas dan memerintahkan agar Jenkins mendapatkan pekerjaannya kembali.
