Ini adalah perencana acara neurodivergen yang dianugerahi ₤ 12 000 oleh pengadilan setelah dia ‘dibiarkan terpicu’ ketika atasannya menyuruhnya untuk ‘berhenti berpikir di luar kotak’.
Sophie Rock, 44, ditegur oleh rekan seniornya setelah mencoba mengatur ruang santai yang bisa dia gunakan selama pesta musim panas kerja jika dia kewalahan.
Nyonya Stone, yang menderita disforia sensitivitas penolakan, mengklaim bahwa Direktur Acara Julie Knox mengatakan kepadanya: Jangan berpikir di luar kebiasaan, kembalilah ke dalam kotak Anda.’
Dia mengklaim komentar tersebut melanggar ‘hak asasi manusia untuk menghormati’ karena dia diperintahkan untuk ‘bertindak neurotipikal dan tidak mengganggu.’
Ibu satu anak ini berhasil menggugat perusahaannya, MA Organization Limited yang berbasis di Kent, atas pelecehan disabilitas– sejenis diskriminasi disabilitas– dan viktimisasi.
Pengadilan ketenagakerjaan di Croydon diberitahu bahwa Nyonya Stone mulai bekerja di tim Acara MA Service Limited pada Maret 2022
Pekerjaannya jarak jauh tetapi ada harapan untuk menghadiri kantor di Dartford setidaknya satu hari dalam sebulan.
Sophie Rock, 44, ditegur oleh rekan seniornya setelah mencoba mengatur ruang santai yang bisa dia gunakan selama pesta musim panas kerja jika dia kewalahan
Penggugat didiagnosis menderita disleksia ‘sedang hingga berat’ pada tahun 2004, yang ‘lebih berkaitan dengan pemrosesan informasi dibandingkan dengan membaca dan menulis’.
‘Ingatan kerja yang relatif buruk dan pemrosesan informasi yang sangat lambat’ berarti dia membutuhkan waktu empat jam untuk mengerjakan tugas yang mana rekan-rekannya hanya membutuhkan waktu tidak lebih dari dua jam.
Pada bulan Desember 2022, sebuah email dikirim ke staf yang mengundang mereka ke pesta musim panas tahunan perusahaan pada tanggal 22 Juni.
Nyonya Rock menanggapi undangan tersebut pada tanggal 9 Juni dengan meminta agar dia diberikan tempat istirahat di pesta musim panas jika dia kewalahan tetapi tidak menerima jawaban.
Pada rapat Teams di sela-sela emailnya dan pesta, Ny. Stone menyampaikan fakta bahwa dia belum menerima balasan dari Direktur Acara Ny. Knox, yang mengatakan kepadanya bahwa dia seharusnya tidak memintanya dalam waktu sesingkat itu.
Nyonya Rock berbicara dengan orang neurodivergen lain yang dikenal sebagai JS melalui panggilan Groups, yang menyarankan agar mereka menggunakan mobil mereka sebagai tempat yang aman.
Di akhir pertemuan, Nyonya Knox menghentikan diskusi tentang penyesuaian yang masuk akal, dengan mengatakan bahwa penyesuaian tersebut tidak ‘berhubungan dengan pekerjaan’.
Nyonya Knox mengatakan bahwa Nyonya Stone dan JS sedang mendiskusikan apa yang akan mereka kenakan dan berkata ‘sudah cukup ngobrolnya, ayo kembali bekerja’.
Namun Nyonya Stone menuduh bos mereka mengatakan kepada mereka bahwa mereka harus ‘berhenti bersikap di luar kebiasaan’.
Hal ini menyinggung perasaan Nyonya Stone, yang mengirim email kepada bos lainnya bahwa ‘hak asasi manusia untuk menghormati telah dilanggar’.
Dia menulis: ‘Rekan saya menyarankan untuk pergi dan duduk di mobil saya sebagai solusi yang mungkin ditanggapi Julie, ‘berhenti berada di luar kotak dan kembali ke kotak Anda’.
‘Saya menganggap ini sebagai pelecehan langsung. Ejekan terhadap neurotipe saya benar-benar tidak dapat diterima dan saya merasa hak asasi saya untuk dihormati telah dilanggar.’
Pengadilan juga melihat pesan WhatsApp antara Nyonya Rock dan suaminya menunjukkan kesedihannya atas komentar tersebut.
