Martin Lewis telah mengeluarkan peringatan mendesak kepada pekerja Inggris untuk menguangkan ratusan pon gaji yang tidak diklaim.
Expert keuangan, dari Manchester, memperingatkan para pekerja bahwa banyak yang mungkin kehilangan bayaran karena gaji – dan mendesak karyawan untuk menebus uang tunai yang tidak diklaim.
Menulis di situs webnya, Money Saving Expert (MSE), pria berusia 52 tahun itu berbagi cerita tentang bagaimana seorang pekerja paruh waktu berusia 17 tahun mendapati diri mereka ₤ 240 di luar kantong setelah menemukan bahwa mereka berhadapan dengan gaji liburan yang tidak diklaim.
Banyak pekerja paruh waktu mungkin tidak menyadari bahwa mereka mendapatkan liburan berdasarkan jumlah jam yang telah mereka kerjakan.
Jika liburan ini – secara resmi dikenal sebagai ‘cuti tahunan hukum’ – tidak diklaim, pengusaha berkewajiban untuk mengubah saldo untuk hak yang tidak digunakan.
Pos itu menggambarkan bagaimana seorang anak berusia 17 tahun kelahiran Essex, Lola, telah bekerja sebagai porter dapur di bar lokalnya selama lebih dari dua tahun sebelum dia diberhentikan, pemilik mengatakan kepadanya bahwa mereka harus memotong biaya.
Ibunya menyarankan agar dia mengirim e-mail ke bar untuk meminta pembayaran liburannya, dan saat itulah dia menyadari bahwa dia berhutang ₤ 218, dua tahun gaji, dua tahun berjam -jam.
Senang dengan hasilnya, dia kemudian menghubungi sebuah kafe di mana dia telah mengerjakan beberapa change di mana dia menemukan dia berhutang ₤ 23, 87 tambahan – yang ditambahkan hingga ₤ 240
Martin Lewis telah mengeluarkan peringatan mendesak kepada pekerja Inggris untuk menguangkan ratusan pon gaji yang tidak diklaim. Foto
Khususnya bagi mereka yang mungkin baru saja meninggalkan sebuah pos, karyawan harus memastikan mereka memeriksa apakah mereka berutang berjam -jam, dan untuk menebus setiap extra pound yang belum dibayar.
Pertama dan terutama, karyawan harus memeriksa apakah standing pekerjaan mereka memberi mereka hak atas pembayaran liburan, karena itu tidak otomatis untuk semua.
Misalnya, mereka yang wiraswasta cenderung kehilangan manfaat liburan.
Menurut Martin, siapa word play here yang telah menerima slip gaji kemungkinan besar adalah liburan. Ini karena secara resmi mengklasifikasikan mereka sebagai ‘karyawan’, yang memberikan hak mereka atas jam cuti yang dibayar.
Pekerja harus memeriksa standing pekerjaan mereka dan membaca kontrak mereka secara menyeluruh untuk memeriksa ulang ketentuan pekerjaan.
Di Inggris, hari libur minimum hukum adalah 5, 6 minggu kerja dari liburan berbayar per tahun, meskipun tergantung pada kebijaksanaan majikan apakah mereka menawarkan saldo liburan yang lebih tinggi.
Untuk karyawan kerja penuh waktu yang bekerja lima hari seminggu, ini akan sama dengan cuti sekitar 28 hari.
Dengan ukuran yang sama, bahkan mereka yang bekerja hanya satu hari dalam seminggu akan menyamakan dengan 11, 2 hari liburan setahun – yang dapat berjumlah ratusan jika tidak diuangkan.
Guru keuangan, yang berasal dari Manchester, memperingatkan para pekerja bahwa banyak yang mungkin kehilangan upah karena gaji – dan mendesak karyawan untuk menebus uang tunai yang tidak diklaim. Gambar stok
Pengusaha harus memastikan semua liburan yang terutang dikeluarkan untuk pekerja yang relevan, yang berarti bahkan sebagian hari harus ditawarkan, baik secara tunai atau dengan memulai terlambat atau pergi lebih awal.
Menurut Citizens Advice, liburan menumpuk pada tingkat 12, 07 persen jam kerja untuk pekerja musiman dan mereka yang memiliki jam tidak teratur.
Itu terjadi setelah master keuangan mengungkapkan cara mencari tahu apakah Anda kehilangan tabungan pengasuhan anak.
Berbicara di Martin Lewis Money Show Live, yang ditayangkan pada bulan Mei, pakar keuangan mengungkapkan 800 000 orang tua di Inggris memenuhi syarat untuk ‘pengasuhan anak bebas pajak’, tetapi banyak yang tidak disadari.
Di bawah ‘skema orang tua yang bekerja’ pemerintah, negara bagian akan membayar kembali 20 persen dari biaya pengasuhan anak hingga ₤ 500 seperempat – yang berarti beberapa orang tua dapat mendapatkan kembali ₤ 2 000 per tahun.
Orang tua harus secara private menghasilkan setidaknya ₤ 850 per bulan untuk memenuhi syarat, dan tidak dapat menghasilkan lebih dari ₤ 100 000 masing-masing.
Ini hanya berlaku untuk anak -anak di bawah 12, atau di bawah 16 jika anak dinonaktifkan.
“Jika Anda mengirim anak-anak Anda ke klub liburan dengan sekolah yang terdaftar, Anda dapat memanfaatkan ini,” jelasnya.
Lewis juga menyatakan bahwa dia saat ini ‘melobi’ untuk mengubah skema ‘salah disebutkan’ menjadi ‘keluarga pekerja top-up’ yang berpendapat bahwa ‘itu dibingkai jauh lebih baik’ dengan cara ini.
Pakar penghematan uang menambahkan bahwa mereka yang mengklaim kredit universal, yang juga bekerja, dapat mengklaim dana untuk membantu mereka dengan biaya pengasuhan anak.
