Aktor dari Polisi Modrava Milan Enčev: Terkejut dengan apa yang dilihatnya di panti jompo!

Apakah Anda menyesal meninggalkan teater dan mulai bekerja di bidang kesehatan?

“Saya tidak pernah benar-benar meninggalkan dunia teater. Contohnya, saat ini saya terlibat dalam sebuah proyek baru dan tentu saja saya terlibat dalam produksi televisi. Pengalaman saya di bidang kesehatan beragam. Saya percaya bahwa ada banyak individu yang sangat profesional dan baik hati yang bekerja di sektor ini, serta sejumlah besar individu yang kurang profesional dan hanya berpura-pura menjadi profesional.”

Bagaimana cara mewujudkannya?

“Tindakan mereka bisa sangat kejam. Saya yakin bahwa pekerja yang lebih berkualitas dan terevaluasi secara memadai harus memasuki sektor layanan kesehatan, yang kompetensinya akan diverifikasi tidak hanya melalui pendidikan official, namun juga oleh tingkat kecerdasan yang telah terbukti.”

Itulah yang dilakukan dokter.

“Menyenangkan bahwa ada seorang dokter di bangsal, tapi dia kebanyakan bekerja sebagai hantu – dia tidak terlalu terlihat. Seringkali di beberapa bangsal dia berbaring, tidur dan hampir tidak meninggalkan ruangan. Kadang-kadang saya berpikir bahwa peluang bertemu dokter sama dengan menemukan truffle di Alun-Alun Kota Tua …”

Apakah kamu tidak melebih-lebihkan sedikit?

“Tentu saja tidak semua orang mengalami hal ini, saya yakin ada orang lain. Saya hampir selalu berpikir bahwa jika Anda ingin tahu bagaimana keadaan kerabat Anda sebenarnya, lebih baik bertanya kepada perawat atau perawat, yang menghabiskan lebih banyak waktu bersama mereka daripada dokter.”

Apa yang paling mengejutkanmu?

“Sungguh luar biasa bagaimana seiring waktu sejumlah rasa mati rasa dapat berkembang menjadi praktik tidak etis yang menjadi norma bagi beberapa individu. Saya terkejut ketika saya bercerita kepada seorang perawat tentang pengalaman yang tidak menyenangkan dalam industri layanan kesehatan.

Kalian para aktor cukup sensitif. Apakah ada sesuatu yang mengganggu Anda saat bekerja dengan lansia yang sering sakit?

“Ya. Saya percaya bahwa staf harus menerima pelatihan tentang cara berkomunikasi dengan pasien. Saya juga menghadapi situasi di mana perilaku staf tidak pantas. Namun, ini adalah masalah umum. Staf yang telah bekerja di lapangan untuk waktu yang lama bisa mengalami kelelahan atau menjadi terlalu nyaman, yang menyebabkan keengganan untuk berubah atau memecahkan masalah yang tidak berdampak langsung pada mereka. Kadang-kadang mengejutkan saya bagaimana beberapa individu– mengingat pengalaman saya selama bertahun-tahun di berbagai departemen kesehatan– mereka dapat tidur dengan nyenyak dan melihat diri mereka sendiri di cermin.”

Menurutku ini bukan pekerjaan impian, jadi mungkin pekerjaan itu membutuhkan siapa saja. Bagaimana Anda melihatnya?

“Upah yang rendah bagi pekerja kunci, seperti paramedis dan pengasuh, merupakan masalah besar dalam layanan kesehatan dan sosial kita. Cara mereka dibayar sangat mengkhawatirkan! Karena kita tidak ingin membayar mereka dengan baik, kita tidak memiliki cukup orang yang cocok. Jadi, mereka yang mengambil posisi yang menuntut ini adalah mereka yang tidak memiliki misi, namun hanya pekerjaan yang harus mereka pertahankan. Hal ini tentu saja mencerminkan kualitas layanan – tidak bisa 100 %.”

Apakah itu ada di tangan pemilik perangkat?

“Pemilik rumah sakit dan panti jompo harus menyadari bahwa bangunan terbaik dan modern pun tidak akan menyelamatkan apa mental jika staf yang frustrasi dan bergaji rendah bekerja di sana. Setiap orang harus membayangkan bahwa kerabat mereka mungkin terbaring di tempat tidur. Atau diri mereka sendiri.”

Apakah Anda melihat cahaya di ujung terowongan?

“Untungnya, masih banyak perawat, paramedis, dan perawat hebat yang mencintai pekerjaan mereka dan melakukannya dengan sempurna dan profesional meskipun kondisinya buruk.”

Dengan pengalaman hari ini, maukah Anda menjelajahi dunia ini lagi?

“Saya tahu ini bukan cara saya. Sistem ini tidak menghormati petugas kesehatan tingkat rendah, memanfaatkan mereka dan bayarannya sangat kecil. Kalau saya tidak menembak, saya pasti tidak akan mampu memenuhi kebutuhan hidup sebagai perawat atau perawat. Dan itulah yang diandalkan oleh sistem ini. Bahwa ada banyak orang yang bahkan sedikit saja sebenarnya cukup. Pada saat yang sama, mereka bekerja di tempat kerja yang sangat sulit. Baik secara mental maupun fisik. Seringkali mereka menjumpai perawat atau dokter yang merasa bahwa mereka adalah sesuatu yang lebih baik, dan mereka memberi tetapi mereka memberi tetapi orang-orang seperti itu konyol dan menjadi korban vanity mereka sendiri, tawanan dari ukuran mereka yang tidak berarti.”

Apa yang didapat dari kerja keras Anda?

“Perjalanan ke kedalaman jiwa manusia menyingkapkan kepada saya kekejaman dan kebutaan yang dialami beberapa individu dalam menoleransi ketidakadilan dan mengabaikan situasi yang merugikan. Saya juga pernah mengalami situasi lucu ketika, misalnya, seorang perawat mengungkapkan kepada perawat atau paramedis, bahwa ia lebih bijaksana, lebih terpelajar, atau lebih tahu cara merapikan seprai atau mengelap pantatnya … Saya pikir itu juga sebabnya sangat sedikit orang yang ingin bekerja di sektor kesehatan, karena ada juga perang konyol yang terjadi di sana. Namun pada saat yang sama, saya juga bertemu dengan orang-orang yang berdedikasi dan sangat profesional yang mendedikasikan diri mereka pada pekerjaan ini atas kemauan dan keinginan mereka sendiri untuk membantu.”

Apakah pengalaman panti jompo baru cocok untuk akting? Hasil apa yang Anda dapatkan dari kehidupan baru Anda?

“Walaupun saya sudah meninggalkan dunia teater, namun perlahan-lahan saya kembali ke dunia teater. Soal syuting, tentunya saya bersyukur atas kesempatan ini. Pengalaman yang didapat sangat berharga, namun, saya akan selamanya melihat perawatan kesehatan dan keperawatan dari sudut pandang yang berbeda dari sebelumnya.