Karena siklus kepelatihan NFL lainnya kekurangan perekrutan minoritas, Roger Goodell membela tidak adanya program keberagaman baru-baru ini

SAN JOSE, California — Menyusul siklus perekrutan yang tidak memiliki keragaman ras, komisaris NFL Roger Goodell mengatakan liga harus terus mengevaluasi sistemnya — namun tidak percaya bahwa keputusan terbarunya berkontribusi terhadap tren tersebut.

NFL menjadwalkan program akselerator untuk pelatih minoritas pada Mei lalu, dengan Goodell mengatakan setahun yang lalu bahwa liga tetap berkomitmen terhadap inisiatif keberagaman, kesetaraan, dan inklusi bahkan ketika pemerintahan Trump melarangnya.

Iklan

Tiga bulan kemudian, program yang dijadwalkan dianggap “ditunda.” Hal ini masih belum terjadi.

Siklus perekrutan berikutnya menampilkan perekrutan sembilan pelatih kepala kulit putih (Las Vegas Raiders tidak dapat secara resmi mempekerjakan koordinator ofensif Seahawks Klint Kubiak sampai setelah Super Bowl, tetapi diharapkan, menurut beberapa laporan media) dan tidak ada pelatih kepala kulit hitam. Pelatih kepala Tennessee Titans Robert Saleh, yang sebelumnya memimpin New York Jets, adalah orang Amerika keturunan Lebanon.

Apakah Goodell melihat hubungan antara penundaan program akselerator yang tidak terbatas dan tren perekrutan?

“Saya rasa tidak,” katanya Senin dalam pidato kenegaraannya di NFL menjelang Super Bowl LX. “Apakah menurut saya hal itu berdampak pada jadwal perekrutan ini? Tidak. Namun menurut saya, dalam jangka panjang, ini adalah sesuatu yang ingin kami lanjutkan dan mencari tahu bagaimana kami menggunakannya untuk memastikan bahwa orang-orang memahami tingkat talenta yang ada, talenta luar biasa yang ada, dan bagaimana memberi mereka peluang untuk melanjutkan karier mereka.

Iklan

“Dan itu berlaku untuk semua talenta di seluruh NFL dan orang-orang yang tidak tergabung dalam NFL.”

Jika perekrutan Kubiak resmi pada minggu depan, seperti yang diharapkan, 27 dari 32 pelatih kepala liga akan berkulit putih. Tiga orang akan berkulit hitam: DeMeco Ryans dari Houston Texans, Aaron Glenn dari New York Jets, dan Todd Bowles dari Tampa Bay Buccaneers. Selain Saleh, pelatih kepala Carolina Panthers Dave Canales memiliki warisan Hispanik.

Fritz Pollard Alliance Foundation, yang mempromosikan keberagaman dan kesetaraan dalam perekrutan NFL, mengeluarkan pernyataan tentang kurangnya keberagaman dalam siklus tahun ini.

“Hasil tersebut tidak mencerminkan kedalaman, keluasan, atau kualitas talenta dalam jalur kepelatihan saat ini, juga tidak mewakili kemajuan berarti menuju komitmen NFL terhadap praktik perekrutan yang adil dan inklusif,” kata yayasan tersebut dalam pernyataannya pada hari Senin, sebagian. “Kemajuan bisa dicapai jika niat dipadukan dengan akuntabilitas. Kami siap mendukung dan memajukan upaya tersebut ke depan.”

Iklan

Lima pelatih minoritas yang diharapkan pada tahun 2026 turun dari tujuh pelatih tahun lalu dan sembilan pelatih pada tahun 2024. Dua tahun setelah tujuh pelatih kepala liga diidentifikasi sebagai orang kulit hitam, hanya tiga yang akan terpilih pada tahun ini.

Pada bulan Januari, Atlanta Falcons memecat Raheem Morris, yang berkulit hitam, dan Miami Dolphins memecat Mike McDaniel, yang biracial dengan ibu berkulit putih dan ayah berkulit hitam. Pelatih kepala Pittsburgh Steelers Mike Tomlin, yang berkulit hitam, mengundurkan diri setelah 18 tahun memimpin klub.

Populasi pemain NFL secara historis sekitar 70% berkulit hitam.

Ada harapan yang semakin besar bahwa kembalinya program akselerator NFL tidak hanya mencakup kandidat minoritas. Beberapa pendukung perekrutan minoritas mengatakan bahwa kandidat minoritas dapat membangun jaringan yang lebih baik dengan kandidat kulit putih jika program akselerator mencakup keduanya. Yang lain mempertanyakan seberapa efektif liga tersebut dalam mengadvokasi kandidat minoritas.

Goodell ditanya pada hari Senin apakah dia “pasrah” pada kenyataan bahwa dia tidak dapat mempengaruhi tren perekrutan ke arah yang lebih baik termasuk kandidat minoritas yang memenuhi syarat.

Iklan

“Anda mengenal saya dengan sangat baik untuk mengatakan saya pasrah pada sesuatu yang menurut saya kita perlu terus membuat kemajuan dan saya yakin itu,” katanya. “Saya percaya keberagaman itu baik bagi kita. Saya pikir kita telah menjadi liga yang lebih beragam di semua platform, termasuk pembinaan. Tapi masih banyak pekerjaan yang harus kita lakukan. Harus ada lebih banyak langkah. Jadi kita mengevaluasi kembali semua yang kita lakukan, termasuk program akselerator, termasuk setiap aspek kebijakan dan program kita untuk menghadapi tantangan hari ini dan besok, bukan kemarin.

“Kita perlu melihat hal tersebut dan berkata: ‘Oke, mengapa kita bisa mendapatkan hasil tahun ini? Apa yang bisa kita lakukan dalam pelatihan atau pendidikan?’ Dan hal ini tidak hanya berlaku bagi para kandidat, namun juga bagi klub-klub, dan bagaimana kami dapat mencoba untuk terus meningkatkan peluang dan hasil.”