Seorang bankir ekuitas swasta menyerahkan bonus £ 6,3 juta £ 6,3 juta saat mereka merencanakan kepindahan rahasia ke perusahaan saingan, sebuah pengadilan telah mendengar.
Adam Wheeler berada di pusat pertempuran pengadilan tinggi atas klaim dia mengatur langkah ‘mengerikan’ di mana dia dan 12 rekan lain mengundurkan diri sehari setelah mereka menerima bonus jutaan pound.
Mr Wheeler – yang memperoleh £ 4 juta pada tahun 2023 saja – dituduh ‘secara diam -diam’ mendirikan Korinthia sambil mengoordinasikan ‘pengunduran diri massal’ dari Barings Investment Services (BISL).
Dia diduga mengusulkan bonus £ 6,3 juta untuknya dan 12 anggota timnya ketika mereka melompat kapal – mengatur waktu untuk ‘hari setelah’ bonus besar.
Eksekutif perbankan digugat karena ‘konflik kepentingan’ dan untuk ‘sengaja menyembunyikan’ langkah tersebut.
Mr Wheeler, yang sekarang menjadi kepala eksekutif perusahaan saingan, mencoba membuat kasus terhadapnya dibuang tetapi tidak berhasil.
Menurut LinkedIn -nya, Mr Wheeler mulai bekerja untuk BISL pada Oktober 2009 tetapi pergi tahun lalu. Perusahaan ini adalah bisnis manajemen aset yang terdiri dari sejumlah perusahaan di seluruh dunia.
Mr Wheeler, yang merupakan co-head dari grup Keuangan Private Global (GPF) Barings, memiliki ‘gaji dasar’ sebesar £ 325.000 dalam peran ini, tetapi ia juga menerima ‘penghargaan bonus diskresioner’.
Ini berarti bahwa ia memperoleh ‘lebih dari £ 20 juta selama pekerjaannya’, termasuk lebih dari £ 4 juta pada tahun 2023, pengadilan mendengar.
Wheeler memimpin tim yang terdiri dari lebih dari 100 karyawan, termasuk orang -orang yang dipekerjakan di AS, Eropa dan Asia.
Adam Wheeler (foto) berada di tengah -tengah gugatan Pengadilan Tinggi atas klaim yang mengatur perpindahan ‘mengerikan’ dari Baring ke saingan, Korinthia
Dia dituduh secara diam -diam beralih ke perusahaan saingan, Corinthia.
Bisl percaya bahwa dia ‘menerima tawaran pekerjaan’ dengan Corinthia di ‘November atau Desember 2023 paling lambat’.
Pengadilan Tinggi mendengar: ‘Bisl menuduh bahwa pada tahun lalu pekerjaannya, Wheeler secara diam -diam membantu dalam pembentukan pesaing untuk kelompok GPF: Corinthia.
‘Kegiatan perekrutan Mr Wheeler atas nama Corinthia dimulai pada awal 13 Mei 2023, ketika ia memperkenalkan Ms Kelsey Tucker, mantan kepala operasi global di Barings, kepada Paul Weightman, ketua eksekutif di Corinthia.
“Usahanya meningkat selama berbulan-bulan yang mengikuti dan mereka memuncak dalam pemberian pemberitahuan pengunduran diri yang terkoordinasi, pada 8 Maret 2024, oleh Mr Wheeler dan 12 lainnya (karyawan).”
Bisl menuduh bahwa 8 Maret 2024 adalah ‘sehari setelah mereka masing -masing menerima yang kedua dari dua pembayaran bonus diskresioner yang substansial’ dari perusahaan.
Sebanyak £ 6.306.198 dibayarkan kepada Mr Wheeler dan tim yang berangkat sebagai bonus antara 22 Februari dan 7 Maret 2024 – Bisl mengatakan tidak akan membayar ini jika diketahui tentang rencana mereka.
Mr Wheeler sekarang adalah pemilik bersama dan kepala eksekutif Corinthia.