Nyonya Stone mengatakan kepada suaminya: ‘Saya telah menghadiri rapat tim di mana Julie berkata ‘jangan berpikir di luar kotak, kembalilah ke dalam kotak Anda’ yang mengingat bahwa saya tidak punya pilihan untuk berada di luar kotak benar-benar bermasalah bagi saya.
‘Dia pada dasarnya mengatakan, bertopeng, bertindak neurotipikal dan jangan mengacau.’
Insiden tersebut telah diperiksa dalam prosedur pengaduan, namun JS mengatakan bahwa versi kejadian yang diungkapkan Ny. Knox benar dan dia tidak ingat pernah memberikan komentar tersebut.
Dia berkata: ‘Tidak pernah ada kalimat yang diucapkan kepada saya menggunakan kata-kata yang merendahkan seperti ‘di dalam kotak Anda’ atau ‘di jalur Anda’. Dan tentu saja bukan dari Julie.’
Namun Pengadilan Ketenagakerjaan menemukan bahwa komentar tersebut benar-benar terjadi dan merupakan ‘perilaku yang tidak diinginkan’ – bahkan mengatakan bahwa komentar tersebut ‘kurang berbobot’ pada bukti JS karena mereka tidak menghadiri Pengadilan.
Hakim Ketenagakerjaan Kathryn Ramsden mengatakan: ‘Kami menemukan bahwa Nyonya Knox mengatakan sesuatu seperti ‘kembali ke kotak kerja Anda’, mencoba mengubah pola pikir (Nyonya Rock) dari fokus pada pesta musim panas dan penyesuaian terkait hal itu, dan kembali ke beban kerja di depannya.
‘Dengan melakukan hal ini, kami kurang memberikan perhatian pada pernyataan JS, karena meskipun kami mendengar bukti dari Tuan Allen bahwa itulah yang dikatakan JS, kami belum dapat mempertanyakan JS tentang hal tersebut.
‘Lagi pula, (Nyonya Stone) memberi tahu kita bahwa bahasa pertama JS bukanlah bahasa Inggris, sehingga konotasi ‘kembali ke dalam kotak’ bagi orang yang mengalami neurodivergen mungkin tidak dapat dipahami oleh orang yang bahasa pertamanya bukan bahasa Inggris, sehingga mungkin tidak diingat oleh mereka dua bulan setelah pertemuan tersebut.’
Perencana acara neurodivergen yang dianugerahi ₤ 12 000 oleh pengadilan setelah dia ‘dibiarkan terpicu’ ketika atasannya menyuruhnya untuk ‘berhenti berpikir di luar kotak’.
Dia melanjutkan: ‘Kami telah menemukan bahwa Nyonya Knox mengatakan kepada Nyonya Stone dan JS kata-kata seperti ‘kembali ke kotak kerja Anda’.
‘Ini adalah tindakan yang tidak diinginkan – ini jelas sangat menyusahkannya, seperti yang ditunjukkan melalui WhatsApp kepada suaminya ketika dia masih memikirkan, dan sangat tertekan, dua hari kemudian.
‘Hal ini berhubungan dengan disabilitas – Nyonya Knox berusaha membuat Nyonya Rock dan JS berhenti berbicara tentang penyesuaian yang masuk akal untuk pesta musim panas, dan beralih kembali ke ‘setting kerja’.’
Hakim menambahkan: ‘Kami menemukan bahwa tujuan Nyonya Knox sangat jauh dari upaya untuk melanggar martabat (Nyonya Stone), atau menciptakan lingkungan yang mengintimidasi, bermusuhan, merendahkan, mempermalukan atau menyinggung dia – melainkan untuk mencoba membuat dia, dan JS, untuk melanjutkan pekerjaan mereka, dan mengakhiri pertemuan tim agar orang lain dapat melakukan hal yang sama.
‘Namun, kami menemukan bahwa hal itu memiliki efek terlarang. (Nyonya Rock) menderita neurodivergen dan, katanya, menderita disforia sensitivitas penolakan. Diberitahu secara efektif bahwa dia ‘di luar kotak’ dalam mendiskusikan penyesuaian yang masuk akal dapat menjadi pemicu baginya.’
Nyonya Stone, yang tinggal di Worthing, West Sussex, memenangkan tuntutan pelecehan disabilitas terkait komentar tersebut.
Dia juga memenangkan klaim atas kegagalannya melakukan penyesuaian yang masuk akal – yang merupakan diskriminasi disabilitas – atas kegagalan membantunya dengan perangkat lunak dan viktimisasi melalui email.
Dia dianugerahi ₤ 12 000 oleh Pengadilan. Klaim lebih lanjut ditolak.
