Seorang sopir truk dump yang dipecat setelah THC ditemukan dalam sistemnya dua hari berturut -turut akan diberikan $ 37 222 setelah memenangkan kasus pemecatannya yang tidak adil.
Maxwell Parks, yang bekerja di tambang batubara Limit Hillside dekat Biloela, dipecat oleh karyawan raksasa Partai Buruh pada bulan Februari setelah tes air liur di tambang mengambil jejak THC.
Tetapi Tuan Parks bersikeras dia melakukan hal yang benar dengan menguji diri sendiri di rumah dengan kit air liur yang disediakan oleh driver ranator sumber daya batchfire, dan menerima hasil negatif di kedua pagi.
Dia mengatakan kepada Komisi Pekerjaan yang Adil bahwa dia telah merokok setengah hashish obat pasangannya pada 25 Januari untuk meringankan kecemasan dari perpecahan keluarga dan tidak berpikir dia akan melanggar aturan perusahaan.
Komisaris kerja yang adil, Chris Simpson, setuju dengan sopir truk, memutuskan pemecatannya keras dan tidak adil, menyoroti langkah-langkah rajin yang ia ambil, termasuk pengujian sendiri sebelum bekerja, dengan semua hasil kembali negatif.
Komisaris Simpson memberikan teguran yang menyengat penanganan Workpac atas kasus ini, memutuskan meskipun perusahaan memiliki alasan yang sah untuk memecat pengemudi pelacuran, penyelidikan itu gagal.
Dia mengatakan penyelidikan gagal untuk mempertimbangkan catatan kerjanya yang bersih, kesulitan pribadi, dan pukulan finansial kehilangan penghasilannya.
“Sementara saya telah menyimpulkan bahwa Workpac memiliki alasan yang sah untuk pemberhentian, penyelidikan yang dilakukan oleh Workpac tidak memperhitungkan semua keadaan,” katanya.
Taman Maxwell mengoperasikan truk sampah di Tambang Batubara Queensland
“Saya telah menyimpulkan keputusan untuk mengakhiri taman itu keras mengingat semua keadaan, termasuk taman mengambil langkah proaktif untuk menguji diri sebelum menghadiri pekerjaan karena ia telah dididik untuk dilakukan dan mengembalikan tes negatif, kekurangan dalam bagaimana pengujian dilakukan, sejarah kerjanya yang tidak cacat, keadaan pribadinya, dan dampak keuangannya.”
Dalam buktinya, Mr Parks mengatakan dia mengembalikan hasil uji diri negatif sebelum change -nya pada 26 dan 27 Januari, namun kemudian tes laboratorium menandai jumlah THC.
Dia mengatakan dia menggunakan set pengujian sendiri berbasis air liur yang disediakan oleh Batchfire.
Pada tanggal 26 Januari, ia tiba untuk shiftnya, menggesek pada pukul 6 30 pagi, dan berpikir semuanya baik -baik saja sampai ia dipanggil untuk tes obat acak yang dipicu oleh pengujian teman serumahnya positif hashish.
Tes air liur pertamanya kembali non-negatif, jadi dia diuji ulang dan mendapat hasil negatif.
Tetapi ketidakpastian memerintah, jadi penyelia mengirimnya pulang dari situs tanpa bayaran.
Mr Parks diminta untuk menghadiri pekerjaan pada hari berikutnya.
Percaya dia berada dalam hal yang jelas, dia mengambil uji diri negatif lain di rumah dan muncul untuk bekerja, hanya untuk dipanggil kembali ke dalam untuk diuji lagi.
FWC menemukan bahwa meskipun pemberi kerja mempekerjakan tenaga kerja memiliki alasan yang sah untuk memecatnya, itu tidak adil di beberapa front
Terlepas dari kenyataan bahwa ia dan pengawas keduanya menandatangani hasil negatif pada hari sebelumnya, Batchfire memanggilnya kembali dan memberi tahu Parks bahwa tes telah berubah menjadi non-negatif.
Dia memberikan sampel lebih lanjut untuk pengujian laboratorium, yang mengembalikan hasil non-negatif, mendorong pemecatannya.
Sebelum pemecatannya oleh Workpac, gaji per jam Mr Parks adalah $ 70, 90 dan dia bekerja 175 jam per bulan, setara dengan lebih dari $ 12 000
Mr Parks tidak meminta FWC untuk memesan workpac untuk mengembalikan pekerjaannya karena hubungan kerja itu ‘rusak tidak dapat dibatalkan’.
Komisaris Simpson menemukan bahwa meskipun hasil laboratorium memberikan alasan yang sah untuk memberhentikan operator, keadaan membuatnya tidak adil.
Dia mengatakan dia tidak ragu bahwa pekerja itu benar-benar terkejut dan terkejut ketika dia mengembalikan tes non-negatif di tempat kerja.
“Saya tidak ragu bahwa uji diri yang diberikan kepadanya oleh Batchfire mengembalikan hasil non-negatif, dia tidak akan berusaha untuk bekerja, dan akan mengakses cuti pribadi ketika kebijakan batchfire merenungkan,” katanya.
