Goldman Sachs tidak akan lagi mempertimbangkan faktor keberagaman saat merekrut anggota dewan baru, yang merupakan pukulan besar terbaru terhadap DEI di sebuah perusahaan besar Amerika.

Bank investasi terbesar kedua di Amerika Serikat ini akan menghapus ras, identitas gender, etnis, dan orientasi seksual sebagai kriteria untuk mempertimbangkan pelamar, Jurnal Wall Street dilaporkan.

Namun Goldman belum mengatakan pihaknya akan berhenti mempertimbangkan kandidat berdasarkan faktor ‘keberagaman’ lainnya, termasuk sudut pandang, latar belakang dan pekerjaan serta dinas militer, menurut orang-orang yang mengetahui masalah tersebut.

Hal ini terjadi setelah Pusat Hukum dan Kebijakan Nasional (NLPC) nirlaba konservatif, yang memiliki sedikit saham di bank tersebut, meminta para eksekutif untuk menghapus keberagaman, kesetaraan, dan inklusi dari protokol perekrutan pada bulan September.

Kelompok tersebut telah meminta proposal anti-DEI untuk dimasukkan dalam pernyataan proksi Goldman yang akan dirilis menjelang rapat pemegang saham pada akhir April.

Goldman mengatakan kepada NLPC bahwa pihaknya akan menghapus kriteria DEI dalam perjanjian yang ditandatangani antara kedua pihak.

CEO Goldman David Solomon sebelumnya telah berbicara tentang mengangkat perempuan dan minoritas di perusahaan.

Dewan diharapkan secara resmi menandatangani perubahan kebijakan ini sekitar bulan ini. Goldman menolak berkomentar ketika didekati oleh Daily Mail.

Goldman Sachs telah menghapus ras, identitas gender, etnis, dan orientasi seksual sebagai kriteria yang perlu dipertimbangkan ketika merekrut anggota dewan di masa depan (Foto: CEO Goldman David Solomon, yang telah berbicara tentang mengangkat perempuan dan minoritas di perusahaan)

Sikap anti-DEI dari Presiden Donald Trump telah mendorong perusahaan dan lembaga keuangan besar untuk mengabaikan pedoman keberagaman, kesetaraan, dan inklusi dalam proses perekrutan mereka.

Sikap anti-DEI dari Presiden Donald Trump telah mendorong perusahaan dan lembaga keuangan besar untuk mengabaikan pedoman keberagaman, kesetaraan, dan inklusi dalam proses perekrutan mereka.

Goldman adalah salah satu dari banyak lembaga keuangan besar yang meninggalkan upaya DEI sejak Presiden Donald Trump mengambil kembali Gedung Putih sekitar setahun yang lalu.

Morgan Stanley, JPMorgan Chase, Citigroup, Wells Fargo, dan Bank of America semuanya telah serius menghubungi kembali atau sepenuhnya mengabaikan pesan publik di DEI.

Begitu pula dengan perusahaan besar lainnya seperti Ford, McDonald’s, Walmart, Meta, dan Google.

Pergantian tumit sebagian besar disebabkan oleh perintah eksekutif Trump pada tanggal 21 Januari 2025, yang menginstruksikan pemerintah federal untuk mempertimbangkan peluncuran penyelidikan sipil terhadap perusahaan dan organisasi nirlaba yang menjalankan program DEI.

Beberapa bulan setelah perintah itu, Goldman menghapus semua referensi tentang perlombaan di halaman webnya yang mempromosikan program Satu Juta Perempuan Kulit Hitam.

Versi halaman web yang terlihat sebelum Trump menjabat menggambarkan inisiatif langsung bank tersebut untuk menginvestasikan miliaran dolar dalam membantu setidaknya satu juta pengusaha perempuan kulit hitam pada tahun 2030.

Sekarang halaman tersebut memuat referensi yang tidak jelas dan netral secara rasial tentang membantu keluarga dan lingkungan berpenghasilan rendah di New York City.

Goldman juga tidak lagi mengatakan perusahaan-perusahaan di AS dan Eropa Barat harus memiliki dewan yang beragam agar dapat dipublikasikan.

Goldman Sachs menjadi bank besar pertama di AS yang keluar dari Net-Zero Banking Alliance. Bank tersebut membuat keputusan beberapa minggu setelah Trump terpilih

Goldman Sachs menjadi bank besar pertama di AS yang keluar dari Net-Zero Banking Alliance. Bank tersebut membuat keputusan beberapa minggu setelah Trump terpilih

Setelah kemenangan Trump pada tahun 2024, bank-bank juga telah mengabaikan komitmen sebelumnya untuk mencapai emisi nol bersih pada tahun 2050. (Foto: Larry Fink, CEO BlackRock, mempopulerkan investasi yang sadar sosial)

Setelah kemenangan Trump pada tahun 2024, sebagian besar bank juga telah mengabaikan komitmen sebelumnya untuk mencapai emisi nol bersih pada tahun 2050. (Foto: Larry Fink, CEO BlackRock, mempopulerkan investasi yang sadar sosial)

Bank juga sebagian besar telah meninggalkan komitmen terhadap ESG, yang merupakan singkatan dari lingkungan hidup, sosial dan tata kelola. ESG adalah kerangka kerja bagi perusahaan untuk mengelola risiko terkait perubahan iklim, masalah sosial seperti praktik ketenagakerjaan, dan pengawasan perusahaan.

CEO BlackRock Larry Fink berjasa mempopulerkan ESG dengan mengintegrasikannya ke dalam perusahaannya dan mendesak perusahaan lain untuk menerapkan tujuan keberlanjutan jangka panjang agar lebih menarik bagi investor yang sadar sosial.

Puncak ESG terjadi pada tahun 2021 ketika hampir 150 bank di lebih dari 40 negara bergabung dengan Net-Zero Banking Alliance, sebuah inisiatif yang didukung oleh PBB.

Bank-bank ini berjanji untuk mencapai emisi nol bersih pada tahun 2050 dan pada puncak gerakan ini, mereka mewakili 40 persen aset perbankan global.

Beberapa minggu setelah Trump terpilih sebagai presiden pada November 2024, Goldman Sachs menjadi bank besar pertama di AS yang meninggalkan aliansi tersebut.

Lima bank lainnya segera mengikuti, termasuk Bank of America dan JPMorgan Chase.

Meskipun pemerintahan Trump telah dengan jelas menyatakan penolakannya terhadap ESG, penolakan terhadap gagasan tersebut tidak hanya terjadi di AS saja. Bank-bank Kanada juga menarik diri dari Net-Zero Banking Alliance.

Pada bulan Oktober 2025, aliansi tersebut memilih untuk menghentikan operasinya setelah keanggotaannya runtuh.

Tautan Sumber