Bisl mengatakan kepada Pengadilan Tinggi: ‘Kasus Bisl adalah bahwa pada semua waktu material Wheeler telah menerima peran senior dengan Korinthia dengan, disimpulkan, saham atau opsi ekuitas di perusahaan itu.
“Dia tahu bahwa dia dan Mr Weightman sedang dalam proses membangun bisnis yang bersaing dan bahwa Corinthia merekrut karyawan GPF Group untuk tujuan ini.
“Dia juga tahu tentang pengunduran diri yang direncanakan dan terkoordinasi, termasuk pengunduran dirinya sendiri.
‘Ini adalah hal -hal yang sengaja disembunyikannya dari Bisl.
“Alih -alih mengungkapkan apa yang terjadi, Mr Wheeler bertindak demi kepentingannya sendiri dan untuk kepentingan Korintus dalam mengusulkan bahwa total £ 6.306.198 harus dibayarkan kepadanya dan berangkat (karyawan).”
“Dia juga membantu mengatur waktu pengunduran diri sehingga jumlah ini dapat dikantongi sebelum Bisl disadarkan akan perpindahan tim.
‘Aspek yang sangat mengerikan dari perilaku Mr Wheeler dalam hal ini adalah bahwa pada tanggal 5 Januari 2024 ia mengirim email kepada Ms Suddreth (Mitra Bisnis SDM) untuk menanyakan apakah pembayaran bonus di bawah dua skema bonus akan dibayarkan pada tanggal yang sama.
‘Ketika dia diberitahu bahwa mereka tidak akan, dia bertanya kapan setiap bonus akan dibayar. Ketika dia mengatakan kepadanya, Wheeler meneruskan emailnya dengan Ms Suddreth ke Mr Fowler sehingga tanggal dapat dimasukkan ke dalam rencana. ‘
BISL mengklaim bahwa Mr Wheeler bertindak melanggar kontrak, dan menyerukan agar solusi keuangan dilakukan kepada perusahaan.
Pengadilan Tinggi mendengar dia memiliki ‘tugas’ sebagai bagian dari kontraknya untuk tidak terlibat dalam bisnis apa pun yang akan mengakibatkan ‘konflik kepentingan’.
Wheeler mengatakan kepada pengadilan, sebagai bagian dari permohonannya untuk membuang kasus ini, bahwa BISL ‘lebih baik sebagai akibat dari tidak mengakhiri kontrak dari apa yang merupakan karyawan berkinerja tinggi yang menghasilkan laba untuk bisnis Barings, lebih awal dari itu’.
BISL menawarkan untuk menangguhkan kasus pengadilan di Inggris sampai kasus terkait di AS telah selesai.
Wheeler menolak ini ‘diduga atas dasar bahwa keberadaan proses bahasa Inggris merusak kehidupan profesionalnya karena ia berkewajiban untuk mengungkapkan keberadaan proses ini kepada investor’.
Mr Justice Thomas Linden menolak aplikasi Mr Wheeler untuk mengeluarkan klaim Bisl.
Seorang sumber yang akrab dengan Korintus mengatakan kepada Mail: ‘Korintus berpandangan bahwa klaim terhadap Mr Wheeler adalah bagian dari kampanye pelecehan dan intimidasi yang sedang berlangsung terhadapnya dan mantan karyawan Barings lainnya, yang semuanya memiliki alasan yang baik untuk mengundurkan diri.
‘Pengadilan telah memberi Mr Wheeler kesempatan untuk mengajukan pembelaan sebagai tanggapan atas klaim sebelum masalah ini tetap menunggu hasil dari klaim lain yang merupakan bagian dari kampanye yang sedang berlangsung.’
Mereka menambahkan bahwa semua bonus yang dibayarkan kepada karyawan adalah ‘pembayaran ditangguhkan yang terkait dengan tahun -tahun sebelumnya’, menambahkan: ‘Tim berjalan menjauh dari jumlah yang jauh lebih besar daripada yang dibayarkan kepada mereka untuk keluar dari bisnis Barings.’
Kasus berlanjut.
